Führungsverantwortung: Eine neue Generation mischt mit
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Was wir Unternehmer besser machen können als der DFB
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Das UNTERNEHMERWERK von Helmut Beck ist ein Podcast für Unternehmer, Selbstständige und alle, die sich auf diesen Weg begeben wollen. Wenn Dich Themen wie Erfolg, Motivation, Struktur, Systeme, Steuern und Tools in der Unternehmensführung interessieren, bist Du hier richtig.
Profitiere aus den Erfahrungen erfolgreicher Unternehmer, die wir aus über 1000 Geschäftsmodellen gebündelt haben und weitergeben. Du möchtest mit Deinem Unternehmen auf das nächste Level? Hier erfährst Du, wie Dein Upgrade möglich ist.
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Nutze die Krise als Chance mit den folgenden 5 Maßnahmen
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Hotel Gut Altona - ein Top-Hotel geführt von Malte und Vincent Ahrmann. Sie berichten über die wichtigsten Grundlagen Ihres Erfolges, insbesondere wie
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Lerne aus dem Gespräch mit Norman Gräter, wie Du
1. AM statt IM Unternehmen arbeitest und dadurch wieder die unternehmerische Freiheit erlangst,
2. Zeit zur Erholung findest,
3. Dein ursprüngliches WARUM wieder findest.
Mehr Information zu Norman Gräter: https://norman-graeter.com/
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Erfahre im Podcast, wie du
1. AM statt IM Unternehmen arbeitest
2. wie Du Dich aus dem Hamsterrad des Unternehmertums befreist,
3. Zeit für strategische Überlegungen findest und
4. wirklich in eine erfolgreiche Umsetzung kommst
Eine Gliederung/Anleitung der Denk-Tage erhältst Du über info@etl-auditax.de.
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Norman Gräter hat 5 Jahre auf ein sein Mega-Event hingearbeitet – und musste dann wegen COVID alles stornieren.
Im Podcast erfährst Du
1. Warum Rückschläge zum erfolgreichen Unternehmer-Leben dazu gehören,
2. Welche Denk-Modelle helfen, Rückschläge erfolgreich zu überwinden.
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Jökel Bau- ein der Top – Unternehmen der Bau-Branche berichtet über die wichtigsten Grundlagen seines Erfolges, insbesondere wie
Teil 3 von 3: Das richtige Mindset für Familienunternehmen
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Teil 1 von 3: Die richtigen Kennzahlen
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Erfahre von den Steuerexperten Helmut Beck und Nico Anders, wie du
1️⃣ deine Steuern optimierst,
2️⃣ deinen Gewinn erhöhst,
3️⃣ dein Vermögen sicherst,
4️⃣ große Ziele erreichst,
5️⃣ und welche Strategien jetzt für Unternehmer funktionieren.
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In der heutigen Podcast-Folge ist Daniela Röcker mein Gast. Sie ist Geschäftsführerin bei Priomy.de, bloggt auf Unternehmensdemokraten.de und kümmert sich mit den Kultur-Komplizen um eine nachhaltige Unternehmenskultur. In diesem Interview sprechen wir über die Bedeutung, welche die Kunst für die Arbeit hat.
Priomy.de: Link
Unternehmensdemokraten.de: Link
Transsektorale (Un-)Konferenz am 15. Juni 2018 zum Thema "Neue Konzepte für neue Arbeit": Link
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So kannst Du mich bei Fragen oder Anregungen kontaktieren: mike.kaiser@mika-do.de
Heute ist Stephanie Borgert bei mir zu Gast. Sie ist Autorin, Rednerin, Beraterin und ein konstruktiver Störenfried. Wir unterhalten uns über Ihr Buch „Die Irrtümer der Komplexität“.
Hier geht's zu Ihrem Buch „Die Irrtümer der Komplexität": Link
Hier geht's zu Ihrem Buch „Unkompliziert!": Link
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Mein heutiger Interviewgast ist Marc Wagner, Managing Partner bei der Detecon. Wir sprechen über die veränderten Rahmenbedingungen in der Wirtschaftswelt und darüber, warum Digital Labs und Transformationsprozesse ungeeignet sind, um sich auf die veränderten Bedingungen einzustellen. Wir reden außerdem über Company ReBuilding und wie Konzerne eine wirkungsvolle Anpassungsfähigkeit etablieren.
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2014 sind Ronny Grossjohann und Dr. Robert Harms von Siemens im Gasturbinenwerk „Hutterstraße" in Berlin mit einem Turnaround der neuen Art gestartet. Sie haben das klassische Projektmanagement über Bord geworfen, mussten hier und da ein blaues Auge einstecken, aber haben schlussendlich eine agile Fabrik aufgebaut, die auch noch zahlenmäßig glänzt. Ronny's Motto: „Solange das Ego größer ist als die Idee des Projektes, gibt es keine Selbstorganisation.“
Hier geht's zur New Work Abstimmung 2018: Link
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In meinem heutigen Interview spreche ich mit Vanessa Bern und Robin Stickel über New Work bei Me & Company – eine Customer Experience Agentur aus Düsseldorf mit derzeit 15 Mitarbeitern. Unsere Themen sind unbefristete Arbeitsverträge, transparente Gehaltssysteme, Feedback-Kultur, Umgang mit Kündigung sowie OKR's (Objectives & Key Results).
Webseite Me & Company: Link
Buchempfehlungen:
Reinventing Organisations: Link
Reinventing Organisations visuell: Link
Joy Inc: Link
Thank God it's Monday: Link
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Mein heutiger Interviewgast ist Ahmet Acar von der Hypoport AG. Wir sprechen darüber, wie Selbstorganisation in einem Unternehmen mit 1000 Mitarbeitern funktionieren kann. Dabei streifen wir die vier Hypoport-Prinzipien, Deep Work, Holokratie, Soziokratie, Achtsamkeit, das künftige Selbstverständnis von HR sowie die Zukunft der Arbeit in 10 bis 15 Jahren. Außerdem beschäftigen wir uns mit der Frage, warum Persönlichkeitsentwicklung eine zwingende Vorbedingung von Selbstorganisation ist.
Hier geht's zur Webseite von Hypoport: Link
Hier geht's zum Blog von People & Organisation (PnO): Link
Hier geht's zum Buch von Cal Newport „Konzentriert abreiten“: Link
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In diesem Interview spreche ich mit Felix Heckmann darüber, was man in seiner Firma allsafe unter Selbstorganisation versteht und wie man sie im Alltag verwirklicht. Die Firma allsafe ist 2015 zum vierten Mal mit dem Prädikat „TOP JOB bester Arbeitgeber“ ausgezeichnet worden und wurde auch schon in einem Augenhöhe-Film vorgestellt.
Link allsafe Webseite: Link
Buch „...UND MITTAGS GEH ICH HEIM“: Link
Buch „...UND HEUTE LEG ICH LOS“: Link
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In diesem Interview spreche ich mit Dominik Jauch von der Firma Spinner Automation über ihren Weg zu einer agilen Organisation: wie alles angefangen hat, was das Unternehmen dabei bisher gelernt hat und worauf man achten sollte, wenn man den Schritt mit der eigenen Organisation wagen möchte.
Hier geht's zur Webseite von Spinner Automation: Link
Wenn Du mehr über die Zukunft der (Mitarbeiter-)Motivation (Managementinnovation) erfahren möchtest, dann sieh Dir dieses Video von mir an: https://youtu.be/szxzJX4lmso
Wenn Du mehr über das Thema „agile, selbstorganisierte Organisationen“ wissen willst, dann sieh Dir dieses Interview von mir an:
1. Teil – Overview: https://youtu.be/9wihVBfuQ8E
2. Teil – 1. Säule „Mindset“: https://youtu.be/OfhN1HFdKfI
3. Teil – 2. Säule „Sinn“: https://youtu.be/BRYbmakUiFg
4. Teil – 3. Säule „Ganzheit“: https://youtu.be/7-nqLR1OuZw
5. Teil – 4. Säule „Selbstführung“: https://youtu.be/aH31DsrRT24
6. Teil – Schlusswort: https://youtu.be/Z-CWk3xHXEw
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