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    unternehmensfuehrung

    Explore "unternehmensfuehrung" with insightful episodes like "Führungsverantwortung: Eine neue Generation mischt mit", "Deutschland braucht unternehmerische Spielemacher", "Darum scheitern die meisten Unternehmer – bist Du der nächste?", "Moderne Unternehmensführung – So setzen Sie es endlich richtig um – Fallbeispiel | Raus aus dem Hamsterrad #108" and "5 Gründe warum es eine gute Zeit für Unternehmer ist durchzustarten!" from podcasts like ""Rührdenker", "UNTERNEHMERWERK: Das Upgrade auf das nächste Level - mit Helmut Beck", "UNTERNEHMERWERK: Das Upgrade auf das nächste Level - mit Helmut Beck", "Leben an der Spitze - Der C-Level Podcast" and "UNTERNEHMERWERK: Das Upgrade auf das nächste Level - mit Helmut Beck"" and more!

    Episodes (28)

    Deutschland braucht unternehmerische Spielemacher

    Deutschland braucht unternehmerische Spielemacher

    Was wir Unternehmer besser machen können als der DFB

    Erfahre im Podcast warum:

    1. es Parallelen zwischen Dir als Unternehmer und Hansi Flick gibt
    2. und eine klare Strategie, ein starkes Team und ein Monitoring für Dein Unternehmerspiel wichtig sind.

    Download der aktuellen Strategie-und Steuer-Checkliste:
    https://go.strategic-booster.de/eintragung-infobroschuere/

    Informationen und Rezensionen zu unserem Unternehmer-Programm findest Du unter:
    https://www.helmutbeck.com/home

    Du möchtest Dein Unternehmen verbessern, eine erfolgreiche Strategie erarbeiten, Gewinnpotentiale erkennen, Deine unternehmerischen Ideen strukturieren und insgesamt mehr Freiheit und Selbstbestimmung erlangen? 

    Dann ist unser Unternehmer Programm genau das richtige für Dich! Du wirst lernen, Dein Unternehmen in den Griff zu bekommen, mit hilfreichen strategischen Steuer-Tipps jede Menge Steuern und Kosten zu sparen und Schwachstellen bzw. Chancenfelder zu identifizieren und diese sofort zu nutzen. 

    Wir geben Dir ein umfassendes Konzept/Framework an die Hand, mit dem Du die für Dich und Dein Unternehmen wichtigen Themen und Optimierungspotentiale identifizierst, Maßnahmen entwickelst und erfolgreich umsetzt und dabei stets die Sicherheit durch Kennzahlen hast, auf dem richtigen Kurs zu sein. 

    Starte jetzt durch und buche unverbindlich Dein Strategie-Meeting zur Potentialanalyse unter https://www.helmutbeck.com/home

    Das UNTERNEHMERWERK von Helmut Beck ist ein Podcast für Unternehmer, Selbstständige und alle, die sich auf diesen Weg begeben wollen. Wenn Dich Themen wie Erfolg, Motivation, Struktur, Systeme, Steuern und Tools in der Unternehmensführung interessieren, bist Du hier richtig. 

    Profitiere aus den Erfahrungen erfolgreicher Unternehmer, die wir aus über 1000 Geschäftsmodellen gebündelt haben und weitergeben. Du möchtest mit Deinem Unternehmen auf das nächste Level? Hier erfährst Du, wie Dein Upgrade möglich ist. 

     https://www.helmutbeck.com/home

    Darum scheitern die meisten Unternehmer – bist Du der nächste?

    Darum scheitern die meisten Unternehmer – bist Du der nächste?

    Nutze die Krise als Chance mit den folgenden 5 Maßnahmen

    Erfahre im Podcast wie man als Unternehmer trotz Krise die Insolvenz vermeidet. Wichtig dafür sind:

    1. Eine Vision und Strategie zu haben
    2. A-Mitarbeiter - Delegiere und lass Dir helfen
    3. Prüfe die Umsetzbarkeit durch einen Businessplan
    4. Checke die Finanzierbarkeit durch ein Liquiditätsplan
    5. Überwache Die Umsetzung durch Kennzahlen

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    Moderne Unternehmensführung – So setzen Sie es endlich richtig um – Fallbeispiel | Raus aus dem Hamsterrad #108

    Moderne Unternehmensführung – So setzen Sie es endlich richtig um – Fallbeispiel | Raus aus dem Hamsterrad #108
    Fallbeispiel – „Warum sollten wir unseren Führungsstil ändern? Wir sind damit seit Jahrzehnten erfolgreich!“ Noch bis vor einigen Jahren waren solche Statements von Unternehmenslenkern die Regel. Mittlerweile traut sich das kaum noch jemand zu formulieren. Auch für die meisten C-Levels ist klar, Wandel zur modernen Führung muss her. Doch wie? Vermutlich kennen Sie das von sich: C-Levels, egal ob Geschäftsführer, Inhaber oder Vorstände sind oft völlig überfordert, fühlen sich ohnmächtig. Sie spüren, dass ein grundsätzlicher Wandel nötig ist, sind aber oft ratlos, wie dieser aussehen soll. Häufig haben sie schon mehrere Versuche unternommen, Strukturen und Prozesse im Unternehmen zu ändern. Doch ohne ein wirkliches, nachhaltiges Ergebnis. Zu Beginn meiner Coachings höre ich die Frage häufig: „Ich will ja, doch wie?“ Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie der Wandel zu einer zukunftsfähigen Führungskultur wirklich gelingen kann. Auch für Sie! Weitere Links zur Folge: Website: https://leistungstraeger-blog.de/persoenlich-nehmen-moderne-unternehmensfuehrung/ Weitere: https://leistungstraeger-blog.de/weniger-kontrolle-mehr-umsatz/ _________________________ Sie stecken in einer ähnlichen Situation fest und kommen nicht weiter? Schreiben Sie mir eine Mail: info@galileo-institut.de oder vereinbaren Sie gerne ein Strategiegespräch mit mir: https://gudrunhappich-strategiegespraech.youcanbook.me Sie sind neu an der Unternehmensspitze oder kämpfen bereits mit scheinbar unlösbaren Herausforderungen? Vielleicht läuft sogar alles gut und Sie sind dennoch unzufrieden? In meinem kostenfreien Onlinecoaching zeige ich Ihnen Lösungen für diese Herausforderungen. 👉 Hier geht es zum Onlinecoaching: https://www.galileo-institut.de/online-coaching-audio-kurs/ Sie möchten als erfahrene Führungskraft endlich auf die nächste Karrierestufe oder als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Sie sind bereit, in sich zu investieren und mit Commitment wirklich etwas zu verändern? 👉 Hier geht es zum individuellen 1:1 Coaching: https://www.galileo-institut.de/coaching-angebote/einzelcoaching-fuehrungskraefte/ MEIN BESTSELLER-BUCH HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG . 24 Führungsthemen für den Weg ins Top-Management, im Haufe-Verlag 👉 https://amzn.to/3clFE1b Das Buch wurde bei getAbstract mit dem Publikumspreis beim International Book Award 2021 ausgezeichnet. Ihre exklusive LESEPROBE „SO FINDEN SIE IHREN EIGENEN FÜHRUNGSSTIL!“ 👉 https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.

    5 Gründe warum es eine gute Zeit für Unternehmer ist durchzustarten!

    5 Gründe warum es eine gute Zeit für Unternehmer ist durchzustarten!

    Erfahre im Podcast, warum du

    1. im Jahr 2022 als Unternehmer durchstarten solltest,
    2. jedes Jahr um 20% wachsen solltest und

    was Du bei der Umsetzung deiner Strategien beachten solltest.

    Download der aktuellen Strategie-und Steuer-Checkliste:
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    Gut Altona

    Gut Altona

    Hotel Gut Altona - ein Top-Hotel geführt von Malte und Vincent Ahrmann. Sie berichten über die wichtigsten Grundlagen Ihres Erfolges, insbesondere wie

    1. man auch heute noch Mitarbeiter in einer schwierigen Branche gewinnt,
    2. wie man in COVID-Zeiten auch als Gastronomie- und Hotel-Betrieb erfolgreich durchstarten kann,
    3. und als Familien-Unternehmen über mehrere Genration erfolgreich sich am Markt behauptet und überdurchschnittlich wächst.

    Mehr Informationen unter https://www.gut-altona.de

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     https://www.etl-auditax.de 

    Wie setze ich mir sinnvolle Ziele?

    Wie setze ich mir sinnvolle Ziele?

    Lerne aus dem Gespräch mit Norman Gräter, wie Du
    1. AM statt IM Unternehmen arbeitest und dadurch wieder die unternehmerische Freiheit erlangst,
    2. Zeit zur Erholung findest,
    3. Dein ursprüngliches WARUM wieder findest.

     Mehr Information zu Norman Gräter: https://norman-graeter.com/

    Informationen und Rezensionen zu unserem Strategic-Booster-Programm findest Du unter:
    https://go.strategic-booster.de/

    Du möchtest Dein Unternehmen verbessern, eine erfolgreiche Strategie erarbeiten, Gewinnpotentiale erkennen, Deine unternehmerischen Ideen strukturieren und insgesamt mehr Freiheit und Selbstbestimmung erlangen? 

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    ERFOLGSFAKTOR für Unternehmer: Arbeite AM statt IM Unternehmen

    ERFOLGSFAKTOR  für Unternehmer: Arbeite AM statt IM Unternehmen

    Erfahre im Podcast, wie du
    1. AM statt IM Unternehmen arbeitest
    2. wie Du Dich aus dem Hamsterrad des Unternehmertums befreist,
    3. Zeit für strategische Überlegungen findest und
    4. wirklich in eine erfolgreiche Umsetzung kommst

     Eine Gliederung/Anleitung der Denk-Tage erhältst Du über info@etl-auditax.de.

    Informationen und Rezensionen zu unserem Strategic-Booster-Programm findest Du unter:
    https://go.strategic-booster.de/

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    Rückschläge

    Rückschläge

    Norman Gräter hat 5 Jahre auf ein sein Mega-Event hingearbeitet – und musste dann wegen COVID alles stornieren.

    Im Podcast erfährst Du
    1. Warum Rückschläge zum erfolgreichen Unternehmer-Leben dazu gehören,
    2. Welche Denk-Modelle helfen, Rückschläge erfolgreich zu überwinden.

    Mehr Information zu Norman Gräter: https://norman-graeter.com/

    Informationen und Rezensionen zu unserem Strategic-Booster-Programm findest Du unter:
    https://go.strategic-booster.de/

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     Dann ist unser "Strategic Booster Programm" genau das richtige für Dich! Du wirst lernen, Dein Unternehmen in den Griff zu bekommen, mit hilfreichen strategischen Steuer-Tipps jede Menge Steuern und Kosten zu sparen und Schwachstellen bzw. Chancenfelder zu identifizieren und diese sofort zu nutzen. 

    Wir geben Dir ein umfassendes Konzept/Framework an die Hand, mit dem Du die für Dich und Dein Unternehmen wichtigen Themen und Optimierungspotentiale identifizierst, Maßnahmen entwickelst und erfolgreich umsetzt und dabei stets die Sicherheit durch Kennzahlen hast, auf dem richtigen Kurs zu sein. 

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    Teil 3: Bei erfolgreichen Unternehmern vor Ort:  Jökel Bau – baut den Unterschied

    Teil 3: Bei erfolgreichen Unternehmern vor Ort:  Jökel Bau – baut den Unterschied

    Jökel Bau- ein der Top – Unternehmen der Bau-Branche berichtet über die wichtigsten Grundlagen seines Erfolges, insbesondere wie

    1. es auch heute noch Mitarbeiter in einer schwierigen Branche gewinnt,
    2. Kunden mit seinen Leistungen begeistert,
    3. und als Familien-Unternehmen über mehrere Genration erfolgreich sich am Markt behauptet und überdurchschnittlich wächst.

    Teil 3 von 3: Das richtige Mindset für Familienunternehmen

    Mehr Informationen unter www.joekel.de

    Du möchtest Dein Unternehmen verbessern, eine erfolgreiche Strategie erarbeiten, Gewinnpotentiale erkennen, Deine unternehmerischen Ideen strukturieren und insgesamt mehr Freiheit und Selbstbestimmung erlangen? 

     Dann ist unser "Strategic Booster Programm" genau das richtige für Dich! Du wirst lernen, Dein Unternehmen in den Griff zu bekommen, mit hilfreichen strategischen Steuer-Tipps jede Menge Steuern und Kosten zu sparen und Schwachstellen bzw. Chancenfelder zu identifizieren und diese sofort zu nutzen. 

    Wir geben Dir ein umfassendes Konzept/Framework an die Hand, mit dem Du die für Dich und Dein Unternehmen wichtigen Themen und Optimierungspotentiale identifizierst, Maßnahmen entwickelst und erfolgreich umsetzt und dabei stets die Sicherheit durch Kennzahlen hast, auf dem richtigen Kurs zu sein. 

    Starte jetzt durch und buche unverbindlich Dein Strategie-Meeting zur Potentialanalyse unter https://go.strategic-booster.de/

    Das UNTERNEHMERWERK von Helmut Beck ist ein Podcast für Unternehmer, Selbstständige und alle, die sich auf diesen Weg begeben wollen. Wenn Dich Themen wie Erfolg, Motivation, Struktur, Systeme, Steuern und Tools in der Unternehmensführung interessieren, bist Du hier richtig. 

     Profitiere aus den Erfahrungen erfolgreicher Unternehmer, die wir aus über 1000 Geschäftsmodellen gebündelt haben und weitergeben. Du möchtest mit Deinem Unternehmen auf das nächste Level? Hier erfährst Du, wie Dein Upgrade möglich ist. 

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    Teil 2: Bei erfolgreichen Unternehmern vor Ort: Jökel Bau – baut den Unterschied

    Teil 2: Bei erfolgreichen Unternehmern vor Ort:  Jökel Bau – baut den Unterschied

    Jökel Bau- ein der Top – Unternehmen der Bau-Branche berichtet über die wichtigsten Grundlagen seines Erfolges, insbesondere wie

    1. es auch heute noch Mitarbeiter in einer schwierigen Branche gewinnt,
    2. Kunden mit seinen Leistungen begeistert,
    3. und als Familien-Unternehmen über mehrere Genration erfolgreich sich am Markt behauptet und überdurchschnittlich wächst.

    Teil 1 von 3: Die richtigen Kennzahlen

    Mehr Informationen unter www.joekel.de

    Du möchtest Dein Unternehmen verbessern, eine erfolgreiche Strategie erarbeiten, Gewinnpotentiale erkennen, Deine unternehmerischen Ideen strukturieren und insgesamt mehr Freiheit und Selbstbestimmung erlangen? 

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    Wir geben Dir ein umfassendes Konzept/Framework an die Hand, mit dem Du die für Dich und Dein Unternehmen wichtigen Themen und Optimierungspotentiale identifizierst, Maßnahmen entwickelst und erfolgreich umsetzt und dabei stets die Sicherheit durch Kennzahlen hast, auf dem richtigen Kurs zu sein. 

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    Was kommt nach der Wahl steuerlich auf dein Unternehmen zu?

    Was kommt nach der Wahl steuerlich auf dein Unternehmen zu?

    Erfahre von den Steuerexperten Helmut Beck und Nico Anders, wie du

    1️⃣   deine Steuern optimierst,

    2️⃣   deinen Gewinn erhöhst,

    3️⃣   dein Vermögen sicherst,

    4️⃣   große Ziele erreichst,

    5️⃣   und welche Strategien jetzt für Unternehmer funktionieren.

     

    Mehr Informationen unter www.etl-auditax.de

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    #043: Die Bedeutung der Kunst für die Arbeit – Daniela Röcker

    #043: Die Bedeutung der Kunst für die Arbeit – Daniela Röcker

    In der heutigen Podcast-Folge ist Daniela Röcker mein Gast. Sie ist Geschäftsführerin bei Priomy.de, bloggt auf Unternehmensdemokraten.de und kümmert sich mit den Kultur-Komplizen um eine nachhaltige Unternehmenskultur. In diesem Interview sprechen wir über die Bedeutung, welche die Kunst für die Arbeit hat.

    Priomy.de: Link

    Unternehmensdemokraten.de: Link

    Transsektorale (Un-)Konferenz am 15. Juni 2018 zum Thema "Neue Konzepte für neue Arbeit": Link

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    So kannst Du mich bei Fragen oder Anregungen kontaktieren: mike.kaiser@mika-do.de

    #041: Irrtümer der Komplexität – Stephanie Borgert

    #041: Irrtümer der Komplexität – Stephanie Borgert

    Heute ist Stephanie Borgert bei mir zu Gast. Sie ist Autorin, Rednerin, Beraterin und ein konstruktiver Störenfried. Wir unterhalten uns über Ihr Buch „Die Irrtümer der Komplexität“.

    Hier geht's zu Ihrem Buch „Die Irrtümer der Komplexität": Link

    Hier geht's zu Ihrem Buch „Unkompliziert!": Link

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    #040: Company ReBuilding – Interview mit Marc Wagner

    #040: Company ReBuilding – Interview mit Marc Wagner

    Mein heutiger Interviewgast ist Marc Wagner, Managing Partner bei der Detecon. Wir sprechen über die veränderten Rahmenbedingungen in der Wirtschaftswelt und darüber, warum Digital Labs und Transformationsprozesse ungeeignet sind, um sich auf die veränderten Bedingungen einzustellen. Wir reden außerdem über Company ReBuilding und wie Konzerne eine wirkungsvolle Anpassungsfähigkeit etablieren.

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    So kannst Du mich bei Fragen oder Anregungen kontaktieren: mike.kaiser@detecon.com

    #039: NEW WORK in Siemens-Fabrik: Interview mit Ronny Grossjohann

    #039: NEW WORK in Siemens-Fabrik: Interview mit Ronny Grossjohann

    2014 sind Ronny Grossjohann und Dr. Robert Harms von Siemens im Gasturbinenwerk „Hutterstraße" in Berlin mit einem Turnaround der neuen Art gestartet. Sie haben das klassische Projektmanagement über Bord geworfen, mussten hier und da ein blaues Auge einstecken, aber haben schlussendlich eine agile Fabrik aufgebaut, die auch noch zahlenmäßig glänzt. Ronny's Motto: „Solange das Ego größer ist als die Idee des Projektes, gibt es keine Selbstorganisation.“

    Hier geht's zur New Work Abstimmung 2018: Link

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    #038: New Work bei Me & Company – Interview mit Vanessa Bern und Robin Stickel

    #038: New Work bei Me & Company – Interview mit Vanessa Bern und Robin Stickel

    In meinem heutigen Interview spreche ich mit Vanessa Bern und Robin Stickel über New Work bei Me & Company – eine Customer Experience Agentur aus Düsseldorf mit derzeit 15 Mitarbeitern. Unsere Themen sind unbefristete Arbeitsverträge, transparente Gehaltssysteme, Feedback-Kultur, Umgang mit Kündigung sowie OKR's (Objectives & Key Results).

    Webseite Me & Company: Link

    Buchempfehlungen:

    Reinventing Organisations: Link

    Reinventing Organisations visuell: Link

    Joy Inc: Link

    Thank God it's Monday: Link

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    #037 Zukunft der Arbeit: Interview mit Ahmet Acar von Hypoport

    #037 Zukunft der Arbeit: Interview mit Ahmet Acar von Hypoport

    Mein heutiger Interviewgast ist Ahmet Acar von der Hypoport AG. Wir sprechen darüber, wie Selbstorganisation in einem Unternehmen mit 1000 Mitarbeitern funktionieren kann. Dabei streifen wir die vier Hypoport-Prinzipien, Deep Work, Holokratie, Soziokratie, Achtsamkeit, das künftige Selbstverständnis von HR sowie die Zukunft der Arbeit in 10 bis 15 Jahren. Außerdem beschäftigen wir uns mit der Frage, warum Persönlichkeitsentwicklung eine zwingende Vorbedingung von Selbstorganisation ist.

    Hier geht's zur Webseite von Hypoport: Link

    Hier geht's zum Blog von People & Organisation (PnO): Link

    Hier geht's zum Buch von Cal Newport „Konzentriert abreiten“: Link

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    #035 Selbstorganisation bei allsafe: Interview mit Felix Heckmann

    #035 Selbstorganisation bei allsafe: Interview mit Felix Heckmann

    In diesem Interview spreche ich mit Felix Heckmann darüber, was man in seiner Firma allsafe unter Selbstorganisation versteht und wie man sie im Alltag verwirklicht. Die Firma allsafe ist 2015 zum vierten Mal mit dem Prädikat „TOP JOB bester Arbeitgeber“ ausgezeichnet worden und wurde auch schon in einem Augenhöhe-Film vorgestellt.

    Link allsafe Webseite: Link

    Buch „...UND MITTAGS GEH ICH HEIM“: Link

    Buch „...UND HEUTE LEG ICH LOS“: Link

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    #034 Agile Selbstorganisation bei Spinner Automation: Interview mit Dominik Jauch

    #034 Agile Selbstorganisation bei Spinner Automation: Interview mit Dominik Jauch

    In diesem Interview spreche ich mit Dominik Jauch von der Firma Spinner Automation über ihren Weg zu einer agilen Organisation: wie alles angefangen hat, was das Unternehmen dabei bisher gelernt hat und worauf man achten sollte, wenn man den Schritt mit der eigenen Organisation wagen möchte.

    Hier geht's zur Webseite von Spinner Automation: Link

    Wenn Du mehr über die Zukunft der (Mitarbeiter-)Motivation (Managementinnovation) erfahren möchtest, dann sieh Dir dieses Video von mir an: https://youtu.be/szxzJX4lmso

     

    Wenn Du mehr über das Thema „agile, selbstorganisierte Organisationen“ wissen willst, dann sieh Dir dieses Interview von mir an:

     

    1. Teil – Overview: https://youtu.be/9wihVBfuQ8E

    2. Teil – 1. Säule „Mindset“: https://youtu.be/OfhN1HFdKfI

    3. Teil – 2. Säule „Sinn“: https://youtu.be/BRYbmakUiFg

    4. Teil – 3. Säule „Ganzheit“: https://youtu.be/7-nqLR1OuZw

    5. Teil – 4. Säule „Selbstführung“: https://youtu.be/aH31DsrRT24

    6. Teil – Schlusswort: https://youtu.be/Z-CWk3xHXEw

     

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