wyzwania

Explore " wyzwania" with insightful episodes like "27. Powyborcze wyzwania nowego rządu", "Marka osobista i korporacyjna - czego sobie zazdroszczą? - Sylwia Bodnar, Mateusz Antczak", "Wyzwania HR na najbliższe lata dla branży IT. Goście: Anna Nowosielska, Paweł Bieryt - POIT 174", "Unikalne Spojrzenie Na Życie, Biznes i Realizację Celów, Kursy Online, Edukacja ft. Mirek Burnejko #56" and "Zapanuj nad Emocjami, Wyzwania Współczesnych Relacji, Środowiska z Kompleksami - Piotr Widera #28" from podcasts like ""Odkrywając Wolność", "Strefa Designu Uniwersytetu SWPS", "Porozmawiajmy o IT", "Przemek Górczyk Podcast" and "Przemek Górczyk Podcast"" and more!

Episodes (6)

27. Powyborcze wyzwania nowego rządu

Jaka jest powyborcza rzeczywistość? Większość mandatów w Sejmie i Senacie zdobyła demokratyczna opozycja i to ona wkrótce utworzy rząd. Chociaż zanim to nastąpi, jest jeszcze wiele znaków zapytania. Między innymi, jak zachowa się Prezydent Andrzej Duda i komu powierzy w pierwszej kolejności stworzenie rządu.

Niezależnie od tego, kiedy zwycięskie partie demokratyczne przejmą faktyczną władzę, czeka je dużo wyzwań. Zarówno gospodarczych, jak i tych w zakresie uporządkowania wymiaru sprawiedliwości. O tych właśnie wyzwaniach, w najnowszym odcinku podcastu Odkrywając wolność, rozmawiają Patryk Wachowiec i Marcin Zieliński.

Zapraszamy do słuchania i komentowania!

Znajdziesz nas na:

plOctober 24, 2023

Marka osobista i korporacyjna - czego sobie zazdroszczą? - Sylwia Bodnar, Mateusz Antczak

Jeszcze kilka lat temu wzrost był głównym celem i podstawowym kryterium sukcesu danej firmy. Dziś, w dobie większego zapotrzebowania na lokalne usługi i produkty rzemieślnicze, rozrastanie się i powiększanie skali przestało być celem samym w sobie. Krótko mówiąc, nie da się już stwierdzić jednoznacznie, że marki korporacyjne są lepsze od marek osobistych, ale nieuzasadnione byłoby też stwierdzenie odwrotne. Można natomiast powiedzieć wiele o tym, czego wzajemnie sobie zazdroszczą. Kto, komu, czego i dlaczego zazdrości? O szczerości przekazu, budżetach na nowe działania, szybkości wdrażania zmian oraz dostępności narzędzi brandingowych, czyli o różnicach między „małymi” a „dużymi”, opowiedzą Sylwia Bodnar – projektantka komunikacji, copywriterka i absolwentka psychologii na Uniwersytecie SWPS oraz prowadzący – Mateusz Antczak, projektant i wykładowca na Katedrze Grafiki Wrocławskiej Uniwersytetu SWPS. Katedra Grafiki Uniwersytetu SWPS: https://grafika.swps.pl/ https://facebook.com/grafikaswps Strefa Designu Uniwersytetu SWPS to projekt popularyzujący wiedzę z zakresu projektowania: produktów, architektury, wnętrz, mody i komunikacji. Pokazuje, czym jest dobre projektowanie i w jaki sposób realizuje ono konkretne potrzeby użytkowników. Więcej informacji o projekcie: https://web.swps.pl/strefa-designu

Strefa Designu Uniwersytetu SWPS

plMay 04, 2023

Wyzwania HR na najbliższe lata dla branży IT. Goście: Anna Nowosielska, Paweł Bieryt - POIT 174

Witam w sto siedemdziesiątym czwartym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy są wyzwania HR na najbliższe lata dla branży IT.

Dziś moimi gośćmi są:

Anna Nowosielska – Global Human Resources Business Partner for Banking & Capital Markets w Luxoft. Absolwentka socjologii na UJ I International MBA na UE. Jej pasją są ludzie i wszelkie zagadnienia związane z human resources. Uwielbia podróże. Mama czwórki dzieci. Interesuje ją literatura i kino.

Paweł Bieryt – Senior Director, EMEA Delivery Engineering and Solutions w Luxoft. Absolwent Telekomunikacji na AGH w Krakowie. Z IT i technologią związany od ponad 20 lat. Lider z doświadczeniem pracy dla różnych branż i kultur organizacyjnych. Praktyk i pasjonat sztuki kierowania ludźmi i zarządzania zmianami w dużych organizacjach. W życiu prywatnym mąż i ojciec czwórki dzieci, fan każdej aktywności sportowej, włoskiej kawy i dobrej książki.

W tym odcinku rozmawiamy o:

jakie są obecnie najważniejsze wyzwania HR dla branży IT?
w jaki sposób zespoły HR mogą sprostać tym wyzwaniom?
czy HR w branży IT jest specyficzny?
czy zmiana pokoleniowa jest wyzwaniem dla IT?
czy gigersi są szansą czy zagrożeniem w IT?
z jakich osiągnieć IT HR-owców może czerpać większość pracodawców?
czy prognozowanie przyszłości w obszarze HR w IT ma sens?

Subskrypcja podcastu:

zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

Profil Anny na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/annanowosielska/
Profil Pawła na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/pawel-bieryt-1a8a691/
https://career.luxoft.com/pl/?PAGEN_1=1
SOLID.Jobs – https://solid.jobs/

Wsparcie:

Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/174

plNovember 02, 2022

Unikalne Spojrzenie Na Życie, Biznes i Realizację Celów, Kursy Online, Edukacja ft. Mirek Burnejko #56

🎬 Oglądaj na YouTube 👉 https://youtu.be/q2lXTK_YGR4

Mirek Burnejko - multiprzedsiębiorca, który buduje, sprzedaje i inwestuje w firmy.
Founder of Transparent World. Co-Founder of Chmurowisko, Cool Guys Capital, Mazuko Finance, wMedia.

Linki:
WWW: https://miroburn.pl/
YOUTUBE: https://www.youtube.com/miroburn
INSTAGRAM: https://www.instagram.com/miroburn/

Przemek Górczyk Podcast

plAugust 07, 2022