#33 Arbeitskultur und Mitarbeiterbindung

Im Berufsleben kommt es nicht nur auf die fachliche Expertise an. Für das Miteinander im Team sind vor allem die sozialen Fähigkeiten, die Soft Skills, entscheidend.

Eine professionelle Soft Skill Analyse bietet die Möglichkeit, die eigenen Mitarbeiter*innen gezielt zu unterstützen und zu fördern.

Welche Vorteile eine solche Analyse bringt und welche Möglichkeiten es bei der Durchführung gibt, erfährst Du in dieser Folge Recruitention.

Viel Spaß bei der 57. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Wir alle kennen sie, unrealistische Anforderungsprofile in Stellenanzeigen. Kaum eine*r kann alles erfüllen und doch beharren Unternehmen auf ihre Forderungen.

Das führt zu Unsicherheit auf Seiten der Kandidat*innen und bei Unternehmen dazu, dass Stellen unbesetzt bleiben.

Warum es wichtig ist, bei den Anforderungen Kompromisse einzugehen und es sich lohnt auf Bewerber*innen zu setzten, die nicht zu 100% passen, erfährst Du in dieser Folge Recruitention.

Viel Spaß bei der 56. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Externe Führungskräfte einzustellen kann kostenintensiv und zeitaufwändig sein. Umso besser, wenn Potential in den eigenen Reihen vorhanden ist.

Was Du tun kannst, um Nachwuchs-Führungskräfte gezielt zu entwickeln, erfährst Du in dieser Folge Recruitention.

Viel Spaß bei der 55. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Nicht alle Kandidat*innen, die Du einstellen willst, werden Dein Angebot annehmen. Mit dieser Ablehnung müssen Unternehmen zurecht kommen.

Warum sich Bewerber*innen gegen ein Unternehmen entscheiden, kann die verschiedensten Gründe haben. Unsere Top 10 und was man dagegen tun kann, besprechen wir in dieser Folge Recruitention.

Viel Spaß bei der 54. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Mitarbeiterbindung wird häufig als Kostenfaktor gesehen. Eine einfache Aufrechnung mit den Fluktuationskosten bringt Klarheit.

Auf wie vielen Ebenen sich Retention tatsächlich lohnt und wie sich das direkt auf das Unternehmensergebnis auswirkt, erfährst Du in dieser Folge Recruitention.

Viel Spaß bei der 53. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Im Recruiting ist der erste Eindruck einer Person schnell gewonnen und auch das eigene Bauchgefühl lässt sich unter Umständen nur schwer ignorieren.

Thin-Slicing ist ein psychologisches Konzept, dass sich genau damit befasst: Entscheidungsfindung auf Basis von wenigen Informationen, die während kurzen Zeitfenstern gewonnen wurden.

Inwiefern das sinnvoll ist & Deine Personalentscheidungen beeinflussen kann, erfährst Du in dieser Folge Recruitention Podcast.

Viel Spaß bei der 52. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Immer mehr Unternehmen machen Schlagzeilen mit Office-Zwang. Sie verlangen von ihren Mitarbeitenden die Rückkehr ins Büro - scheinbar ohne Rücksicht auf Verluste. Denn für viele Arbeitnehmer*innen ist genau diese Office-Pflicht ein Grund zur Kündigung.

In dieser Folge Recruitention sprechen wir darüber, warum Office-Zwang keine gute Idee ist und welche besseren Möglichkeiten es gibt.

Viel Spaß bei der 51. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Das erste Jahr Recruitention Podcast liegt hinter uns.
In dieser Episode blicken Maik und Christoph auf die Themen der letzten 49 Folgen zurück.

Viel Spaß bei der 50. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Jedes Unternehmen hat Werte, bewusst oder unbewusst. Sie spiegeln sich in der Unternehmenskultur wider.
Ein bewusster Umgang mit den Unternehmenswerten kann zum Vorteil im Recruiting werden. 

Wie das geht, erfährst Du in dieser Folge Recruitention.

Viel Spaß bei der 49. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Deine Mitarbeitenden wollen nicht auf der Stelle treten.
Menschen und Unternehmen entwickeln sich weiter. Kaum eine*r möchte da jahrelang auf der selben Position mit immergleichen Aufgaben verbringen.

Wer die eigenen Angestellten langfristig halten will, muss Mitarbeiterbindung weiterdenken und Entwicklungsmöglichkeiten anbieten.

Wie das aussehen kann, erfährst Du in dieser Folge Recruitention.

Viel Spaß bei der 48. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo