Syksyn aikana ollaan Sleekcastissa haastateltu kovia IT-alan johtajia ja ajattelijoita. Witted, Rebase, Vincit, Mavericks, Gofore, Compile, Compile, Unikie. Ja mikä provosoivampi tapa päättää kausi, kuin esitellä lopuksi Sleek Oy! Keväällä vedettiin 12 minuutin jakso “Mikä on Sleek Oy” ja nyt on niin paljon virrannut vettä Tammerkoskessa, että on parempi purkittaa Sleek tarina uusiksi.
Agenda
Jaksossa tulleet name droppailut
Sleekcastin 5. tuotantokaudella keskitytään hyvään työ/elämään erilaisista näkökulmista. Piia Niilola on (toimivan) digitalisoituneen arjen erityisasiantuntija, digitukija, innostava innostaja ja vuoden 2022 toimintaterapeutti. Piia on tehnyt digitukihommia esimerkiksi asunnottomien kanssa ja pystyy puhumaan sujuvasti digin demokraattisuudesta ja saavutettavuudesta osana hyvää digielämää.
Paula Laitio on intohimoinen palvelumuotoilija ja psyykkinen valmentaja. Paulan kanssa puhumme siitä, mitä psyykkinen valmennus on ja mihin se perustuu. Psyykkisen valmennuksen työkaluja voidaan käyttää tietotyö ja työelämä -kontekstissa esimerkiksi vuorovaikutus, ryhmän suorituskyky, ryhmän hyvinvointi, tunnetaidot, motivaatio, tavoitteen asettelu, itsemyötätunto, itseluottamus, itsepuhe, keskittymiskyky, vireystila, resilienssi, palautuminen, esiintymistilanteet, huijarisyndrooma, optimisuoritus oikealla hetkellä jne. tyyppisten asioiden optimointiin.
Shownotes:
Jussi Venäläinen on sarjayrittäjä, joka tunnetaan parhaiten Suomen kovimpana Flow -valmentajana. Puhuimme yksilö ja organisaatiotason hyvästä ja typerästä työstä. Jussi on puhuja, joka kannattaa ehdottomasti buukata firman tilaisuuteen. Hän kyllä muotoilee juuri teille sopivan esiintymisen; typerää työtä huumorilla tai flowta tieteellisesti.
Tästä buukkaamaan:
https://www.flow-akatemia.fi/palvelut/typeran-tyon-valmennus-ohjelmaa-tyhypaivaan-ja-pikkujouluihin
Muut Jussi linkit:
https://www.jussivenalainen.fi/
https://www.flow-akatemia.fi/
Jussin kirja on myös kovaa faktaa flowsta:
https://www.flow-akatemia.fi/flow-kirja
Sleekcastin 5. tuotantokaudella keskitytään hyvään työ/elämään erilaisista näkökulmista. Pasi Pyöriä on sosiologi ja työelämätutkija, joka opettaa yhteiskuntatutkimusta sekä työn ja hyvinvoinnin osaamista, ja opetustyön ohella tutkii työelämää sekä työmarkkinoita. Pasin kanssa puhuimme työn laadusta, hyvästä työstä ja yhteiskunnan sekä työelämän muutoksesta.
2023 luvut tulee joskus keväthangilla, eli niitä ei vielä voitu kertoa, vaan yleisemmin jaahasteltiin kuulumiset, fiilikset ja suunnitelma eteenpäin.
Hyvää uutta vuotta 2024!
Neljännellä tuotantokaudella pohditaan erilaisia tapoja tehdä töitä ja tulevaisuuden työelämää. Tässä jaksossa meillä on vieraana Vincitillä USA:ssa töissä oleva IT -ammattilainen Jari Laari, jonka kanssa ihmetellään amerikkalaista työn tekemisen mallia. Vastataan esim kysymyksiin
* Miltä markkina näyttää jenkeissä?
* Miten suomalaisella koulutuksella pärjää isossa maailmassa?
* Millaista työelämä todellisuudessa on Amerikassa?
* Mihin työ/elämä on menossa jenkkilästä katsoen?
Sleekcastin 4. tuotantokaudella tarkastellaan tulevaisuuden tietotyötä. Miten työelämä voisi toimia paremmin ja fiksummin kuin mihin on totuttu. Tässä jaksossa meillä on maailmanluokan vieras, Laura Sokka, stressipuhetta ravisteleva neuropsykologi ja aivotutkimuksesta väitellyt psykologian tohtori. Aivotutkimusta koskevan väitöskirjan rinnalla Lauralla on 20 vuoden kokemus neuropsykologin työstä.
Show Notes
* Paremman työelämän ytimessä - Work goes happy (wgh.fi)
* Dr. Alia Crum: Science of Mindsets for Health & Performance - Huberman Lab
Hyvin toimiva tiimi on mallinnettavissa. Anna meidän näyttää miten. Ota yhteyttä: https://sleek.works/tehokkaampi
Vieraanamme on tänään Sami Kutvonen, Sleekin Agile Coach ja ketteryyden asiantuntija. Sami, joka on aiemmin esiintynyt Gofore Agile Podcastissa, tuo osaamisensa ja kokemuksensa keskusteluun High Performance Team -mallista, jonka hän tuntee syvällisesti. High Performance Team -mallia, joka juontaa juurensa 1950-luvulle. Monet menestyneet amerikkalaisyritykset hyödynsivät mallia 1980-luvulla. Patric Lencioni popularisoi mallin teoksellaan "5 dysfunctions of a team". Googlen Aristotle-projekti vahvisti teorian käytännön kautta.
Jori Eskolin on Rebasen Lean Agile huippukonsultti. Hänen kanssa keskusteltiin aiheista:
Jorin suositukset etätyön tekijän laitteiksi;
1. Toimitusjohtaja-Jussin Sleek pitch
2. Katsaus maailmantalouteen
3. Katsaus meidän asiakassektoreihin
3. Sleekin terveystarkastus; rekry, matching, myynti, rakenteet/hr, oma fiilis
4. Luvut ajassa 16:45!
4. Ennuste loppuvuoteen ja ensi vuoteen.
Stay up to date
For any inquiries, please email us at hello@podcastworld.io