center for ledelse

Du har længe haft et ønske om, at din HR-afdeling i højere grad er gearet til at understøtte din forretning rent strategisk. Men når du drøfter det med HR-chefen, fornemmer du en vedvarende modstand. Du er efterhånden begyndt at overveje, om din HR afdeling overhovedet er sammensat på en ordentlig måde: organisatorisk tilknytning, størrelsesmæssigt, og kompetencemæssigt – men også her afhænger du jo af din HR-chefs vurderinger, som du fornemmer, ikke er helt uvildige. Hvad gør du? Medvirkende: Adm. direktør i CfL Poul Blåbjerg Peter Jonasen Maria Kofod Larsen - Koncerndirektør DLG Chefrådgiver i CfL Jesper Toft

Trods en hård kamp for at forbedre produktiviteten i virksomhedener der intet sket - tværtimod."Markedet har det hårdt", lyder mellemlederens forklaring.En tilbagemelding, der ikke ligger nok fakta til at udfordre.Hvad gør du som topleder i den situation?I dette podcast handler det om performance management

Podcast henvendt til ledere. Hvordan overvåger jeg, hvad der bliver skrevet om virksomheden på Twitter? Bliv klogere på Twitter i dette Podcast fra CfL, hvor vi også ser frem til det næste store ledelses tema

Nyt fra CfL og interview med Twitter ekspert

Virksomheden står overfor store forandringer. Skal ledelsen benytte sig af topstyring i omstillingsprocessen eller involvere medarbejderne og dermed give dem ejerskab - og i så fald hvordan? Det handler om modning af strategisk styring i dette podcast, hvor danske topledere forholder sig til dilemmaet

Podcast henvendt til ledere. I denne uge handler det om, hvordan man kan bruge Facebook i sin kommunikation

Hvad gør man som leder med dygtige medarbejdere, der dominerer og ikke lader andre kolleger komme til orde?Det handler om mod til ledelse i dette podcast fra CfL, hvor danske topledere forholder sig til dilemmaet