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    Explore "integridad" with insightful episodes like "Luchas de poder debilitan la credibilidad y democracia: Ricardo MonrealÂ", "Ep 58 Felipe Aristizábal – Vicepresidente Financiero en Cementos Argos", "Campeones del Reino La Integridad", "Episode 11| 🚪✨😲 La Ultima Puerta!🫣" and "Episode 9| Tema: ✨✨La Mujer De Mis Sueños✨✨ Parte 2" from podcasts like ""A quemarropa", ""Conversaciones que transforman"", "Buscando la Excelencia", "Road to Exit 28" and "Road to Exit 28"" and more!

    Episodes (68)

    Luchas de poder debilitan la credibilidad y democracia: Ricardo MonrealÂ

    Luchas de poder debilitan la credibilidad y democracia: Ricardo MonrealÂ

    Ricardo Monreal, a quemarropa, comentó que, en la concentración en el Zócalo, la ciudadanía exige y merece partidos sólidos, capaces de representar los intereses de esta, de manera genuina. La confianza en el sistema político no puede ser socavada por disputas internas y luchas de poder que no hacen más que debilitar la credibilidad y democracia. A final de cuentas, el electorado tiene la última palabra. Son las ciudadanas y ciudadanos quienes, con su voto, resuelven el rumbo del país. En su decisión pesarán tanto las promesas de las y los candidatos como su integridad, coherencia y capacidad para representar a la población. Por ende, es fundamental que se trate de opciones claras y significativas, surgidas de procesos que inspiren confianza y respeto.
    A quemarropa
    esFebruary 20, 2024
    sistema
    voto
    respeto
    integridad
    monreal

    Ep 58 Felipe Aristizábal – Vicepresidente Financiero en Cementos Argos

    Ep 58 Felipe Aristizábal – Vicepresidente Financiero en Cementos Argos
    Ep 58 Felipe Aristizábal – Vicepresidente Financiero en Cementos Argos

    Grupo Argos Presenta
    CONVERSACIONES QUE TRANSFORMAN

    Un espacio con los protagonistas y los temas que hacen posible la transformación de nuestra realidad

    Frecuencia: mensual
    Duración promedio: 40 minutos
    Produce: www.milpalabras.com.co

    El invitado a este episodio es Felipe Aristizábal – vicepresidente Financiero en Cementos Argos

    El es economista de la Universidad de los Andes en Colombia y MBA de la London Business School, del Reino Unido.

    Luego de haberse desempeñado como director de Energía y Recursos Naturales de Bancolombia, ingresó a Grupo Argos S.A. en 2016 como gerente de Estrategia, Fusiones y Adquisiciones y en 2021 fue nombrado vicepresidente Financiero en Cementos Argos.

    En este episodio nos contará:

    • ¿Cómo comenzó su carrera profesional y cuál ha sido su recorrido?
    • Además de las finanzas, los números y los grandes negocios ¿qué le apasiona?
    • Su motivación para asumir roles de liderazgo
    • ¿Cuáles son esos negocios que mas recuerda en los que ha contribuido en la historia del Grupo Empresarial Argos?
    • ¿Qué has aprendido en cada uno de esos grandes negocios?
    • ¿Qué hace de Grupo Empresarial Argos una organización distinta?
    • ¿Cómo cree que el Grupo Empresarial Argos está transformando la vida de las personas y del país?
    • ¿Qué encontró en Cementos Argos y cómo es diferente a lo que había conocido de la organización desde Grupo Argos?
    • ¿Cómo describe a Cementos Argos desde la perspectiva de la industria?
    • ¿De qué manera Cementos Argos se ha consolidado como un motor para la economía colombiana?
    • ¿Cómo seguir fortaleciendo la industria de la construcción en Colombia?
    • ¿De qué forma ha repensado Cementos Argos su modelo de operación?
    • ¿En qué consiste la optimización de estructura de capital que ha liderado desde su llegada?
    • El nivel apalancamiento y el nivel de rentabilidad de la compañía
    • Los proyectos de infraestructura relevantes en los que la compañía ha participado en los últimos meses y su impacto en el país
    • Desde hace varios años el mercado colombiano ha perdido capacidad para reflejar el valor de las empresas listadas y en ese marco nació el programa SPRINT ¿en qué consiste?
    • ¿Cuáles son las líneas de trabajo?
    • ¿Cómo superar las limitaciones de un mercado tan reducido?
    • ¿Qué ha logrado Cementos Argos con el programa SPRINT?
    • ¿Cuánto va ejecutado del programa de recompra de acciones y qué podemos decir sobre los impactos de esta iniciativa?
    • ¿En qué consiste una oferta de readquisición de acciones a través del Mecanismo Independiente?
    • ¿Cómo se seguirá fortaleciendo el programa SPRINT durante el 2024?
    • En septiembre de 2023 Cementos Argos anunció tal vez el negocio más importante en una historia empresarial de 90 años: la combinación de activos con Summit Materials en Estados Unidos ¿en qué consiste esta transacción?
    • ¿Qué significa la operación en el corto, mediano y largo plazo para Cementos Argos y sus accionistas?
    • ¿Cómo cambian los resultados de Cementos Argos con la transacción?
    • ¿Qué significa desde la estrategia pasar de ser operadores a los principales inversionistas de Summit Materials?
    • ¿Qué beneficios representa para Cementos Argos tener una de sus principales inversiones listada en la bolsa de Nueva York?
    • ¿Qué sigue para Cementos Argos en Estados Unidos? ¿Cuál es la visión de la compañía con Summit Materials?
    • ¿Cuál es la proyección de crecimiento de Summit en el mercado norteamericano?
    • ¿Cuáles son los proyectos más relevantes de la compañía este año? ¿Cómo está distribuido el Capex?
    • Con el panorama de apalancamiento tras la transacción de Summit y la entrada de UDS 1.200 millones ¿cuál es la perspectiva de crecimiento de Cementos Argos?
    • ¿Cuáles son los principales desafíos estratégicos de Cementos Argos hoy? ¿Cuáles son los desafíos de la industria en el continente?
    • ¿Cómo se sueña a Cementos Argos en 10 años?

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    Inversiones, Transformación Cultural, diversidad, innovación, sostenibilidad, cementos, energía, concesiones, visión, liderazgo, integridad, Grupo Argos, Felipe Aristizábal, Cementos Argos, Summit Materials, Sprint, Industria De La Construcción, Valor Para Accionistas, Readquisición De Acciones A Través Del Mecanismo Independiente
    "Conversaciones que transforman"
    esFebruary 14, 2024
    sprint
    inversiones
    innovaciã³n
    sostenibilidad
    liderazgo

    Episode 11| 🚪✨😲 La Ultima Puerta!🫣

    Episode 11| 🚪✨😲 La Ultima Puerta!🫣

    ¡Hola y bienvenidos a "Road to Exit 28," el podcast que te guiará en tu búsqueda de claridad, propósito y crecimiento personal! Soy Damaris tu anfitriona y estoy emocionada de tenerte  aquí una vez más en este viaje de autodescubrimiento y transformación.

    **Episodio 11: "El Último Paso: Abriendo la Última Puerta"**

    *En este próximo episodio, nos aventuramos en el territorio de "La Última Puerta". Hablaremos sobre cómo, a menudo, sabemos lo que debemos hacer en la vida, pero nos quedamos atrapados en la inacción. Entre la palanca y el portón, ¿ recuerdan?

     Es como si Dios hubiera abierto todas las puertas para nosotros, excepto la última, y estamos paralizados por el miedo.*

     ¿Por qué tenemos esta lucha entre nuestros pensamientos y acciones? 

    Toma 3 pasos hoy! 

    •  Paso: 1 Reflexiona
    • Paso: 2 Comprométete a la acción
    • Paso: 3  Busca Apoyo

    **¡Únete a nuestra Comunidad! Encuentra Propósito y Claridad en tu Vida**

     Mis queridas amigas oyentes de "Road to Exit 28", sabemos que tu búsqueda de propósito y claridad es un viaje que a veces puede sentirse solitario,Pero queremos que sepas que no estás solo. 

      **Tier "Mis Nenas":**- *Early Access*: Sé el primero en disfrutar de nuestros episodios antes de que lleguen al público general. Es como un adelanto de un viaje emocionante.

    - *Contenido Exclusivo*: Accede a episodios, historias inspiradoras y recursos digitales creados exclusivamente para ti. Estamos aquí para apoyarte en cada paso del camino.

    **Tier "Mis Besties":**

    - *Todo lo anterior, más...*

    *Recursos Digitales Exclusivos*: Descarga workbooks, journals y herramientas diseñadas para ayudarte a descubrir tu propósito y encontrar claridad en tu vida. Son tesoros exclusivos para ti.

    Tier My sisters

     **¡Bienvenida a Nuestra Tribu Exclusiva! Tu Viaje de Propósito Comienza Aquí***Sé que estás en búsqueda de propósito y claridad, sabemos que tu camino es valiente y desafiante. Pero no estás sola. Aquí en "Road to Exit 28," hemos creado algo especial, solo para ti, porque te mereces lo mejor.*

     *Únete a Nuestro Tier My sisters 

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    Accede a episodios exclusivos que no están disponibles en ningún otro lugar.

    Sumérgete en historias profundas y reflexiones inspiradoras que te guiarán en tu camino.

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    *Cada mes, te regalamos valiosos recursos como workbooks, journals y herramientas diseñadas para desbloquear tu potencial y ayudarte a encontrar claridad en tu vida.

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    Road to Exit 28
    es-prOctober 18, 2023
    motivation
    inspiration
    spirituality
    motivacion
    inspiracion

    Episode 9| Tema: ✨✨La Mujer De Mis Sueños✨✨ Parte 2

    Episode 9| Tema: ✨✨La Mujer De Mis Sueños✨✨ Parte 2

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    Estas escuchando el Episodio num 9 Parte 2

    La  mujer de mis sueños!

    Hoy continuamos con la segunda parte de nuestro Tema: La mujer de mis sueños

    **Segmento 5: Descubriendo Tu Propósito y Claridad de Objetivos

    **Segmento 6: Empoderamiento Financiero 

    **Segmento 7: Conexión Espiritual

    Gracias por escucharme!!!

     

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    Road to Exit 28
    es-prOctober 12, 2023
    integridad
    proposito
    crecimiento personal
    claridad
    la mujer de mis suenos

    LA ZORRA Y EL LEÑADOR 🚫 ¡Alerta! ¿Confiarías en un leñador? 🌳 Fábulas infantiles Esopo 🤔 5 Moralejas - Lecciones.

    LA ZORRA Y EL LEÑADOR 🚫 ¡Alerta! ¿Confiarías en un leñador? 🌳 Fábulas infantiles Esopo 🤔 5 Moralejas - Lecciones.
    🌳🦊 ¿Qué es más importante, las palabras o las acciones?
    https://audiocuentos.net/la-zorra-y-el-lenador/


    Esta historia nos recuerda la importancia de la integridad y la honestidad. Las acciones del leñador demostraron que no era una persona confiable. Las acciones hablan más fuerte que las palabras y que es importante ser fiel a nuestra palabra.

    ¡La fábula de la zorra y el leñador te enseñará a ser coherente! 🤔 5 Moralejas - Lecciones:
    1. 🎧 Descubre cómo la honestidad y la integridad pueden cambiar el rumbo de una historia.
    2. Por qué ser honesto y confiable es crucial en nuestras interacciones con los demás.
    3. Descubre por qué es fundamental ser fiel a nuestra palabra y cómo esto puede afectar nuestras relaciones personales y profesionales.
    4. Tenemos que asegurarnos de ser honestos y confiables en todo momento.
    5. Ser astutos en nuestras interacciones con los demás y cómo la honestidad puede ser nuestra mejor arma.

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    #cuentosconemocion #cuentosconarte
    AudioCuentos
    esJune 27, 2023
    infantil
    valores
    integridad
    refugio
    agradecimiento

    #75 ¿Cómo saber si soy un guerrero de la luz?

    #75 ¿Cómo saber si soy un guerrero de la luz?

    Una vez que la conciencia está despierta comienza la verdadera batalla del guerrero de la luz, la batalla interior entre su luz y oscuridad.

    Con la conciencia despierta del Ser es cuando despierta el guerrero de la luz en ti y no antes. Ahora, es cuando comienza la batalla, la batalla consciente de tu guerra interior.

    La batalla por la Verdad de lo que eres ahora y serás siempre, un ser espiritual de luz y amor y tendrás que desafiar y enfrentar tu lado oscuro. Esta batalla cambiará tu vida para siempre porque te transformará en otra persona y dejarás de ser quién eres para ser tu mejor versión.

    ¿Y sabes qué? Qué tu lado oscuro es mucho más poderoso que tu luz. En tu sombra está todo el poder oculto de tu luz. En está parte de ti oculta y tenebrosa es donde está guardado secretamente todo tu poder interior.

    Namasté 🧡🙏🏻🧡

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    Feng Shui Cuántico
    es-esMay 05, 2023
    integridad
    valentia
    humildad
    poder interior
    impecabilidad

    Promesas frente al altar (2-5-23)

    Promesas frente al altar (2-5-23)
    P. Juan Carlos (Ecuador)

    Cultivar la alegría, la comunicación, el perdón, la intimidad, la espiritualidad y el compromiso mutuo son elementos clave para mantener una relación sólida y feliz a lo largo del matrimonio.

    🏡 Nuestro Blog: https://www.10minconjesus.net/
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    🐦Twitter https://twitter.com/10minconjesusal/
    10 min con Jesús - América Latina
    esMay 02, 2023
    matrimonio
    integridad
    promesas
    entrega
    afectividad

    #65 Honestidad | Stefany, Hector & Tobias

    #65 Honestidad | Stefany, Hector & Tobias

    Integridad, Gracia, Coraje, Responsabilidad o Apoyo & HONESTIDAD. Los 5 valores que motivan la cultura de High Noon, han sido mencionados infinidad de veces y sin duda practicados en nuestra comunidad.


    La honestidad es uno de los valores que marca el inicio de la mayoría de procesos de transformación en la vida de las personas. ¿Ser honesto se limita a decir la verdad? ¿Cómo practico la empatía dentro de este valor? ¿Cómo impacta la honestidad en los momentos más difíciles de las relaciones?


    No se pierdan los 5 episodios de estos valores. #4 Integridad, #20 Gracia, #63 Coraje, #64 Responsabilidad y apoyo & #65 Honestidad.

    Una Vida Sin Sombras
    esApril 27, 2023
    responsabilidad
    integridad
    apoyo
    gracia
    honestidad

    Ep 57 Alexa Hálaby - Directora asuntos Culturales de la Colección Patricia Phelps de Cisneros - el arte en Medellín

    Ep 57 Alexa Hálaby - Directora asuntos Culturales de la Colección Patricia Phelps de Cisneros - el arte en Medellín
    Epi 57 - Alexa Halaby – Gestora Cultural / Asesora de la Colección Grupo Argos – el arte en Medellín
    Grupo Argos
    Conversaciones que transforman
    Invitada: Alexa Halaby – Gestora Cultural / Asesora de la Colección Grupo Argos
    Durante cerca de 90 años Grupo Argos ha apoyado el arte y la cultura, pues cree en la transformación positiva para interpretar la realidad de la sociedad de una forma creativa y constructiva.
    Grupo Argos ha construído una colección de arte compuesta por obras de artistas nacionales e internacionales para reconocer la historia de Colombia en los últimos 90 años.
    Y estamos evolucionando en esta apuesta con el lanzamiento del sitio web interactivo www.arte.grupoargos.com. Allí están digitalizada la Colección de Arte del Grupo. Cuenta con más de 350 obras.
    El desarrollo de este sitio y la selección de las piezas expuestas allí fueron curadas por Alexa Halaby, directora de Asuntos Culturales de la Colección Patricia Phelps de Cisneros. Ella ha hecho parte de importantes proyectos artísticos y culturales en Colombia y el mundo.
    Alexa Halaby es directora de Asuntos Culturales de la Colección Patricia Phelps de Cisneros. Ella encabeza las relaciones institucionales, las comunicaciones de la fundación y es parte del equipo editorial que diseña las iniciativas en curso (coleccioncisneros.org).
    Fue directora asociada en sokoloff + associates. Allí creó estrategias y para expandir colecciones de arte.
    Entre 2007 y 2009 fue directora de marketing y desarrollo del Museo de Arte Moderno de Medellín, del que hoy es miembro del comité curatorial.
    Entre sus clientes de servicios de consultoría se destacan el MoMA en Nueva York, y colecciones privadas y corporativas.
    Tiene una maestría en Administración de Artes Visuales de la Universidad de Nueva York (NYU).
    En este episodio Alexa nos compartirá:
    •¿Cuándo y cómo inició su conexión con el arte?
    •¿Qué significa el arte para ella?
    •¿Cómo se decidió profesionalmente por el arte?
    •¿Cómo llega a la Universidad de Nueva York?
    •¿Cómo sige conectada con el arte de Medellín, aunque viva en Nueva York?
    •¿Cómo vela evolución de Medellín en su gestión cultural y artística?
    •Su participación en el sitio de arte de Grupo Argos
    •Su visión sobre el rol del empresariado en la promoción del arte en Medellín y en Colombia
    •Los tesoros que se encontró en la Colección de arte de Grupo Argos
    •Su artista favorito
    •¿Cómo surge la idea de hacer la exposición itinerante “Más allá de la Plazuela” con algunas de las obras de la colección de Grupo Argos?





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    Conduce: Iván Trujillo, gerente de Relaciones Institucionales y Comunicaciones.

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    Inversiones, Transformación cultural, diversidad, innovación, sostenibilidad, cementos, energía, concesiones, visión, liderazgo, integridad, Grupo Argos, Alexa Halaby, El Arte En Medellín, Cultura En Medellín, Bienal De Medellín, MAMM, Colección de Arte Grupo Argos
    "Conversaciones que transforman"
    esFebruary 01, 2023
    inversiones
    innovaciã³n
    sostenibilidad
    liderazgo
    integridad

    Epi 56 Ricardo Sierra - CEO Celsia

    Epi 56 Ricardo Sierra - CEO Celsia
    Ep #56 Ricardo Sierra Fernández- CEO Celsia Grupo Argos Presenta
    CONVERSACIONES QUE TRANSFORMAN

    Un espacio con los protagonistas y los temas que hacen posible la transformación de nuestra realidad Frecuencia: mensual
    Duración promedio: 40 minutos -------- Conduce: Iván Trujillo, gerente de Relaciones Institucionales y Comunicaciones. Escucha, suscríbete y comparte este podcast con tus amigos, familiares y compañeros de trabajo. Son “Conversaciones que Transforman”, el Podcast de Grupo Argos En esta entrega nos acompaña Ricardo Sierra Fernández, Administrador de Negocios Eafit, con Postgrado en Estudios Políticos en la misma universidad. Cursó el programa TRIUM MBA Ejecutivo de London School of Economics -LSE-, la Escuela de Comercio de París – HEC –y New York University –NYU-. Su formación proviene del sector financiero, asumiendo roles de análisis de crédito, planeación y corretaje entre 1989 y 1994. Se unió a la banca de inversión de Corfinsura en 1994 hasta 2005, cuando se incorporó al equipo directivo de Cementos Argos S.A. como vicepresidente de Finanzas Corporativas, cargo desde el que colideró el proceso de transformación de la organización. En 2012, tras la escisión de Cementos Argos, pasó a ser Vicepresidente de Finanzas Corporativas de Grupo Argos, donde jugó un rol importante en el proceso de expansión del negocio. Es presidente de la Junta Directiva de la Fundación Educadora Infantil Carla Cristina y miembro de la Junta Directiva de Socya. Asumió la presidencia de Celsia en 2015. En esta entrega Riccardo hablará de Celsia especialmente temas como: · Responsabilidad Social · Cultura, Talento y Liderazgo · Modelo de Negocio ( Reputación Marca) · Transición Energética · Rol del empresario Además · ¿Por qué La cultura es un factor fundamental en la competitividad de las organizaciones ¿cómo la viven y la gestionan en Celsia? · Que significa “ser ágiles y confiables”, “nos atrevemos a ser diferentes” · La simplificación de procesos · ¿Cómo ha evolucionado la Cultura de Celsia después de la pandemia? · ¿Cómo se traslada esa cultura al comportamiento dentro y fuera de la compañía de quienes integran el equipo? · ¿Cuáles han sido los factores o elementos clave que han consolidado la Cultura de Celsia? · ¿Cuáles son las máximas de liderazgo que se viven en Celsia? · ¿Cuáles son los símbolos y rituales que han potenciado la Cultura de Celsia? · ¿Qué valores se respiran en la Cultura Celsia? · La diversidad · Las características de un buen líder · El reconocimiento Sello Oro Equipares · La reputación organizacional · Su visión sobre la crisis de confianza · Cómo cuenta su historia Celsia · En Celsia hablan de cliente, no de usuario. ¿Que significa eso? · ¿Cuáles han sido los ingredientes en el proceso de construcción y gestión de marca y reputación en Celsia? · ¿Cómo ha construido Celsia una reputación tan sólida que la ha permitido crecer sostenidamente? · ¿De qué manera en Celsia están midiendo la reputación corporativa hoy? · ¿Cómo la comunicación ha sido una herramienta clave en el posicionamiento de Celsia? · ¿Qué elementos considera Celsia que la diferencian hoy de otras compañías? · La transición energética · Las energías renovables en Colombia y el mundo · Futuro de la energía Offshore Wind—Eólica · El Hidrógeno · ¿Que está pasando en materia de movilidad eléctrica? · ¿Que está pasando en materia de almacenamiento?
    • ¿Cuál es la visión de Celsia en cuanto al desarrollo de energías renovables en Colombia y América Latina?
    • ¿Cuáles son los principales proyectos de energía renovable que Celsia tiene en curso actualmente?
    • ¿Cuál es el porcentaje de energía renovable en la matriz energética de Celsia?
    • ¿Cuáles son los principales desafíos que Celsia ha enfrentado en el desarrollo de proyectos de energía renovable y cómo los ha superado?
    • ¿Cuál es la estrategia de Celsia para el desarrollo de energías renovables en el futuro?
    • ¿Cuál es el impacto ambiental de los proyectos de energía renovable de Celsia?
    • ¿Cuál es la política de Celsia en cuanto a la sostenibilidad y el desarrollo sostenible?
    · Este año Celsia obtuvo el sello de calidad ICONTEC de Carbono Neutral ¿Cuáles han sido los principales habilitadores para que hoy Celsia sea Carbono Neutro?. · ¿Qué se está soñando Celsia para los próximos 10 o 15 años? · ¿Cual debe ser el rol y el papel del empresrio? · ¿Lo que Ricardo está leyendo hoy Recursos recomendados Escucha y suscríbete a “Conversaciones que transforman” en… Apple http://bit.ly/ArgosPodcastAPL Spotify http://bit.ly/ArgosPodcastSP Stitcher http://bit.ly/ArgosPodcastST Tags (etiquetas) Inversiones, Transformación Cultural, diversidad, innovación, sostenibilidad, cementos, energía, concesiones, visión, liderazgo, integridad, Grupo Argos, Celsia, Ricardo Sierra, Cultura, Obras Por Impuestos, Tele Trabajo, Trabajo Remoto, Energía Solar, Energías Alternativas, Responsabilidad Social
    "Conversaciones que transforman"
    esJanuary 16, 2023
    cultura
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    sostenibilidad

    Episodio 53. Se impecable con tus palabras

    Episodio 53. Se impecable con tus palabras
    Ser impecable con tus palabras significa no juzgar y no echarle la culpa a nadie de tus conductas o de la manera que tu sientes tus emociones. Es tomar la responsabilidad de tus acciones sin juzgar, sin culpar a ti o al otro.
    Usa tu palabra con integridad. No uses palabras en contra tuya o en contra del otro. Evita comentar acerca del otro y usa tus palabras para impartir amor y la verdad
    Encontrando tu Camino
    esSeptember 30, 2022
    amor
    verdad
    de
    integridad
    capacidad

    Ep 54 Federico García – Global Chief Creative Officer WWHQ - BCW

    Ep 54 Federico García – Global Chief Creative Officer WWHQ - BCW
    Grupo Argos
    Conversaciones que transforman – Episodio 54
    Invitado: Federico García – Global Chief Creative Officer WWHQ - BCW


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    Grupo Argos Presenta
    CONVERSACIONES QUE TRANSFORMAN

    Un espacio con los protagonistas y los temas que hacen posible la transformación de nuestra realidad
    Frecuencia: mensual
    Duración promedio: 40 minutos

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    En este episodio hablaremos de creatividad, comunicaciones, Relaciones Públicas, y especialmente de cómo las historias impactan la relación entre las personas, las corporaciones y las marcas.

    Lo haremos con nuestro invitado Federico García, Global Chief Creative Officer WWHQ – BCW

    Nació en Argentina y lleva una carrera de 25 años en la publicidad. En su recorrido ha podido tener experiencias profesionales en Buenos Aires, Tokio y Nueva York. Pasó cuatro años con Huge, más recientemente como director creativo ejecutivo global, con supervisión creativa de la sede de la agencia en Brooklyn y cuentas globales clave. Antes de eso, fue Director Creativo del Grupo en Translation en Nueva York, donde trabajó en la NFL, History Channel y HBO, entre otros. Antes de esto, pasó cuatro años en Ogilvy Tokyo, donde supervisó el desarrollo creativo de campañas célebres para muchas de las principales cuentas de la agencia, incluidas Coca-Cola, American Express, IBM, Citizen y más.
    Su trabajo ha sido reconocido por los Cannes Lions, D&AD, One Show, Clios, Effies y London International Awards, entre muchos otros, y ha sido protagonista en medios de comunicación de todo el mundo como USA Today, The Washington Post, The Mirror, The Independent, Fox, People Magazine, Variety, The Hollywood Reporter, Business of Fashion, Business Insider y muchos más. También es miembro del Consejo Asesor de los Festivales de Nueva York y los Festivales AME y ha sido jurado de numerosos premios.
    Hoy es responsable de impulsar el proceso de creatividad y de expandir el banco de talentos creativos de BCW en todo el mundo.
    En este episodio nos contará
    •¿Cuál fue ese momento de la vida que te conectó con la publicidad, con la creatividad y con las marcas? ¿Qué historia hay detrás?
    •¿cómo incentivas la creatividad en su equipo?
    •¿Qué características tiene o debe de tener un creativo?
    •¿Cuál cree que es el desafío más grande en su rol?
    •¿cómo conectar a las audiencias que desconfían, que demandan y que exigen de las marcas un compromiso diferente?
    •¿Cómo sorprender a unas audiencias que han perdido la capacidad de asombro y que cada vez tienen más acceso a información?
    •¿Cómo compiten las marcas en un mundo hiperconectado y globalizado?
    •¿Cuál es el rol de la consolidación de las marcas en la construcción de reputación? ¿Qué le aporta? ¿Cómo le sirve?
    •¿Cuáles son los elementos relevantes en la historia de las últimas décadas que han marcado la disrupción en la construcción de marcas?
    •¿Cómo se concebía una marca antes y cómo se concibe hoy?
    •¿Cuáles son esas nuevas tendencias que debemos tener presentes las marcas si queremos ser disruptivos ante las audiencias?
    •¿Cuál el estado ideal de un creativo en una estructura empresarial?
    •¿Cuáles son los innegables que debe contener hoy una narrativa para generar conexión y respaldo?
    •¿Cómo se imagina el futuro de función creativa en el futuro?

    •Los libros que recomienda


    Conduce: Iván Trujillo, gerente de Relaciones Institucionales y Comunicaciones.

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    Inversiones, Transformación Cultural, diversidad, innovación, sostenibilidad, cementos, energía, concesiones, visión, liderazgo, integridad, Grupo Argos, Federico García, creatividad, comunicaciones, Relaciones Públicas, historias
    "Conversaciones que transforman"
    esSeptember 28, 2022
    inversiones
    innovaciã³n
    sostenibilidad
    liderazgo
    creatividad

    Episodio 52. Adopta los 4 Acuerdos

    Episodio 52. Adopta los 4 Acuerdos
    Los 4 acuerdos fueron propuestos por Miguel Ruiz un autor mexicano en 1997. Estos acuerdos son muy simples, pero con un contenido muy profundo si los adoptas. Estos son: Se impecable con tus palabras; No tomes nada personal; No asumas nada y siempre da lo mejor de ti.
    Son valores que cambiaran tu vida si logras adoptarlos y vives tu vida practicandolos
    Encontrando tu Camino
    esSeptember 23, 2022
    de
    valores
    integridad
    capacidad
    ser

    Ep 53 Martha Ligia Delgado – Líder general Summa

    Ep 53 Martha Ligia Delgado – Líder general Summa
    Ep # 53 Martha Ligia Delgado – Líder general Summa

    Grupo Argos Presenta
    CONVERSACIONES QUE TRANSFORMAN

    Un espacio con los protagonistas y los temas que hacen posible la transformación de nuestra realidad
    Frecuencia: mensual
    Duración promedio: 40 minutos

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    En este episodio hablamos con Martha Ligia Delgado – Líder general Summa.

    Martha es Ingeniera de Sistemas, especialista en Administración de Empresas y magíster en Dirección de Empresas. Cuenta con experiencia de más de 20 años en el mundo corporativo, principalmente en los sectores bancario, de energía y telecomunicaciones. Hace parte del Grupo Empresarial Argos desde hace 9 años, donde inició su carrera como Gerente de Tecnología de Celsia. Desde 2019 asumió el liderazgo y gerencia general de Summa.

    Summa es el centro de servicios con base tecnológica del Grupo Empresarial Argos. Cuenta con cuatro áreas de servicio para las empresas de la organización: Tecnología, Finanzas, Gestión Humana y Abastecimiento. Este centro de servicios adelanta procesos que respaldan la operación del Grupo Empresarial Argos y que le permiten ocuparse exclusivamente de hacer realidad su propuesta de valor.

    En esta episodio Martha nos hablará sobre estos temas:

    - Lo que en Summa se conoce como Cultura 4.0
    •Comprometidos con el resultado
    •Diversidad, equidad, inclusión y pertenencia
    •Seres humanos en permanente transformación
    •Vivir bien
    •Flexibilidad en el trabajo
    •Centrados en la experiencia de servir
    •Su trayectoria profesional
    •Su propósito y su rol en Summa
    •Cuál es la historia de Summa
    •Por qué un un centro de servicios compartidos
    •Cómo se integraron las áreas de servicio de Summa al quehacer del grupo empresarial
    •Qué rol tiene la cultura corporativa de Summa para desarrollar su oferta
    •¿Cuáles han sido los factores o elementos clave que han consolidado la Cultura Summa?

    •¿En qué está enfocada la estrategia de Summa hoy y cómo se conecta con la estrategia del Grupo Empresarial Argos?
    •¿Cómo se proyecta Summa a 5 años? ¿Cuáles son los planes?
    •¿Cuáles son los retos y áreas de trabajo que identifican en la compañía y cómo los están trabajando?
    •¿Se están desarrollo productos y servicios en Summa, más allá de las fronteras del Grupo Empresarial Argos?

    •¿Cómo fue el proceso de la implementación de metodologías de trabajo ágiles y cómo lo están viviendo hoy?

    Conduce: Iván Trujillo, gerente de Relaciones Institucionales y Comunicaciones.

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    "Conversaciones que transforman"
    esAugust 26, 2022
    inversiones
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    sostenibilidad
    liderazgo
    respeto

    EP26 El Dato weekly: Integridad Empresarial

    EP26 El Dato weekly: Integridad Empresarial
    De acuerdo con los “10 Pilares de Integridad Empresarial” del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) y de la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional, la integridad empresarial es la suma de buenas prácticas, herramientas, procesos y estructuras internas que forman un marco común para combatir la corrupción dentro de las empresas. Estas buenas prácticas sirven para evaluar y mitigar los riesgos de corrupción que cualquier organización puede enfrentar al realizar actividades comerciales.

    El Informe de Integridad Global 2022 de EY revela que, pese a que la integridad corporativa es más valorada, el 41% de las empresas encuestadas consideran que la pandemia ha dificultado la realización de negocios con integridad. Preocupa que los líderes organizacionales parecen haberse vuelto más tolerantes al comportamiento poco ético. El 55% de los encuestados señala que los estándares de integridad se han mantenido igual o han empeorado en los últimos 18 meses.

    Según la encuesta el 42% de los miembros de la junta están de acuerdo en que se tolera el comportamiento poco ético de los directivos o altos cargos en sus organizaciones (frente al 34% en 2020), y el 34% indica que es fácil evadir las reglas comerciales en su organización, comparado con el 25% en 2020.

    Hoy en día, es un hecho que la reputación corporativa y la carrera profesional de los altos ejecutivos cada vez más están bajo la observación de la sociedad. Las tecnologías y las obligaciones de transparencia han permitido que se examine de cerca la coherencia entre el decir y el hacer. Por ello el 58% de los miembros de la junta están muy preocupados de que sus decisiones enfrenten el escrutinio público.

    El informe resalta la importancia de generan toda una cultura de integridad en las empresas, contar con sistemas de cumplimiento medibles y sancionables, no solamente realizar campañas de comunicación ya que, de acuerdo con el informe solamente el 30% de los empleados las recuerdan.

    Diversos estudios internacionales señalan que la sociedad, los clientes, están cada vez más informados y por tanto se vuelven más exigentes poniendo mayor atención a las aportaciones que las compañías hacen a la sociedad, su responsabilidad con el medio ambiente, y su comportamiento ético.

    Las cadenas globales de valor están poniendo mayor atención en la forma en que sus aliados comerciales realizan sus actividades buscando una relación transparente y libre de corrupción, ya que los actos de terceros pueden traer grandes consecuencias a toda la cadena de suministro.

    Por ello, debemos aprovechar estos cambios para dinamizar la agenda de integridad en nuestras empresas, que lleven a un cambio de cultura en nuestros trabajadores que se reflejará en sociedades más íntegras, justas e inclusivas.

    Actualmente existen diversas herramientas que las pequeñas y medianas empresas pueden utilizar para enfrentar los riesgos de la corrupción e incorporar la integridad como parte esencial de su proyecto de negocios.
    Dato Weekly
    esJuly 19, 2022
    integridad
    empresarial

    EP18 El Dato Weekly: Integridad, Ética y Educación

    EP18 El Dato Weekly: Integridad, Ética y Educación
    De acuerdo con la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) se estima que en la región, 3.1 millones de jóvenes y niños podrían abandonar sus estudios derivado de la pandemia. También prevé un aumento en la malnutrición en la infancia, así como efectos negativos en la salud mental.

    Los estudios de esta Comisión señalan que el impacto de la crisis sanitaria en la población infantil y en la juventud es multidimensional y desigual. Más de 600.000 niños y adolescentes han perdido a sus cuidadores, y el 99% de los estudiantes de la región estuvieron un año académico sin clases presenciales.

    El Objetivo de Desarrollo Sostenible 4 de la Agenda 2030, se enfoca a la educación, busca garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad, así como promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos. La educación es fundamental para lograr el cumplimiento de la Agenda 2030, ya que se influye en el desarrollo de otros objetivos, así una educación de calidad puede ayudar a las comunidades a enfrentar el cambio climático, aumentar la equidad e igualdad en todas las áreas de la sociedad, es eje en la construcción de una sociedad pacífica.

    Una de las 10 habilidades clave a desarrollar de acuerdo con las encuestas de mayor impacto a nivel mundial. Es la “Adaptabilidad y el manejo de la frustración”, habilidad asociada a lo socioemocional (cómo actuar, interactuar, trabajar y adaptarse al mundo) conformada por las habilidades de comunicación, colaboración y autonomía.

    Las habilidades sociales y emocionales, en algunos casos son importantes que las habilidades cognitivas para determinar el empleo futuro.

    El informe Perspectivas OCDE de las competencias 2021: Aprendizaje para la vida, afirma que las políticas públicas serán fundamentales para facilitar un aprendizaje permanente eficaz e incluyente. La educación requiere de esfuerzos por parte de todos los actores: gobierno, empresarios y sociedad civil.

    Si desde pequeños les enseñamos la importancia de la integridad y del cumplimiento, tendremos sociedades más inclusivas, participativas y productivas, principalmente íntegras. Que busquen el bien común.
    Dato Weekly
    esJuly 19, 2022
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