michel godart

Citizenfund vous propose de reprendre le contrôle de la finance.
Site Internet: https://citizenfund.coop/

Avec ce nouvel épisode du podcast Midoricast, pour sa rubrique Kaya, nous mettons en lumière un membre de la coalition belge des écopreneurs et écoprenneuses.

Le projet Citizenfund, porté par Alain Boribon, est un fonds d'investissement disruptif à plus d'un titre. Une gouvernance coopérative avec « 1 personne = 1 voix » !

Ce sera la rencontre entre vos utopies et le financement réel de vos projets s'ils ont un impact social ou environnemental. Là où beaucoup de portes se ferment, celles de Citizenfund seront probablement plus à même de s'ouvrir !

Dans cette discussion, Alain partage sa vision audacieuse pour un monde où l'argent devient un levier de changement positif.

Au fil de l'entretien, il dévoile les multiples facettes de l'activisme financier, soulignant l'importance de repenser notre rapport à l'argent et à l'investissement. Il met en lumière les externalités positives des projets soutenus par le Citizenfund, illustrant comment ces initiatives peuvent non seulement générer un impact financier, mais aussi contribuer à résoudre des défis sociaux, climatiques et environnementaux.

À travers cette conversation inspirante, Alain invite chacun à réfléchir à l'impact de ses choix financiers et à s'engager dans une démarche d'investissement éthique et responsable. Il démontre comment le Citizenfund offre une alternative concrète pour aligner ses valeurs avec ses actions financières, tout en contribuant à bâtir un avenir plus durable et équitable pour tous.

Mais Alain aspire aussi à ce que son modèle soit copié et met les ressources nécessaires à disposition via son site, la seule condition étant de respecter l'ADN du projet.

Ne manquez pas cette opportunité de découvrir comment le Citizenfund et d'autres initiatives similaires peuvent transformer notre manière de penser et d'agir dans le domaine financier.

Écoutez dès maintenant cet épisode de Kaya, hébergé par Midoricast, disponible sur toutes les bonnes plateformes de podcast.

Soyez aussi acteur de ces échanges en laissant un message vocal sur notre répondeur avec une question, un commentaire, un encouragement : https://www.vodio.fr/repondeur/309/

Et pourquoi ne pas participer en devenant coopérateur ?
Ou soumettez votre projet à leur comité de sélection et au vote des coopérateurs !

Merci de votre écoute, un podcast à partager sans modération !

Séquençage du podcast:
[00:00:18] Introduction et présentation d'Alain Boribon
[00:01:18] Le parcours avec Kaya
[00:02:14] En quoi le projet se différencie ?
[00:04:31] Comment on fait pour contribuer ?
[00:06:11] Quel public ?
[00:06:44] Une forme de résilience économique
[00:06:58] Bobos ou pas bobos ?
[00:08:39] Faire prendre conscience de ce que devient l'argent placé...
[00:11:38] Entre alerter et inspirer, le juste milieu
[00:12:36] Une fierté dans la gestion interne de son organisation
[00:14:21] Kaya et le plaidoyer
[00:15:28] Si tu avais une baguette magique...
[00:15:57] Qu'est-ce qui t'a poussé à rejoindre Kaya ?
[00:16:42] Clôture du podcast

Écoutez cet épisode inspirant d’hrmeetup. © où nous explorons le monde du bien-être en entreprise avec Arabelle Willems, une experte en Yoga du rire.

Dans cette conversation, Arabelle partage sa vision unique sur l'intégration du rire dans le milieu professionnel pour favoriser le bien-être des équipes.

Laissez un message vocal à Arabelle ou Michel en suivant ce lien et vous pourrez échanger avec nous sur ce sujet ! Donnez votre avis, questionnez, commentez, encouragez de vive voix : https://www.vodio.fr/repondeur/308/

Michel questionne Arabelle sur son parcours, sa méthode et son approche du rire en entreprise. Arabelle dévoile les défis et les bienfaits de sa pratique, mettant en lumière l'importance du lâcher-prise et de la convivialité dans un environnement professionnel.

Au fil de l'interview, Arabelle révèle comment elle saupoudre de la magie dans les entreprises en utilisant le rire comme outil de connexion et de détente. Elle partage également des anecdotes sur ses expériences avec les équipes et les réactions surprenantes qu'elle a pu observer.

À travers cette discussion vivante et authentique, les auditeurs découvrent l'impact positif du Yoga du rire sur le bien-être mental et émotionnel en milieu professionnel.

Arabelle invite les DRH, patrons et managers à embrasser les émotions et à créer des espaces de convivialité pour favoriser le bien-être de leurs équipes.

Et figurez-vous que lors d’une formation pour « Professionnal Scrum Master », proposée par Pyxis Belgique et dispensée par Christian Lapointe, où Michel était présent, 4 personnes sur 7 connaissaient la pratique du Yoga du Rire et c’était l’une des idées proposées pour un exercice de mise en situation face à une équipe où des tensions se seraient installées. Ce feedback ayant eu lieu la veille de la publication de ce podcast, nous avons trouvé intéressant de vous partager cette anecdote véridique et qui illustre à quel point la vie connecte les personnes et les évènements…

Ne manquez pas cet épisode riche en enseignements et en émotions, où le rire se révèle être un puissant levier pour renforcer la cohésion d'équipe et stimuler la productivité.
Rejoignez Michel et Arabelle dans une conversation inspirante qui vous donnera envie de rire et de créer un environnement de travail plus positif.

Séquençage du podcast :
• [00:00:18] Introduction
• [00:00:31] Du rêve d’adolescente à ce jour
• [00:01:54] Qu’est-ce qui a conduit au Yoga du rire ?
• [00:02:46] Faut-il se former au rire ?
• [00:03:54] Pourquoi cette pratique en particulier ?
• [00:05:38] Les premiers exercices du rire
• [00:06:17] La confiance et le lâcher-prise
• [00:06:25] Francophones et néerlandophones ensemble
• [00:07:14] Comment lâcher prise en tant qu’animatrice ?
• [00:08:51] Un lien avec les neurosciences ?
• [00:10:37] Un positionnement dans la prévention du burnout ?
• [00:11:29] Un public féminin plus réceptif (Référence à Olivier Mageren)
• [00:12:51] Les bienfaits pour le corps
• [00:13:29] Prévention consciente ou pas ?
• [00:14:23] Face aux préjugés
• [00:14:37] Le premier contact avec les DRH
• [00:15:17] « On » ou « Nous avons bien ri » (Référence à Éric Decossaux) ?
• [00:16:23] Comment mesure-t-on les succès ?
• [00:17:13] Un local adapté
• [00:18:24] Les sessions
• [00:18:40] Comment ça se déroule ?
• [00:19:30] Le rire convient-il pour tous et toutes ?
• [00:20:40] La magicienne qui fait des liens
• [00:20:53] Le rire est international
• [00:22:02] Comment contacter Arabelle Willems ?
• [00:22:25] Définir un bon RH ?
• [00:23:12] Un effet "Waouh" ?
• [00:24:14] Un message à tous les DRH et patrons d'entreprise ?
• [00:24:36] Clôture du podcast

Dans cet épisode de "hrmeetup", nous vous parlons de l'analyse des talents clés avec Pauline Six, une experte passionnée et expérimentée dans ce domaine. Pauline, forte de ses années d'expérience dans le coaching, nous guide à travers les tenants et aboutissants de cette pratique révélatrice.

Elle nous explique en détail le processus d'analyse, depuis le questionnaire en ligne jusqu'à l'entretien en profondeur, mettant en lumière l'importance de se connaître soi-même pour maximiser son potentiel. Elle souligne également l'impact de cette analyse tant au niveau individuel que dans le contexte professionnel, notamment en matière de recrutement et de développement des talents en entreprise.

Au-delà de son expertise technique, Pauline partage avec nous sa passion pour l'accompagnement des autres à réaliser leur plein potentiel. Son approche empathique et engagée transparaît à travers chaque mot, nous invitant à réfléchir sur notre propre parcours et à envisager de nouvelles perspectives.

Cet épisode offre une écoute et une immersion dans le monde de l'analyse des talents clés, démontrant son utilité et son impact positif sur les individus et les organisations. Que vous soyez un professionnel en quête de développement personnel ou un leader désireux d'optimiser les ressources humaines de votre entreprise, cette conversation vous inspirera à explorer de nouveaux horizons et à libérer tout votre potentiel.

Bonne écoute et n'oubliez pas de laisser un message vocal à Pauline (le lien: https://www.vodio.fr/repondeur/308/), pour enrichir son expérience podcast et lui permettre un échange avec vous!
Suivez aussi notre page LinkedIn Humana pour rester informé.e de nos prochains Meetups au Cook&Book (https://www.linkedin.com/company/humana-the-community)

Séquençage du podcast:
[00:00:19] Introduction au podcast et contexte
[00:00:46] Rappel : qui est Pauline Six
[00:02:35] Le coaching, tant de propositions sur Internet !
[00:03:28] Voir ses concurrents comme des potentiels
[00:05:17] L'analyse des talents clés, c’est quoi ?
[00:08:25] Constellation, Familles d'âmes, un lien ?
[00:10:46] L’influence des parents, du milieu ?
[00:11:10] Et les passions tardives ?
[00:13:28] L’envie de se connaître mieux chaque jour !
[00:14:25] Des tendances fondamentales à la visualisation de la constellation
[00:15:27] La désirabilité sociale et ses croyances
[00:16:19] Le contexte du burnout
[00:18:56] Rendre autonome
[00:20:00] En entreprise
[00:21:50] Et l'enseignement ?
[00:23:22] Où et comment contacter Pauline Six ?
[00:24:20] 400 analystes talents clés, pour la plupart plurilingues
[00:24:37] Clôture du podcast

Laissez un message vocal à Éric Decossaux ou à Norman Deschauwer ici : https://www.vodio.fr/repondeur/555/
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Vous êtes-vous déjà demandé comment les cultures d'entreprise varient d'un pays à l'autre et comment cela influence la manière dont les équipes travaillent ensemble ? Dans cet épisode de notre podcast, Éric Decossaux, formateur en agilité, partage ses observations après avoir travaillé avec des équipes en Allemagne, en Roumanie et en Suède.

Dès les premières minutes, Éric nous transporte dans ses rencontres avec des collègues d'outre-frontières, décrivant avec humour et perspicacité les différences culturelles qui ont marqué son parcours. Du "German Sprint" allemand à la convivialité roumaine, en passant par l'efficacité suédoise, chaque pays offre un aperçu unique de sa culture professionnelle et de ses méthodes de travail.

Au fil de la conversation entre Éric et Norman Deschauwer, nous découvrons les subtilités des interactions quotidiennes, des attentes en matière de timing aux traditions alimentaires. Mais ce n'est pas tout : les deux compères explorent également des sujets plus profonds, tels que l'égalité hommes-femmes héritée du communisme en Roumanie et la manière dont les parents concilient vie professionnelle et familiale dans différents pays européens.

Éric partage également ses réflexions sur l'importance du feedback dans les différentes cultures, ainsi que les leçons tirées de ses voyages pour son propre développement professionnel. Avec une perspective riche en anecdotes et en observations, cet épisode offre non seulement un regard instructif sur les cultures d'entreprise européennes, mais aussi une réflexion sur la manière dont nous pouvons tous apprendre les uns des autres pour créer des équipes plus collaboratives et efficaces.

Que vous soyez passionné par la gestion interculturelle, l'agilité en entreprise ou simplement curieux de découvrir les coulisses du monde du travail à l'échelle mondiale, cet épisode est fait pour vous. Alors, installez-vous confortablement et laissez-vous emporter par ce voyage captivant à travers les frontières de l'entreprise moderne.

Séquençage du podcast:
[00:00:18] Introduction au podcast
[00:01:43] Quelles formations ?
[00:04:11] Quels pays ?
[00:05:33] La Suède et sa célèbre enseigne
[00:06:47] Des exemples qui ne parlent pas...
[00:09:13] Le "German Sprint"
[00:10:21] En Roumanie
[00:11:36] Parité homme-femme
[00:12:46] Relation parents-enfants, congés parentaux
[00:13:52] Une culture latine et proche du Français
[00:15:45] Les douze principes agiles, différences entre les pays
[00:17:17] En Allemagne
[00:18:52] Les formes de feedback
[00:20:41] Conclusions
[00:21:53] À refaire ?
[00:23:27] Clôture du podcast

Dans cet épisode d'"Entr'Nous", le podcast animé par Olivier Mageren, sexologue, nous sommes transportés dans un voyage envoûtant à travers les mystères du tantra en compagnie de l'experte et passionnée en tantrisme et massage, Raquel Veiga.

Poursuivons l’aventure de l’épisode précédent. Comme nous vous l’avions annoncé, nous allons dédier quelques épisodes à la thématique tantra. Car le tantra est complexe, comment le comprendre ? Qu’est-ce que c’est et pourquoi beaucoup de gens s’y intéressent et y trouvent des pistes d’épanouissement ?

La suite du contenu est inspiré par de très nombreuses discussions au fil des années par des gens et client.e.s qui contactent le LHC au sujet du tantra en quête de découverte, recherches, compréhension, expérience, épanouissement. Alors allons-y, continuons cette découverte.

À travers des échanges empreints de sagesse et de profondeur, Raquel révèle les secrets de cette pratique ancestrale qui va bien au-delà de la simple sensualité.

Au fil de la discussion, Raquel et Olivier explorent la philosophie du tantra qui transcende la notion même du temps, invitant les auditeur.ice.s à plonger dans l'instant présent, quitte à oublier cette notion de temps afin de découvrir une connexion profonde avec soi-même et avec l'autre.

Iels dévoilent également comment le tantra offre une approche holistique de l'érotisme, en encourageant l'exploration de toutes les parties du corps pour une expérience sensuelle épanouissante de la relation (à soi, à l’autre, au « tout »). Pragmatique, simple, et tout autant spirituelle.

Ecoutez cet épisode d'"Entr'Nous" et laissez-vous guider par la voix experte de Raquel Veiga alors qu'elle vous invite à explorer les chemins du plaisir, de la conscience et de l'amour inconditionnel.

Une invitation irrésistible à ouvrir votre esprit et votre cœur à de nouvelles dimensions de l'intimité et de la sensualité.... Nous continuons l'exploration tantrique dans les prochains épisodes...

Laissez un message vocal à Raquel ou Olivier ici : https://www.vodio.fr/repondeur-311/

Séquençage du podcast :
[00:00:20] Expériences corporelles et spirituelles du tantra
[00:03:48] Postures de prise de conscience
[00:05:25] L'instinct de l'amour
[00:06:39] Le tantra nourrit nos vies pour des décennies
[00:09:21] Conseils pratiques pour intégrer le tantra
[00:16:19] Le tantra comme alternative à l'urgence relationnelle
[00:17:51] La perception du temps dans le tantra
[00:19:00] Expérience du moment présent dans le tantra
[00:20:01] Exploration des zones érogènes et sensations diverses
[00:21:36] Patience comme clé de l'épanouissement sexuel
[00:24:09] Approche holistique du plaisir dans le tantra
[00:25:04] Diversité des orgasmes dans le tantra
[00:26:24] Dépasser la notion de préliminaires dans le tantra
[00:27:45] Responsabilité personnelle dans les relations
[00:28:19] Liberté et conscience de soi
[00:30:08] Conclusion et clôture du podcast

Une rubrique Humana s'ouvre ici pour notre podcast hrmeetup.©

Dans ces courtes capsules, l'idée est de vous présenter les sujets de nos soirées bimensuelles. Humana ce sont des rencontres gratuites entre RH, DRH, managers et entrepreneur.e.s pour discuter d'un thème proposé par nos intervenants, le tout dans une bonne ambiance.

Dans cette ambiance décontractée du 15 février 2024, nous discuterons, au Cook & Book à Bruxelles, de la discrimination positive dans le monde du travail !

Notre expert, invité à notre micro, Davit Unusyan, avocat spécialisé dans la législation du travail, nous accorde une brève interview afin de se présenter et nous expliquer ce qui le motive à débattre avec notre communauté de ce thème.

Jusqu'où irons-nous dans ces réflexions sur ce sujet délicat mais plein d’interrogations ? Suffisamment pour vous donner envie de nous rejoindre pour échanger et partager nos vécus respectifs, sans tout dévoiler non plus.

N'oubliez pas de vous inscrire à cet évènement :
https://www.eventbrite.fr/e/billets-humana-positive-discrimination-805235259337?aff=oddtdtcreator

Envie d’interagir avec nous ou Davit à l’écoute de ce podcast ? Nous avons pensé à tout, en suivant ce lien vous pourrez laisser un message vocal pour réagir : https://www.vodio.fr/repondeur/308/

Attention les messages vocaux seront partagés en public avec notre communauté. Si vous ne souhaitez pas rendre public votre intervention, mentionnez le dans votre message.

Séquençage du podcast:
[00:00:18] Du rêve d’adolescent à ce jour : aligné ?
[00:02:06] Le monde judiciaire, réalités…
[00:02:29] Des modes de règlement alternatifs de conflits se développent
[00:03:57] Pourquoi le thème de la discrimination positive ?
[00:05:23] Dès le recrutement
[00:05:48] Un constat de départ ?
[00:07:15] Le rôle des RH et une société en changement
[00:08:34] Les types de discrimination
[00:09:41] Définir un bon RH
[00:11:31] Un message pour tous les DRH
[00:12:45] Clôture du podcast

Laissez un message vocal à Bruno Sbille ou à Norman Deschauwer ici : https://www.vodio.fr/repondeur/555/

Au cœur de l'épisode de "Pyxis - Le Podcast", Norman Deschauwer s'entretient avec Bruno Sbille, un professionnel aux multiples casquettes : coach agile, thérapeute, conférencier et écrivain.

Comment Bruno jongle-t-il avec ces différentes expertises, les intégrant de manière cohérente dans son parcours professionnel ?

Venez, telle une petite souris, vous glisser et écouter la conversation entre ces deux amis : Norman et Bruno, qui partagent aussi des similitudes dans leurs chemins respectifs.

Découvrez comment l'agilité s'applique non seulement dans le monde professionnel mais aussi dans la vie personnelle, avec un focus particulier sur les familles d'âmes.

Comment Bruno parvient-il à tisser une cohérence entre ses différentes casquettes ?

Découvrez les applications pratiques de l'agilité dans la vie quotidienne ?

Quelle histoire se cache derrière la rédaction de son livre ?

En parlant d'agilité, n'oubliez pas que nous vous proposons la Journée Agile et que les inscriptions pour participer ou pour être sponsor sont ouvertes : la communauté est très active. Alors, si vous souhaitez maximiser vos chances, ne tardez pas ! Chaque année, nous affichons complet rapidement !

Séquençage du podcast :
[00:00:17] Introduction et présentation de Bruno Sbille
[00:00:40] L'agilité, depuis quand ?
[00:00:48] Les premiers pas en Scrum
[00:01:07] Les leçons apprises
[00:03:32] La naissance de Bruno Sbille le coach
[00:04:53] Bruno Sbille le formateur
[00:06:10] Former plus de 2500 personnes, comment ne pas s'épuiser et se réinventer
[00:09:14] Du formateur au consultant
[00:10:34] Bruno Sbille coach agile mais aussi thérapeute
[00:10:43] "Coach agile" et "Coach" des nuances ?
[00:12:27] Le piège du Job Description
[00:15:26] Bruno, le conférencier
[00:17:09] L'événement le plus "waouh"
[00:18:38] Bruno Sbille l'auteur
[00:19:49] La genèse…
[00:21:40] Le processus d'écriture
[00:24:18] À quel moment on se dit que l'ouvrage est fin prêt ?
[00:26:00] Heureux d'avoir rédigé cet ouvrage ?
[00:27:01] Comment contacter Bruno Sbille ?
[00:27:35] Clôture du podcast

Laissez un message vocal à Raquel, Michel ou à Olivier en suivant ce lien vers la plateforme Vodio (c'est gratuit). N'oubliez pas de mentionner si vous nous autorisez à utiliser votre message et votre voix dans un prochain épisode pour vous répondre.

Véritables passionnés de Tantra, Raquel Veiga, experte de l'univers tantrique, et Olivier Mageren, sexologue, nous proposent une série d'épisodes de ce podcast "Entr'Nous" sur ce thème afin de vous accompagner dans cette découverte d'un art de vivre qui peut vous conduire à une transformation intégrale qui passe par le corps et les sens. Michel, producteur de ce podcast, nous a rejoints dans ces échanges pour apporter un regard extérieur.

Dans ce premier opus, nous présentons la légitimité de chacun.e et ses intentions en participant à ce podcast. Nous examinons la perception première du / de la novice quand il / elle entend parler du Tantra. Raquel Veiga nous permettra d'apporter des nuances et de clarifier les choses face aux nombreux méconnaissances et préjugés.

Au cours des 4 podcasts à venir dédiés au Tantra (épisode 51 partie 1, 2, 3 et 4) , nous allons aborder diverses facettes et questions liés au Tantra afin de vous permettre de comprendre ce qu'est le Tantra et à comprendre pourquoi il attire tant. Nous parlerons des premiers questionnements habituels, les attentes et les pratiques courantes. Cet épisode est le début d'une présentation à travers de nombreux sujets: expériences, massage, conscience, prostitution, religion, fantasme, émotions, couple, orgasme, éveil... Nous verrons que le Tantra est basé sur le bon sens, les sens, le partage et la bienveillance.

Rejoignez-nous pour une écoute de ce premier chapitre à la découverte du Tantra. Et à très vite pour les chapitres suivants.

Liens utiles:

Site Internet de Daniel Odier

Chaine Youtube de Daniel Odier

Séquençage de l'épisode:
[00:00:20] Introduction
[00:00:39] Raquel Veiga et son expertise du Tantra ?
[00:05:10] Michel Godart et sa vision externe
[00:06:17] Parcours de Raquel Veiga par rapport au Tantra
[00:11:44] Olivier Mageren, sexologue mais aussi passionné du sujet
[00:14:11] Intentions de Michel Godart
[00:14:36] Intentions de Raquel Veiga
[00:16:32] Intentions d’Olivier Mageren
[00:18:41] Des sexologues qui recommandent de recourir à une spécialiste du Tantra
[00:19:29] Attention : législation différente selon les pays
[00:20:26] Le tabou persistant
[00:22:07] Pourquoi les gens s'intéressent au tantra
[00:27:05] Le rôle de la religion
[00:31:47] Et le Tantra signifie « tisser »[00:34:04] L’approche du Tantra et la prostitution
[00:35:41] Le Tantra et le couple
[00:36:53] Tantra et Islam
[00:38:30] La place des fantasmes dans le tantra
[00:41:58] Des sensations et des émotions
[00:43:16] En résumé[00:43:39] Le tantra nomme des expériences d'orgasme variés
[00:46:19] Nous sommes tous sur un parcours évolutif unique
[00:46:55] Le Tantra est une voie d'éveil
[00:49:40] Clôture de l’épisode partie 1

Laissez ⁠un message vocal⁠ à Mateusz Tomaszewski: https://www.vodio.fr/repondeur/555/

Dans ce nouvel épisode de « Pyxis - Le Podcast », enregistré lors de la Journée Agile le 2 juin 2023, nous mettons en lumière l'expérience de Mateusz Tomaszewski, Product Owner au sein du département informatique de Yuzzu (anciennement connu sous le nom de "Touring Assurances").

Au cours de cette conversation, Mateusz partage son parcours, de sa formation en arts appliqués à son rôle actuel en tant que fervent défenseur de l'agilité. Il explique comment son passage à l'IT a été une révélation, remplaçant un environnement protocolaire par une approche organique et humaine.

L'interview explore également les défis auxquels sont confrontés les nouveaux arrivants dans le monde de l'agilité et comment Yuzzu aborde ces défis. Comment se déroule la collaboration avec d'autres départements qui sont peut-être moins engagés dans une démarche et un fonctionnement agiles ? La réponse de Mateusz pourrait vous surprendre ! Mateusz décrit comment l'incompréhension peut parfois survenir chez les professionnels plus expérimentés lorsqu'ils sont introduits dans un environnement agile. Il souligne que l'objectif est de les accompagner plutôt que de les juger.

La conversation se penche sur l'importance de l'agilité dans le monde des affaires, les avantages de la participation de Yuzzu à la Journée Agile, et l'ouverture à de nouvelles perspectives et philosophies agiles. Si vous cherchez à rester à la pointe de l'agilité et de la transformation digitale, cet épisode est une source d'inspiration.

Rejoignez-nous pour cette exploration de l'agilité chez Yuzzu. Pour plus d'informations sur Yuzzu, visitez leur site web sur Yuzzu.be.

Séquençage du podcast:
[00:00:18] Introduction et contexte de l'enregistrement
[00:00:36] Présentation de Mateusz Tomaszewski
[00:01:12] Un profil IT?
[00:01:21] Première participation?
[00:01:30] Pourquoi avoir choisi d'être sponsor de la journée
[00:02:09] Petit rappel de l'histoire de Yuzzu
[00:03:09] Existait-il une culture agile
[00:04:18] Une culture de l'être.
[00:05:01] Un moment pour évaluer la maturité et le niveau de l'agilité
[00:06:08] Les obstacles rencontrés
[00:07:11] Un onboarding dans un environnement agile
[00:07:53] Une attente spécifique?
[00:09:03] Les interventions les plus marquantes
[00:09:47] Le niveau idéal d'agilité
[00:11:11] Le niveau d'autonomie chez Yuzzu
[00:12:05] La collaboration avec d'autres départements
[00:13:14] Clôture du podcast

Laissez ⁠un message vocal⁠ à Thibault Harant: https://www.vodio.fr/repondeur/555/

Dans cet épisode enregistré le 2 juin 2023 à la Journée Agile, Michel Godart s'entretient avec Thibault Harant, Responsable Recrutement chez Wemanity en Belgique et au Luxembourg.

Parfois mis en concurrence, Pyxis et Wemanity envisagent pourtant cet aspect comme une force et se concentrent sur les synergies possibles, sur la rencontre et les échanges entre les deux communautés ainsi fidélisées.

Ils discutent de l'importance de l'agilité dans le monde des affaires, de la transformation digitale des grandes entreprises et des défis auxquels Wemanity est confrontée en tant qu'entreprise spécialisée dans l'accompagnement de ces transformations.

Thibault partage son parcours personnel, son arrivée en Belgique, et l'évolution de Wemanity en termes de gestion des langues nationales dans un environnement multilingue. Ils discutent également des avantages de la participation de Wemanity à la Journée Agile et des sujets inspirants abordés lors de l'événement.

Ils réfléchissent ensemble à l'avenir de l'agilité à l'ère de l'intelligence artificielle et du Web3, soulignant l'importance du lien entre l'humain et la technologie.

Ce podcast est une source d'inspiration pour les professionnels qui cherchent à rester à la pointe de l'agilité et de la transformation digitale.

Pour plus d'informations sur Wemanity, visitez leur site web à Wemanity.com.

Séquençage du podcast:
[00:00:17] Introduction, contexte
[00:00:37] Wemanity présent à la Journée Agile
[00:01:56] Présentation de Thibault Harant
[00:02:41] Présentation de Wemanity
[00:04:02] Les freins à la démarche agile
[00:05:13] Une entreprise française et le multilinguisme belge
[00:06:21] Petit bilan de la journée
[00:07:40] La keynote
[00:08:15] Les logiciels inutiles
[00:08:52] Un message aux auditeurs pour les motiver à revenir l'année prochaine
[00:10:07] Un conseil à partager
[00:10:56] Quel futur pour l'agilité
[00:12:35] L'avis de Michel et le site Internet de Wemanity
[00:13:27] Clôture de l'interview

Laissez un message vocal à Raquel ou à Olivier en suivant ce lien vers la plateforme Vodio (c'est gratuit). N'oubliez pas de mentionner si vous nous autorisez à utiliser votre message et votre voix dans un prochain épisode pour vous répondre.

Dès le début, l'énergie bienveillante et inclusive d'Olivier se mêle à la sagesse de Raquel Veiga, créant un espace où chaque auditeur est invité à explorer les nuances de la relation avec soi-même et aux autres. Loin des clichés, Raquel dévoile quelques éléments de son propre parcours de vie en lien avec la sexualité, évoquant 3 phases de vie, dont l'apprentissage de plus de 15 ans de pratique dans le Tantra, essentiellement avec les hommes..

L'épisode offre un regard authentique sur le Tantra traditionnel, dépassant les idées préconçues. Raquel partage sa vision du massage tantrique comme une voie spirituelle, un guide pratique de vie qui éveille la conscience et favorise la compréhension de soi. À travers des anecdotes et des réflexions profondes, elle ouvre une fenêtre sur l'univers souvent méconnu des masseuses tantriques.

Ce rendez-vous avec Raquel est bien plus qu'un récit de vie. C'est une plongée au cœur de l'amour des hommes, de la bienveillance, et de la croissance personnelle. La conversation éclaire le chemin vers une compréhension plus profonde de l'énergie du couple, embrassant l'idée que donner de l'amour est la source inépuisable de bonheur."Entr'Nous" continue de nous surprendre et de nous inspirer avec cet épisode #50, nous rappelant que la vie et l'amour s'entrelacent dans une danse constante. Un immense merci à Michel, Raquel et Olivier pour ce moment unique d'écoute et de partage.

Séquençage du podcats
[00:00:20] Introduction et présentation de Raquel
[00:05:12] Les intentions : Olivier
[00:05:51] Les intentions : Raquel
[00:06:12] Première étape marquante qui a initié ton empathie et amour envers les hommes
[00:11:43] Honorer la complémentarité entre l'homme et la femme
[00:13:10] L'ouverture à l'autre, aux différences
[00:15:48] Quelle est ta deuxième étape de vie concernant les thématiques de la relation et de la sexualité?
[00:22:30] Nous proposerons des futurs podcasts dédiés au Tantra
[00:24:27] Ton vécu de nombreuses années d'expérience en massage tantrique.
[00:27:49] Troisième étape de vie : une rencontre avec ton âme sœur
[00:32:06] La définition de l'amour selon Michel
[00:35:23] Gratitude d'Olivier
[00:36:52] Gratitude de Michel
[00:37:30] Gratitude de Raquel
[00:39:05] Clôture de ce 50e épisode

Dans cet épisode de "Pyxis - Le Podcast", nous recevons Alain Vanderbeke pour parler de son intervention à la Journée Agile du 2 juin 2023.

Alain Vanderbeke propose une vision du leadership comme une posture, une manière de se positionner vis-à-vis d'une équipe.
Il n'y a pas de bonne ou de mauvaise posture, mais il faut savoir les adapter au bon moment, dans le bon contexte, nous explique-t-il.

Dans cet épisode, Alain Vanderbeke présente cinq postures types de leadership :
- Le leader autoritaire qui dirige l'équipe et prend les décisions.
- Le leader visionnaire qui inspire l'équipe et lui donne une direction.
- Le leader accompagnateur qui soutient l'équipe et la laisse prendre ses propres décisions.
- Le leader coach qui aide l'équipe à se développer et à apprendre.
- Le leader laissez-faire qui laisse l'équipe faire son propre chemin.

Alain Vanderbeke montre que le leadership agile est lié à l'importance de l'adaptation et de la flexibilité.
Le leader agile doit être capable de s'adapter à différentes situations et de prendre des décisions en fonction du contexte.

Cet épisode est un excellent point de départ pour comprendre le leadership comme une posture. Il propose un cadre simple et accessible qui permet aux managers et aux leaders de réfléchir à leur propre style de leadership.

Abonnez-vous à notre podcast pour ne pas rater les prochains épisodes ! Interagissez en laissant un message vocal pour les intervenants : https://www.vodio.fr/repondeur/555/

Séquençage du podcast:
[00:00:18] Introduction et contexte du podcast
[00:00:40] Présentation d’Alain Vanderbeke
[00:00:57] Quel est le lien entre le Kamasutra et le leadership?
[00:01:56] Quel a été l'élément déclencheur pour intervenir ici
[00:03:14] Que doivent retenir nos auditeur.ice.s de cette conférence ?
[00:04:31] Une posture, de la confiance et surtout une attitude, un savoir-être?
[00:05:07] Le niveau de maturité dans ton entreprise en termes d'agilité?
[00:06:42] Quel est ton rôle exactement ?
[00:07:14] Leader et self-leadership
[00:07:30] Une passion pour la vidéo, un lien à faire avec le travail au quotidien ?
[00:08:55] C'est quoi les premiers constats qu'on fait?
[00:10:34] L’importance de l’écoute
[00:10:43] Culture d’entreprise et leadership
[00:12:32] Quel conseil aurais-tu envie de donner?
[00:13:15] Le rôle de l’équipe
[00:14:38] Te contacter
[00:14:49] Clôture de l’épisode

Bienvenue dans ce nouvel épisode du podcast « Pyxis - Le Podcast ». Enregistrée lors de la Journée Agile du 02 juin 2023, cette capsule vous emmène à la rencontre de Charles-Louis de Maere. Au micro de l'émission, il partage son expertise sur le thème « Le storytelling coopératif ou comment créer l'espace pour le but commun ». Au cœur de cette discussion, nous explorerons les mystères de la narration collective et ses applications dans le monde professionnel.

Charles-Louis de Maere est un expert en facilitation et animation d'ateliers, passionné par la communication et les récits collectifs. Il nous révèle comment cette technique puissante renforce la communication et favorise une meilleure compréhension au sein des équipes et des entreprises. Vous découvrirez comment la narration collective peut stimuler l'innovation et contribuer à forger une culture d'entreprise solide.

Lors de cet épisode, nous aborderons diverses situations, notamment l'onboarding, où l'approche de la narration collective peut jouer un rôle décisif pour améliorer la compréhension des besoins métier et de l'expérience utilisateur.

Charles-Louis de Maere partage des conseils pratiques pour mettre en place une narration collective réussie, notamment l'importance de la confiance, de consignes claires et du choix des binômes. Vous comprendrez également comment son travail évolue au fil du temps et comment de plus en plus d'entreprises reconnaissent l'importance cruciale de ces compétences.

Nous vous invitons à écouter, apprendre et participer à la narration collective avec Charles-Louis de Maere. Ne manquez pas cette opportunité d'améliorer la communication au sein de votre équipe et de découvrir les avantages de la narration collective dans le monde des affaires.

Laissez un message vocal à Charles-Louis de Maere : https://www.vodio.fr/repondeur/555/

Séquençage du podcast:
[00:00:18] Introduction et présentation de Charles-Louis de Maere
[00:01:15] De quel type de narration parlons-nous ?
[00:02:45] Le graphisme comme outil narratif, un petit mot aussi sur Bikablo
[00:03:45] Le parcours professionnel
[00:05:23] Pour les entreprises, quelle est l'opportunité ?
[00:07:23] Culture du feedback et valeurs en entreprise
[00:08:49] Interventions auprès d'ONG
[00:09:55] Les bonnes pratiques de la narration collective ?
[00:11:17] Quelles sont les clés qui favorisent ce démarrage de la narration collective ?
[00:12:15] Un exemple concret ?
[00:12:54] Les principaux freins
[00:13:25] Perceptions des DRH
[00:14:33] Au niveau de la direction, stratégie d’entreprise.
[00:15:39] D'autres freins existent ?
[00:17:28] Compétence spécifique pour être à même d'être un bon orateur
[00:17:59] Public cible
[00:18:15] Les évolutions futures
[00:19:42] Site internet et contact
[00:19:59] Clôture du podcast

David Laizé, expert en développement logiciel, nous questionne : "Et si on arrêtait de produire du software inutile ?"

Au programme :
• Constat sur les logiciels inutiles
• Les causes de la création de logiciels inutiles
• Les conséquences des logiciels inutiles
• Comment éviter la création de logiciels inutiles

David Laizé explique que les logiciels inutiles sont des logiciels qui ne répondent pas aux besoins des utilisateurs ou qui ne sont pas utilisés pleinement.

Il identifie quelques causes de la création de logiciels inutiles, telles qu'une attente surdimensionnée, irréaliste par rapport aux besoins réels, des questions de budget, d'ambitions, l'absence de processus de validation et l'absence de suivi de l'utilisation des logiciels.

David Laizé souligne que les logiciels inutiles ont des conséquences négatives pour les entreprises, telles que des coûts de développement et de maintenance inutiles, une perte de productivité et une baisse de la satisfaction des utilisateurs.

David Laizé propose des conseils pour éviter la création de logiciels inutiles, tels que la définition claire des besoins des utilisateurs et d'autres réflexions que nous vous invitons à écouter dans ce nouvel épisode de "Pyxis - Le Podcast".

Ce podcast est indispensable pour tous ceux qui souhaitent :
• Découvrir les enjeux des logiciels inutiles
• Apprendre à éviter la création de logiciels inutiles

Pour ne pas manquer les prochains épisodes, abonnez-vous via votre application de podcast favorite depuis votre smartphone, abonnez-vous à la chaîne Youtube de la Journée Agile ou consultez notre rubrique podcast sur notre site Internet.

Laissez un message vocal à David via notre répondeur : https://www.vodio.fr/repondeur/555/

Séquençage du podcast:
00:18 Introduction et présentation de David Laizé
01:44 Partir d'un constat et être acteur du changement
01:59 Un premier focus sur les logiciels ?
02:56 Comment faire pour créer le bon logiciel qui correspond aux bons besoins ?
03:36 Entre « requirements » et budgets
04:55 Quelle est la première étape du changement ?
06:05 Analogie avec l'environnement : le meilleur déchet, c'est celui qu'on ne produit pas
07:12 Quelles sont les réticences ?
08:11 Arrêter de faire de fausses promesses
09:10 Quel conseil pour un manager ou IT manager ?
09:56 Que retenir de ton intervention ?
11:05 Quid du débat face aux nouvelles technologies telles que l'IA ?
12:47 Et si l'IA dépiste les fonctionnalités inutiles pour un cleaning ?
13:10 Quels mots pour le motiver à nous rejoindre à la prochaine journée agile ?
14:14 Comment te contacter ?
14:59 Clôture du podcast

Laissez un message vocal à Pierre ou à Olivier en suivant ce lien vers la plateforme Vodio (c'est gratuit). N'oubliez pas de mentionner si vous nous autorisez à utiliser votre message et votre voix dans un prochain épisode pour vous répondre.

Dans cet épisode, Olivier Mageren reçoit un invité tout à fait spécial, Pierre Pfister, un homme exceptionnel qui nous parle d'orgasmie du cœur. L'orgasmie du coeur?? C'est le chant d’une émotion-souche, jubilatoire, palpitante, vibratoire émise par le coeur sous forme d’impulses réflexes incontrôlables un peu comme un fou-rire .

Cette émotion Pierre Pfister l’a reçue dans les bras d’Amma , une mystique indienne et depuis il se régale à la transmettre pour que chacun puisse l éprouver .

A travers des techniques spécifiques (telles que le yogasme, l’orgasmogramme, l’orgasmusic,  le massage-dance extatique …) crées à partir de ses expériences ou empruntées au Tantra, aux bio-thérapies, au chamanisme ..il propose un protocole où se mêlent méditation , dance , massage et surtout musique qui permettent à ce que  chacun puisse éprouver, à coup sûr, cette énergie-émotion spécifique .

Si cette expérience émotionnelle est déjà en soi hautement jubilatoire et bénéfique, on peut s’en servir aussi pour guérir de vieilles blessures, ouvrir de nouveaux champs amoureux, augmenter son potentiel extatique, révéler son corps de splendeur …Elle permet à chacun de trouver sa mission de vie, et de revisiter sa relation au monde , à l'autre , à sa vocation, à l argent, à l’amour, à la mort et au divin et surtout entretenir une relation amoureuse avec soi et la vie"Entr'Nous" est bien plus qu'un podcast sur la sexualité. C'est un voyage au cœur de soi, un appel à la découverte de l'intimité, de la vitalité, de la joie, de l'amour de la vie et de l'abondance. Plongez dans un monde d'orgasmes, avec Olivier Mageren et ses invités passionnants.

Séquençage du podcast:
[00:00:19] Introduction et présentation de Pierre Pfister
[00:01:24] L'intention en participant à ce podcast
[00:03:51] La vision de la sexualité de Pierre Pfister
[00:05:52] Le chemin menant à l'orgasmie du cœur
[00:13:42] Aborder l'orgasme du cœur dans les ateliers et les stages
[00:18:37] Autres éléments sur la méthode de l'orgasmie du cœur
[00:24:52] Autre aspect de cette thématique et de ton travail
[00:36:11] Des effets simples et durables
[00:40:24] Dernier élément à partager
[00:43:52] Gratitude
[00:45:31] Clôture de l'épisode

Lien: Site Internet Orgasmie du coeur

De l’agilité vue comme un virus, une transformation agile à la portée de tous et toutes.

Dans un monde en constante évolution, les entreprises doivent s'adapter pour rester compétitives. L'agilité est une approche qui permet aux organisations de répondre rapidement et efficacement aux changements.

Dans ce nouvel épisode de « Pyxis - Le Podcast », nous recevons Fabrice Bloch, coach agile et formateur. Il nous explique en quoi consiste l'agilité et comment elle peut être mise en place dans une entreprise.

Nous aborderons notamment les thèmes suivants :
• L'analogie du patient zéro pour comprendre la transformation agile
• Les caractéristiques d'un patient zéro
• Les conditions nécessaires pour favoriser l'adoption de l'agilité
• Les étapes clés d'une transformation agile
• Les premières contraintes et obstacles
• Les compétences et qualités nécessaires pour être un bon catalyseur de l'agilité
• Les responsabilités individuelles des membres d'une organisation
• Les perspectives et tendances futures de l'agilité

Ce podcast est une mine d'informations pour tous ceux et celles qui souhaitent en savoir plus sur l'agilité. Fabrice Bloch nous livre des conseils concrets et pratiques pour mettre en place une transformation agile réussie.

Pour en savoir plus sur l'agilité, écoutez dès maintenant ce nouvel épisode de « Pyxis - Le Podcast ! »

Laissez un message vocal à Fabrice via notre répondeur : https://www.vodio.fr/repondeur/555/

Séquençage de l'épisode:
00:17 Introduction et présentation de Fabrice Bloch
01:05 En quoi consiste cette analogie pour les transformations d'entreprise ?
02:39 Quelles sont les caractéristiques d'un patient zéro dans ce contexte ?
03:44 Quelles sont les conditions nécessaires pour favoriser l'adoption, la diffusion des principes, des pratiques agiles au sein d'une organisation?
05:04 Un travail sur les comportements ?
06:07 Quels ont été les étapes clés de cette transformation?
07:23 Quels sont les premières contraintes et les obstacles?
08:31 Quelles sont les compétences et les qualités nécessaires pour être un bon catalyseur de l'agilité dans une entreprise?
09:45. Quelles sont les responsabilités individuelles des membres d'une organisation pour contribuer à la transformation et l'adoption de l'agilité?
10:53 Les IA vont-elles remplacer le job du coach agile ?
11:55 Quelles sont les perspectives et les tendances futures que tu envisages dans le domaine de l'agilité et de la transformation des entreprises? Quels conseils pour ceux et celles qui aspirent à être des agents du changement agile?
12:35 Pourquoi cette conclusion à propos de Safe?
13:35 Le conseil de Fabrice Bloch
13:38 Pour prendre contact ?
14:20 Actif également dans les entreprises Belges?
14:31 Clôture de l’épisode

Dans cet épisode de "Pyxis - Le Podcast", nous recevions Julie Gaukroger et Laurent Zecchinon, deux coachs experts.

Les deux invités qui nous présentaient un atelier lors de la "Journée Agile" du 2 juin 2023 intitulé "Dépassez vos limites en 40 minutes" prennent un moment à notre micro pour définir l'agilité comme la capacité à penser de manière créative, à résoudre des problèmes et à s'adapter au changement. Ils expliquent que cette compétence est essentielle dans un monde en constante évolution.

Julie Gaukroger et Laurent Zecchinon discutent ensuite des différents aspects de l'agilité, notamment la conscience de soi, la créativité et la résilience.

Ils proposent également un certain nombre d'outils et de techniques pour développer ces compétences. Parmi les points clés de l'interview, on peut citer :
- L'importance de la conscience de soi pour comprendre ses propres pensées, émotions et comportements.
- La créativité comme moteur de l'innovation et de la résolution de problèmes.
- La résilience comme capacité à rebondir après l'échec.

Nous concluons l'interview en invitant les auditeurs et auditrices à laisser un message vocal à l'attention de Julie et Laurent via ce lien:
https://www.vodio.fr/repondeur/555/

Cet épisode est une excellente ressource pour quiconque souhaite en savoir plus sur l'agilité. Il est accessible à tous, quelle que soit leur expérience ou leur niveau de connaissance.

Pour ne manquer aucun épisode de nos capsules de ce podcast, abonnez-vous. Vous nous trouverez sur votre application de podcast favorite. Ce n'est pas le cas? Prévenez-nous!

Séquençage du podcast:
00:18 Introduction et contexte de l'épisode du podcast
00:31 Présentation de Laurent Zecchinon
01:05 Le parcours qui a conduit Julie à la Journée Agile
01:52 Les motivations à collaborer ensemble
02:52 Libérer son potentiel créatif pour développer ses compétences cognitives
04:15 La pratique narrative
04:31 Mindsetmaps, comment ont-elles contribué à améliorer l'agilité des participants ?
06:34 Le rôle de son propre storytelling
08:15 Quels sont les freins fréquents pour les participants ?
09:27 Des exemples concrets ?
12:46 Lien avec la PNL
13:23 Vie privée Vs vie pro, si on admettait qu'elles s'entrechoquent ?
15:13 La pratique méditative dans le développement de la capacité à résoudre les problèmes de manière plus efficace
16:24 Compétences cognitives spécifiques que les participants peuvent développer grâce à une expérience immersive
17:55 Pourquoi 40 minutes ?
18:41 À retenir absolument... Pour Julie ?
20:16 Pour Laurent ?
21:18 Le mot de la fin pour Julie
21:54 Pour contacter Julie
22:35 Pour contacter Laurent
22:52 Clôture du podcast

Laissez un message vocal à Catherine ou à Olivier en suivant ce lien vers la plateforme Vodio (c'est gratuit). N'oubliez pas de mentionner si vous nous autorisez à utiliser votre message et votre voix dans un prochain épisode pour vous répondre.

Dans ce nouvel épisode du podcast "Entr'Nous" du Love Health Center, Olivier Mageren, sexologue, reçoit Catherine Burton pour partager des idées pour créer une relation de couple consciente.

Catherine Burton, avocate spécialisée dans les règlement amiable et médiatrice agréée, notamment en matière familiale, a pour plus grande motivation et mission d'oeuvrer pour un monde paisible.

De permettre aux gens de prendre conscience de leur capacité à trouver des accords même avec les personnes avec lesquelles ils sont le plus en colère...

Elle s'est inspirée entre-autres de Peter Koenig sur les principes sources dans le "Love in Business". Catherine s'est formée avec Giorgios Bouronikos à l'Ennéagramme et s'attache à l'importante mission de transposer ces approches riches et positives aux relations de couples... De la personne source à l'acceptation du doute, Catherine Burton nous présente les 6 principes de base simples, mais puissants, pour créer des relations de couple (mais aussi des relations professionnelles au sein des organisations) plus pacifiques et plus prospères...

Catherine nous donne plusieurs exemples de la façon dont ces principes peuvent être appliqués. Elle raconte comment elle les a utilisés pour résoudre un conflit dans son propre vécu, et comment elle peux aider d'autres couples et organisations à faire de même.

Si vous êtes intéressés d'améliorer vos relations, nous ne pouvons que vous encourager à écouter cet épisode.

Catherine Burton nous offre un outil puissant qui peut nous aider à créer des vies plus épanouissantes et elle vous propose un exercice à faire dès maintenant : Écoutez cette capsule pour en savoir plus

Séquençage du podcast :
[00:00:19] Introduction
[00:00:33] Présentation de Catherine
[00:01:53] Intention de l'épisode
[00:03:06] Les outils : le "Love in Business" et l’ennéagramme
[00:07:16] Changer notre perspective et oser regarder les choses autrement
[00:08:45] Les principes sources dans un couple
[00:24:30] Accepter le doute et se référer à la personne source
[00:27:04] La personne source prend des risques
[00:28:40] Gratitudes
[00:30:07] Clôture de l'épisode

Liens Bonus:

B Just, cabinet d'avocats et de médiation : B-Just

La puissance des principes Source - Peter Koenig (vidéo sur Youtube)Blog de Peter Koenig

Dans cet épisode enregistré au CEME de Charleroi en marge de la Journée Agile, Michel Godart s'entretient avec Pierre-Émmanuel Dautreppe, cofondateur de "Pyxis Belgium" et de la Journée Agile.
Dans un enregistrement spontané et riche en anecdotes, ils évoquent les coulisses de l'événement, partageant des moments drôles et mémorables.

De la pêche aux canards aux badges mêlés à l'histoire d'une Vertigo installée dans un hall d'accueil, Pierre-Émmanuel raconte les petits couacs et défis que son équipe a surmontés avec brio.
Ils reviennent sur des situations où l'improvisation a été de mise pour résoudre des situations inattendues, comme la perte momentanée d'un lama invité ou le défi de faire entrer une voiture de luxe dans un bâtiment.

Cette discussion révèle le côté humain et l'artisanat qui se cachent derrière la réussite de la Journée Agile.
Une célébration des moments de stress et de plaisir qui forgent des souvenirs mémorables et un événement bien orchestré malgré les aléas.

Plongez dans les coulisses captivantes de l'organisation événementielle dans ce nouvel épisode de "Pyxis - Le Podcast".
Écoutez dès maintenant sur vos plateformes préférées de podcast et découvrez comment l'équipe de Pyxis gère les situations imprévues avec humour et agilité.

???? Écoutez cette capsule et n'hésitez pas à laisser vos commentaires et réactions.
Abonnez-vous pour rester connectés et pour plus d'aventures captivantes sur "Pyxis - Le Podcast" !

Laissez un message sur notre répondeur vocal ici: https://www.vodio.fr/repondeur/555/

Séquençage du podcast:
00:17 Introduction et contexte
00:44 Dans l’édition actuelle ?
01:00 On ne remarque rien.
01:13 L’un était visible : les badges mélangés en 2019
02:14 Des plaintes ensuite ?
02:23 À la deuxième édition de 2011, on nous a oublié, portes fermées le matin !
03:23 Les inconvénients d’intervenants venant de loin, type : Visa annulé
04:41 En 2019 on perd un moine bouddhiste !
06:02 Oubli de matériel
06:14 Faire rentrer une Vertigo dans le hall d'accueil du Palais des Congrès de Liège
07:48 Le côté humain qui fait l'artisanat de l'événement
08:16 Clôture du podcast

Laissez un message vocal à Damien ou à Olivier en suivant ce lien vers la plateforme Vodio (c'est gratuit). N'oubliez pas de mentionner si vous nous autorisez à utiliser votre message et votre voix dans un prochain épisode pour vous répondre.

Vous vous dites certainement : "Mais j'écoute un podcast sur la sexualité et on me parle d'une approche de contrat conscient dans le domaine des affaires... quel est le lien ?". Avec un zeste d'imagination et de bon sens, la transposition devient tout à fait possible. S'inspirer est le mot-clé de ce podcast. Créer des ponts entre les domaines d’expertise pour créer des relations conscientes plus belles et réjouissantes. Le potentiel du Conscious Contracts® pourrait aider tant de gens que nous avons décidé de lui offrir un épisode qui pourrait bien être le premier d’une série à venir.

Et si l’enthousiasme du début d’une relation pouvait être alimentée par les difficultés imprévisibles et inéluctables rencontrées au cours de l’aventure ? (Envisager même de) Pouvoir contracter et décontracter avec autant de sourires. Nous pensons que c’est possible. Et si on arrivait à transposer la sagesse du Conscious Contracts® à sa vie intime et affective ? Que ce soit pour les couples, les mariages, toutes formes de relation formelles et informelles. Et si l’aventure relationnelle affective était construite sur un nouveau paradigme plus conscient des réalités de la vie (changements, caractère imprévisible de la vie, dynamisme, valeurs, joie, vitalité, altérité, évolution, spiritualité…) pour créer des relations humaines plus riches, fructifiantes, vivifiantes où chacun est grandi et chaque partenaire souhaite faire prospérer l’autre en toute circonstance.

Combien de personnes, nous y compris, se sont plaintes d'une justice froide, matérialiste et inhumaine ? Combien de fois avons-nous eu le sentiment d'être désarmés, perdus, face à un jargon incompréhensible pour les non-initiés quand un litige est porté devant la justice ? Tant de partenaires qui deviennent des opposants parce que le système ne leur propose rien d’autre de fondamentalement robuste, puissant, empuissançant, apaisant.

Pourtant, nous aurions tout intérêt à comprendre ce qui se joue dans la construction d’un partenariat. D’autant plus que les impacts d’un contrat peuvent être déterminants pour de nombreuses années de vie (ex: procédure de divorce). Et si nous nous réapproprions nos contrats grâce à une implication personnelle, intime, engageante, le tout dans un langage compréhensible ? Pourquoi devrions-nous ne compter que sur des tierces personnes pour gérer un conflit ? Pourquoi attendre aussi de recourir à une procédure « copier-coller »?

Ne sommes-nous pas capables de définir les conditions de notre épanouissment respectif, de créer, d’innover, de penser à la fonction vitalisante d’un contrat conçu pour nous aider? N'est-ce pas le propre de ce qui nous définit en tant qu'humain ? Alors, si avant d'entamer une relation, un mariage, un contrat de travail, une relation commerciale, nous ralentissions pour y mettre plus de conscience ? Et si, en plus, nous anticipions les moments de divergence sans recherche de reproche et de faute, mais plutôt en nous prévoyant des solutions, des canaux de dialogue qui chérissent ce qui est en devenir, ce qui sera et ce qui a été, quel que soit les imprévus de la vie ? Ne pensez pas que nous sommes des Bisounours occupés à vous dresser une utopie à la Thomas More. Dans cette capsule, nous vous proposons d'écouter Damien Dillenbourg et sa passion pour l'approche "Conscious Contracts®". Une personne inspirante qui suit la piste d'Alalá Linda, inspirée aussi et réconciliée avec le monde de la justice par les ouvrages de Kim Wright. Ancien Procureur du roi, Damien était sur le point de renoncer… Mais la vie lui a insufflé une autre mission : inspirer et semer la bienveillance. Finalement, c'est un nouveau chemin pour vivre une autre approche de la justice tout en gardant son expertise et son incroyable bagage de connaissances, qu'il va utiliser, en bon jardinier, pour semer les graines de mariages réussis. Un mariage où affaire et humain sont en harmonie… Et vous avez remarqué ? Là, je vous parle de mariage déjà…Pourla suite, il vous reste à écouter, et pourquoi pas passer à l’action, expérimenter. On ne le dira jamais assez, si ce podcast vous plait, diffusez-le. Laissez un message vocal à Damien, « likez » !

Séquençage du podcast :00:20 Introduction
00:35 Qui est Damien ?
01:58 Les origines du Conscious Contracts®05:03 Quels sont les piliers sur lesquels repose ce paradigme et sa vision
12:24 Un contrat qui suit le côté dynamique de la vie et qui sert à faire grandir la relation
15:25 Une justice distante des réalités de l’humain ?
20:35 Quelles sont les étapes du Conscious Contracts® ?
25:13 L’empowerment
27:27 Ne pas réaliser de contrat est aussi « ok »29:30 Un vocabulaire où le mot-clef est « partenaire »32:01 Un message sur l'authenticité et l'intégrité34:48 Une collaboration avec Anthemis et rendre le message contagieux…35:53 Une gratitude ?
36:48 Clôture du podcast

Liens Bonus:

B Just, cabinet d'avocats et de médiation : B-Just

Lawyers as changemakers kim wright

Lawyers as peacemakers kim wright

L'Homme relationnel Jean-Jacques Wittezaele

Introduction au Conscious Contract , Public cible: Avocats, médiateurs, juges, notaires, juristes d’entreprise, chefs d’entreprise ou responsables d’organisations sans but lucratif.