#41 Mitarbeiterbindung durch flexible Arbeitszeiten
Wie solche flexiblen Arbeitsmodelle aussehen können, klären wir in dieser Folge Recruitention.
Viel Spaß bei der 41. Folge!
Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo
Explore " mobiles arbeiten" with insightful episodes like "#41 Mitarbeiterbindung durch flexible Arbeitszeiten", "#39 Mitarbeiter zurück ins Büro locken?", "049 - Reisen & digital work - so gehts: Reflexion meiner 10 Learnings", "043 - Meine 10 Learnings zum mobilen Arbeiten" and "#12 Home Office rocks!" from podcasts like ""Recruitention", "Recruitention", "Professionell Digital Lernen - mit Anja Röck", "Professionell Digital Lernen - mit Anja Röck" and "Recruitention"" and more!
Die HYPO Oberösterreich stellte mittels E-Learning-Tool und einer eigens erstellten Vereinbarung mit dem Ausbruch der Corona-Pandemie sehr rasch auf Home Office und hybrides Arbeiten um. Herr Mag. Michael Hintenaus (Personalmanagement) gibt Einblicke in den aktuellen Arbeitsalltag sowie in Erfahrungen und Herausforderungen im Zuge dessen. Zudem trägt die Hypo OÖ seit 2007 das staatliche Gütezeichen und überzeugt somit seither als zertifiziert familienfreundlicher Arbeitgeber.
In Folge 44 von "Marketing Mysteries" spricht Philipp Kaul von vimabu mit Teresa Hertwig von GetRemote. Teresa ist Remote Work & Homeoffice Consultant und hilft Unternehmen dabei mehr Produktivität und Atmosphäre in alternative Arbeitsformen zu bringen.
00:44 - Was ist Homeoffice?
02:08 - Teresas Vergangenheit als Angestellte
04:15 - Gab es damals schon "working from home“ ?
05:38 - Chef zum Homeoffice überreden
08:29 - Vorraussetzungen für Homeoffice
11:40 - Wie hat sich deine Arbeit durch "remote work" geändert?
14:06 - Tipps für Teamatmosphäre trotz remote work
17:32 - Normalität und Realität
19:03 - Homeoffice in der Zukunft
20:20 - Marketing Mystery
23:28 - Marketing Fail
24:50 - LinkedIn
28:00 - Mehr über Teresa
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