niepeå‚nosprawnoå›ä‡

Zapraszam na rozmowę z Moniką Chacińską ze spółki biurowej Skanska oraz Jarosławem Boguckim z Fundacji Integracja na temat dostępności architektonicznej.

Dziś omawiamy porównanie dostosowywania przestrzeni wewnętrznych i zewnętrznych, audyty dostępności przestrzeni i zastosowanie norm międzynarodowych.

Poruszamy temat tworzenia biur bez barier i dostosowania budynków dla różnych grup niepełnosprawności.

Omawiamy także też certyfikację budynków i przewodnik po dostępności w projektowaniu budynków - "Włącznik".

Kilka przydatnych linków:
Monika Chacińska na Linkedin – https://www.linkedin.com/in/monika-chaci%C5%84ska-7001b45/
Jarosław Bogucki na Linkedin – https://www.linkedin.com/in/jaros%C5%82aw-bogucki/
Architektura bez barier. Włącznik – podręcznik projektowania architektonicznego - https://www.skanska.pl/o-skanska/zrownowazony-rozwoj/roznorodnosc-i-wlaczanie/architektura-bez-barier/
Fundacja Integracja - https://integracja.org/

Skanska
Instagram: https://www.instagram.com/miasta.biura.skanska/
Facebook: https://www.facebook.com/skanskapolska
Linkedin: https://www.linkedin.com/company/skanska/

Fundacja Integracja:
Instagram: https://www.instagram.com/integracja_official/
Facebook: https://www.facebook.com/integracja
Linkedin: https://www.linkedin.com/company/integracja/

Porozmawiaj o tym odcinku ze sztuczną inteligencją - https://bbs-bez-tajemnic.onpodcastai.com/episodes/YsQ2I2RjERU/chat

****************************

Nazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio https://klub.proprogressio.pl/pl – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B. W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.

Jeśli chcesz się o mnie więcej dowiedzieć, to zapraszam do odwiedzin moich kanałów w mediach społecznościowych:
YouTube - https://bit.ly/BSSbeztajemnicYT
Facebook - https://bit.ly/BSSbtFB
LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/wiktordoktor/
Możesz też do mnie napisać. Mój adres email to - wiktor.doktor(@)proprogressio.pl

****************************

Patronami Podcastu “BSS bez tajemnic” są:
Marzena Sawicka https://www.linkedin.com/in/marzena-sawicka-a9644a23/
Przemysław Sławiński https://www.linkedin.com/in/przemys%C5%82aw-s%C5%82awi%C5%84ski-155a4426/
Damian Ruciński https://www.linkedin.com/in/damian-ruci%C5%84ski/
Szymon Kryczka https://www.linkedin.com/in/szymonkryczka/
Grzegorz Ludwin https://www.linkedin.com/in/gludwin/
Adam Furmańczuk https://www.linkedin.com/in/adam-agilino/

Wspaniali ludzie, dzięki którym pojawiają się kolejne odcinki tego podcastu.

Ty też możesz wesprzeć rozwój podcastu na:
Patronite - https://patronite.pl/wiktordoktor
Patreon - https://www.patreon.com/wiktordoktor
Buy me a coffee - https://www.buymeacoffee.com/wiktordoktor
Zrzutka.pl - https://zrzutka.pl/j8kvar

Temat niepełnosprawności pojawił się już na falach podcastu BSS bez tajemnic w odcinku 443. Po rozmowie z Piotrem Konopką postanowiłem do niego wrócić, gdyż od tamtej pory, czyli ponad 2 lat za dużo się nie zmieniło. Tym razem do rozmowy zaprosiłem poza Piotrem, także Annę Latoszek – Dyrektor Finansową i IT z Mleczarni Turek oraz Agnieszkę Fedor – Partnerkę z Kancelarii Sołtysiński Kawecki & Szlęzak.

Tematem naszej rozmowy było podejście biznesu do zatrudniania osób z niepełnosprawnością. Powiem szczerze, że temat mega ciekawy. W rozmowie pojawiły się wątki dotyczące opłat PFRON, minimów liczbowych w odniesieniu do zatrudniania osób z niepełnosprawnością, świadomości biznesu o co chodzi w tym całym temacie i wiele więcej.

Warto posłuchać!

A jak to jest w Waszych firmach – płacicie ultra wysokie mandaty, czy zatrudniacie osoby z niepełnosprawnością?

Linki:
Piotr Konopka na Linkedin – https://www.linkedin.com/in/konopka/
Anna Latoszek na LInkedin – https://www.linkedin.com/in/anna-latoszek-finance-director-cima-it/
Agnieszka Fedor na Linkedin – https://www.linkedin.com/in/agnieszka-fedor-7353794/
Odcinek 443 podcast BSS bez tajemnic – https://www.spreaker.com/episode/44923702

****************************

Nazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio https://klub.proprogressio.pl/pl – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B. W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.

Jeśli chcesz się o mnie więcej dowiedzieć, to zapraszam do odwiedzin moich kanałów w mediach społecznościowych:
YouTube - https://bit.ly/BSSbeztajemnicYT
Facebook - https://bit.ly/BSSbtFB
LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/wiktordoktor/
Możesz też do mnie napisać. Mój adres email to - wiktor.doktor(@)proprogressio.pl

****************************

Patronami Podcastu “BSS bez tajemnic” są:
Marzena Sawicka https://www.linkedin.com/in/marzena-sawicka-a9644a23/
Przemysław Sławiński https://www.linkedin.com/in/przemys%C5%82aw-s%C5%82awi%C5%84ski-155a4426/
Damian Ruciński https://www.linkedin.com/in/damian-ruci%C5%84ski/
Szymon Kryczka https://www.linkedin.com/in/szymonkryczka/
Grzegorz Ludwin https://www.linkedin.com/in/gludwin/
Adam Furmańczuk https://www.linkedin.com/in/adam-agilino/
Wspaniali ludzie, dzięki którym pojawiają się kolejne odcinki tego podcastu.

Ty też możesz wesprzeć rozwój podcastu na:
Patronite - https://patronite.pl/wiktordoktor
Patreon - https://www.patreon.com/wiktordoktor
Buy me a coffee - https://www.buymeacoffee.com/wiktordoktor
Zrzutka.pl - https://zrzutka.pl/j8kvar

Fundacja Avalon to niezależna organizacja non-profit działająca od 2006 roku, która wspiera osoby z niepełnosprawnościami i przewlekle chore. Główną ideą fundacji jest zmiana istniejącego świata na bardziej przyjazny - wolny od dyskryminacji i wszelkiego rodzaju wykluczeń, z którymi na co dzień zmagają się osoby z niepełnosprawnością.

Jak Ty wspierasz osoby z niepełnosprawnościami? Co możesz zrobić, żeby ułatwić im codzienne funkcjonowanie? Jakie zmiany w swoim biznesie możesz wdrożyć? Posłuchaj niezwykle ciekawej rozmowy z Alicją Bieszyńską z Allegro oraz Krzysztofem Dobiesem, dyrektorem generalnym Fundacji Avalon.


Zapraszamy 🙂


Streszczenie:


🎧3:38 - Avalon – czym zajmuje się fundacja?

🎧7:23 – Maj – miesiąc walki z dyskryminacją osób z niepełnosprawnościami w Polsce

🎧14:40 – Jak jako sprzedawca możesz wspierać swoich klientów z niepełnosprawnościami?

🎧19:39 – Wytyczne prawne obowiązujące sprzedawców internetowych

🎧23:30 – Współpraca Allegro z Avalon

🎧31:55 – Raport daj się! Czyli jak tworzyć dostępny automat paczkowy


Przydatne linki:

🔗Przeczytaj: ''Raport daj się! Czyli jak tworzyć dostępny automat paczkowy'' - https://tiny.pl/wzf1f

🔗Zajrzyj na stronę fundacji - https://www.fundacjaavalon.pl/

🔗 Podpisz deklaracje ''Szanuję. Nie dyskryminuje! - https://tiny.pl/wzf1q

🔗 Zapoznaj się z WCAG - https://tiny.pl/9r9pv



Dowiedz się więcej:

📌 Wejdź do Akademii Allegro - https://allegro.pl/akademia

📌 Sprawdź aktualny harmonogram naszych webinarów - https://tiny.pl/wpsgp

📌 Chcesz rozpocząć sprzedaż na Allegro? Zgłoś się do nas! We wszystkim Ci pomożemy -https://allegro.pl/kampania/zacznij-sprzedaz-akademia




🎓Akademia Allegro Twój partner w biznesie 💼 i zakupach online 🛒

Anne Marie - "Biegacz" (książka ukaże się 15 marca 2023)

"Biegacz" to romans. Historia miłości Mateusza i Anety. Jednak oprócz tego głównego wątku autorka poruszyła wiele ważnych tematów i głównie o nich rozmawialiśmy.

Anne Marie oprócz pisania promuje innych autorów jako bookstagrammerka @atena_czyta. Pytałem ją o to, czy autorzy powinni promować innych autorów czyli swoją konkurencję.
Rozmawialiśmy też o roli muzyki podczas pisania i czytania oraz o listach piosenek do czytania konkretnych powieści.
Mówiliśmy też o tym czego czytelnicy mogą się nauczyć z powieści i jaką odpowiedzialność w związku z tym ponosi autor.

Piosenki:
Avicii “Addicted to You"
David Guetta i Sia – "Titanum"

Linki do mediów społecznościowych:
IG: Atena_Czyta: https://www.instagram.com/atena_czyta/
IG: Anne Marie: https://www.instagram.com/anne_marie_autor/
FB: Anne Marie – strona autorska https://www.facebook.com/profile.php?id=100076593677339

Od jakiegoś czasu w Polsce nasilają się protesty rodziców i opiekunów dzieci z niepełnosprawnościami związane z zakazem pracy w razie pobierania świadczenia pielęgnacyjnego w wysokości 2119-stu złotych. Jest to wsparcie, które dostaje się bez względu na liczbę dzieci i osób w rodzinie. W przypadku Państwa Agnieszki i Tomasza Oczkowskich z Torunia, kwotę tę należałoby podzielić na trzy – bo w ich domu urodziło się aż troje dzieci z niepełnosprawnościami. W sierpniu - rodzina, która będzie bohaterką tych Drogowskazów - pożegnała Jasia. Był najmłodszy z trójki dzieci. Miał 14-ście lat i od urodzenia chorował na galaktozemię, przez lata żyjąc z pomocą respiratora podtrzymującego oddech. Nasz system prawny powoduje, że rodzice dzieci niepełnosprawnych muszą być dla nich niejako „managerami”. Jeśli nie szukają pomocy w organizacjach pozarządowych, nie organizują zbiórek, są skazani na biedę, i to w większości przypadków biedę skrajną. W studiu z Michałem Poklękowski jest Agnieszka Oczkowska, mama dzieci z niepełnosprawnościami, prawniczka autorka popularnego bloga „trojedzieci.org”.

Bardzo jestem wdzięczna losowi, że zwykle traktuje mnie łagodnie, jeśli chodzi o zdrowie moje i moich współtowarzyszy pracy. Jednak dochodzą mnie głosy, że osoby niepełnosprawne mogą czuć się wykluczone, jeśli chodzi o Employer Branding, dlatego postanowiłam ten temat pogłębić z Tomaszem Szklarskim, polecanym do rozmowy nt OZN przez samych zainteresowanych.

Dzięki temu, tak wiele zagadnień udało się poruszyć w tym odcinku:

1. Co to oznacza, niepełnosprawni w pracy?
2. Czy Pracodawca musi się znać na OZN?
3. Ustawodawstwo związane z OZN
4. Osoby z niepełnosprawnością czy osoby niepełnosprawne?
5. Jak dobrze zacząć proces rekrutacji OZN?
6. Błędy podczas otwierania procesu rekrutacji w branży blue collar i white collar.
7. 3 pytania, które warto sobie zadać przed rozpoczęciem rekrutacji OZN
8. Podstawowe know-how o pre-onboardingu i onboardingu firmy otwierającej się na OZN
9. Kultura pracy z OZN w PL i za granicą.
10. Dlaczego przygotowanie firmy do otwarcia się na OZN jest ważne?
11. Z kogo warto brać przykład w ramach działań EB.
12. Statystyki rynku pracy OZN w PL i na świecie.
13. Prawa pracownika OZN.
14. Dlaczego OZN mogą czuć się wykluczone na rynku pracy?
15. Jakie stereotypy tworzą bariery?
16. Nowa ustawa o dostosowaniu o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami z dnia 19 lipca 2019 r. i jak to się ma do automatyzacji procesów rekrutacyjnych
17. Rynek specjalistów wśród OZN.
18. Przykład zespołu osób ze spektrum aspergera i efektywność zespołu.
19. Dlaczego OZN są bardziej lojalnymi pracownikami - recepta na fluktuacja.
20. Czy OZN mają większą ilość nieobecności w pracy?
21. Jak OZN mogą działać na motywacje?

Case study z wielkiej czwórki omawiany podczas podcastu:
https://www2.deloitte.com/us/en/pages/careers/articles/careers-blog-tapping-into-neurodiversity.html

*W 10:37 dodajemy drobne sprostowanie. Chodzi o lekarza medycyny pracy, a nie "orzecznika".

Jeśli któreś z zagarnień wymaga pogłębienia wg Ciebie, skontaktuj się ze mną lub Tomkiem chętnie rozwiniemy ten temat.

Dzisiaj chciałem Was zaprosić na szczególne spotkanie z:

❗️Michałem Worochem ❗

Długo o tym myślałem i tak dokładnie, to jeszcze nie wiem dlaczego, ale jak patrzę na to zdjęcie z wyprawy Michała i Maćka, na którym siedzą we dwóch na wózkach inwalidzkich przy Defenderze ogarnia mnie ogromny podziw i wzruszenie. Jak niesamowita musiała być to siła, która doprowadziła do tej sytuacji, jaki obłędny hart ducha, nieustępliwość, niezgodę na to, że czegoś się nie da, chęć bycia niezależnym i życia na własnych zasadach. Te motywacje, które wymieniłem są podstawą życia, każdego wolnego człowieka. Może to mnie właśnie wzrusza, może mi tego brakuje w życiu. Może brakuje mi też poczucia tej niezwykłej przyjaźni pomiędzy dwoma kumplami i Defem, bo zwykły samochód to nie jest, możemy mu nadać imię.

Posłuchajcie o tym jak Michał z Maćkiem i Defem przejechali przez dwie Ameryki od południa na północ. Jak to jest wyruszyć w podróż samochodem, który najpierw musiał zostać gruntownie wyremontowany i dostosowany do niepełnosprawności chłopaków, ale mimo to czas wysiadania z samochodu zajmował im ok. 20 minut. Jak sobie radzili, gdy Def się zakopywał, psuł, gdy czuli się chorzy i zmęczeni. Jakich niesamowitych poznali ludzi, zobaczyli krajobrazy, poczuli smaki i zapachy

Jestem głęboko przekonany, że nie mogłem dać Wam lepszej inspiracji. Jeżeli ją poczujecie wesprzyjcie proszę Michała, aby miał środki na rehabilitację i kolejne podróże:

Wysłuchaj podcastu, a potem zrób jedną z tych rzeczy ❤️❤️❤️:

❗️kup książkę:
https://michalworoch.com/ksiazka/
❗️wesprzyj na Patronite
https://patronite.pl/MichalWoroch
❗️przekaż 1% podatku
Numer KRS: 0000338389 Cel szczegółowy: 11876 – Woroch Michał
❗️ zaproś Michała na prelekcję:
https://michalworoch.com/wystapienia/

Buźka

🎧WWW
http://www.blackhatultra.pl/

🎬YOUTUBE
https://youtu.be/L52bWw92Yus

🎧DOWNLOAD
https://www.spreaker.com/user/10770521/78-michal-woroch-v01-mixdown

🎧SPOTIFY
https://open.spotify.com/show/34rWz2JbPBkVp5jVmWgJv0

🎗Black Hat Ultra Podcast możecie finansowo wspierać na Patronite!
www.patronite.pl/blackhatultra

👍🏻Pozdrowienia dla firmy @pajak za super śpiwór dla Michała

🖤 Przyjaciele podcastu:
@naturalborn runners
@monksandals
@runandtravel

🎗BHU możecie finansowo wspierać na @patronite
www.patronite.pl/blackhatultra

❤️Serdeczne podziękowania dla osób wspierających BHU na @patronite.p (kolejność wg. mocy wsparcia):
Agnieszka Barczyk, Krzysztof Bednarz, Adam Bogdał, Magdalena Czernicka, Agnieszka Dudek, Andrzej Gasiorowski, Krzysztof Grzęda, Bieta Hryń-Morawska, Michal Janiak, Tomasz Kacymirow, Pawel Kaczmarek, Szymon Kubicki, Agnieszka Łęcka, Marek Maj, Wojtek Mąka, Agnieszka Minniti, Wojciech Pietrzok, Marcin Stafaniak, Marzena Stanek, Przemysław Strąk, Edyta Winnicka, Jakub Krukar, Tomasz Kwiatek, Arek Marchwicki, Michal Asperski, Przemek Barnowski, Marta Bednarz , Paweł Bulikowski, Dominika Cieslak, Anna Czarna, Andrzej Czyrnia, Natasza Figiel, Michał Gajewski, Paweł Gątkiewicz, Stefan Głowacki, Sebastian Hulbój, Grzegorz Iwachow, Krzysztof Jachymski, Tomasz Jaworowicz, Marcin Jeremicz, Łazarz Kapaon, Dawid Klabisz, Kamil Klich, Mirosław Klinowski, Łukasz Kuza, Grzegorz Kornecki, Maciej Kurowski, Anna Ledwolorz, Aleksander Łężniak, Pawel Lorek, Dawid Lulis, Błażej Łyjak, Magdalena Maciaszczyk, Agata Matejczuk, Grzegorz Mielniczek, Sławomir Mierzwa, Kru Mon, Rob Obreczarek, Adam Pawliński, Magdalena Perlak, Seweryn Poniatowski, Piotr Predkiel, Karol Roszczyk, Wojtek Ratymirski, Piotr Rupik, Michal Rzepnikowski, Ewa Siwoń, Maciej Socjusz, Marek Sulęcki, Ewa Sz, Angelika Szczepaniak, Bartek Szybura, Marcin Szyszkowski, Jan Teclaw, Błażej Wachnienko, Michal Wanski, Maciej Wapiński, Adrian Więcławski, Michał Wójcik, Tomasz Woszek, Miłosz Woźniak, Jan Wróbel, Arkadiusz Wu, Krzysztof Antończyk, Marcin Ardelli, Grzegorz Baran, Justyna Bernasiewicz, Bartosz Bilski, Łukasz Buhl, Jakub Buszewski, Agata Ciechomska, Roman Ficek, Sebastian Florek, Marian Fornagiel, Michał Frączek, Michał Gajewski, Mirmił Gienas, Mateusz Grzegorczyk, Piotrek Hajduk, Adam Ilkiewicz, Michał Kaniewski, Ewa Kierzek, Rafał Kwaśniewski, Radosław Langner, Adrian Litkowicz, Mariusz Łuczak, Pemo Mor, Bartek Nowak, Krzysztof Olański, Paulina Pawełek, Robert Pietraszewski, Tomek Podolak, Paweł Poros, Rafał Przespolewski, Ewa Quirini, Łukasz Różanowski, Andrzej Ruszczewski, Krzysztof Rozko, Grzegorz Saletra, Karolina Sarnowska, mskolmus Skolmus, Natalia Tejchma, Jakub Trąmpczyński, Jarek Turiff, Bartłomiej Watkowski, Łukasz Wieczorek, Łukasz Wilk, Michał Włoch, Tomasz Włoch, Michał Zakroczymski

_ _ _ _ _ _ _ _ _
👥Black Hat Ultra
Kamil Dąbkowski (prowadzenie, montaż)
Piotr Krzysztof Pietrzak (transkrypcje, social media)
Audio Dealer (muzyka)

www.blackhatultra.pl
www.instagram.com/blackhatultra
www.twitter.com/blackhatultra

To nie jest odcinek dla każdego. NIE! To właśnie JEST odcinek, którego każdy powinien posłuchać.
Zakładam, że większość z nas ma w swoim otoczeniu lub zna osoby z niepełnosprawnościami. Ale czy te osoby są naszymi kolegami i koleżankami z pracy? Czy spotykamy się na korytarzach naszych biur, lub teraz na Teamsach, Zoomach czy też innych komunikatorach? Zastanówcie się, jak to jest i czy Wasze firmy rzeczywiście zatrudniają osoby z niepełnosprawnościami.
Temat trudny, ale nie tajny. Dla niektórych niewygodny, ale potrzebny do omawiania.
Posłuchajcie mojej rozmowy z Moniką Hołymczuk i Piotrem Konopka z InnoThink, z którymi rozmawiam o zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami. Rozmawiamy o tym jakie kary są nakładane na firmy, które nie zatrudniają osób z niepełnosprawnościami. Przyglądamy się czy polityki CSR w firmach są czystą teorią, czy może faktycznym i prawdziwym zaangażowaniem.
Ciekawą omawianą kwestią jest tzw. środkowa strefa, ale …. o tym już posłuchacie sobie w tym odcinku podcastu BSS bez tajemnic.

A czy wiecie, że osoby z niepełnosprawnościami pracują na co dzień jako prawnicy, księgowi, psychologowie, pracownicy Call Centre, copywriterzy, graficy, tłumacze, inżynierowie, sprzedawcy ….?
W kwestiach niepełnosprawności nie jestem ekspertem, ale cieszę się, że są tacy ludzie jak Monika i Piotr, z którymi ten ważny temat mogłem sobie omówić. Jestem pewien, że do tej rozmowy jeszcze powrócimy.

Moich gości i ich firmę znajdziecie tu:
Monika Hołymczuk na LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/ho%C5%82ymczuk/
Piotr Konopka na LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/konopka/
Strona InnoThink - https://innothink.com.pl/

Bajka o sile woli, smutkach i zmartwieniach, ciemnej stronie księżyca i małych włochatych górnikach z jedną dziurką w nosie.

Gry wideo mogą i powinny być otwarte na wszystkich, także na osoby z niepełnosprawnościami. Oto jak możemy o to zadbać i zyskać na tym wszyscy.
💸wspieraj moją twórczość: https://patronite.pl/BezSchematu
⭐sprawdź bloga: http://bez-schematu.pl
📧chcesz ze mną współpracować? bfm@bez-schematu.pl