normalleistung

In dieser Folge gehen Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder auf die Frage ein, was man unter einem sog. Lowperformer versteht und unter welchen Voraussetzungen einem Mitarbeiter wegen zu geringer Arbeitsleistung der Ausspruch einer Kündigung droht. Erbringt ein Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum deutlich weniger Leistung als vergleichbarere Kolleginnen und Kollegen, könnte dies dazu führen, dass ein Arbeitgeber den Wunsch hegt, sich von diesem mutmaßlichen Minderleister zu trennen. Die beiden Experten erläutern anhand eines konkreten Rechtsstreits die Voraussetzungen der Lowperformer-Kündigung.