piotrbucki

Nagły kryzys w firmie może wynikać z wielu powodów:
• epidemii,
• kryzysu gospodarczego,
• zmian w branży,
• zaniedbania,
• zmian legislacji,
• rezygnacji kluczowego klienta,
... i pewnie kilku innych powodów, których wynikiem jest nagła negatywna zmiana, która wymusza niestandardowe działania w firmie.

Ten odcinek dotyczy sytuacji, która pojawia się nagle i niespodziewanie oraz sposobu radzenia sobie z nią.

Jest kilka kluczowych obszarów związanych z zarządzaniem firmą w kryzysowej sytuacji:
• Kluczowe elementy w firmie jakimi należy zająć się w pierwszej kolejności;
• Etapy sytuacji kryzysowej;
• Finanse - co jest najważniejsze;
• Zarządzanie - jakie powinno być;
• Komunikacja, czyli element zarządzania na jaki warto zwrócić szczególną uwagę;
• Procesy - jak je dostosować;

Link do odcinka, transkryptu i wszystkich niezbędnych linków:
• www.piotrbucki.pl/048

Newsletter
• www.piotrbucki.pl/newsletter

Idea odcinka to pokazać główne zasady skutecznego e-mail marketingu.
Odcinek zawiera:
• Definicje e-mail marketingu.
• Informacje dlaczego e-mail marketing jest najskuteczniejszą formą dotarcia/sprzedaży?
• Wzmiankę jak e-mail marketing ma się do sprzedaży?
• Kluczowe zasady, które muszą być przestrzegane podczas budowania listy e-mailingowej
• Listę rzeczy jakich nie wolno robić w e-mail marketingu.
• Rady co robić aby e-maile nie trafiały do spamu.
• Informację dlaczego dziś jest mniej spamu jak jeszcze kilka lat temu i jak to wszystko działa.
• Wskazówki RODO.
...oraz wiele wiele wiele więcej informacji. Jest to kompendium wiedzy w pigułce.

Linki:
• pawelsala.pl
• freshmail.pl
• https://www.youtube.com/watch?v=BgRoiTWkBHU
• Tomasz Palak https://www.tomaszpalak.pl

Strona podcastu (tam są wszyskie niezbędne linki)
• www.piotrbucki.pl

Link do odcinka
• www.piotrbucki.pl/047

Newsletter
• www.piotrbucki.pl/newsletter

Podpisywanie cyfrowe dokumentów jest bezpieczniejsze, szybsze i wygodniejsze od składania odręcznych podpisów. Co więcej jest zgodne z prawem i to od lat. Jest też bardziej ekologiczne, a w świecie cyfrowego obiegu dokumentu bardzo naturalne.

Dlaczego podpis odręczny jest nadal tak powszechny? Trudno powiedzieć... może to kwestia braku świadomości jak to dobrze działa, jakie jest bezpieczne i wygodne.

W tym odcinku Tomasz Plata, CMO i co-founder Autenti przybliża temat podpisu cyfrowego.
Z odcinka można się dowiedzieć:
• Co to jest podpis cyfrowy?
• Jakie mamy rodzaje podpisów cyfrowych?
• Do jakiego rodzaju umów można użyć podpisu cyfrowego?
• RODO? Jak wygląda zgodność z RODO.
• Czy dokument podpisany cyfrowo może być dowodem w sądzie?
• Obiekcje ludzi
• Jakie są zalety dla firm?
• Bonus – tak Tomasz przygotował bonus dla słuchaczy


Linki od Tomasza:
• „Więcej o e-podpisie” - https://autenti.com/blog-co-to-jest-podpis-elektroniczny/
• „6 najważniejszych wątpliwości związanych z e-podpisem dla firm”: https://autenti.com/blog-6-najwazniejszych-watpliwosci-zwiazanych-z-e-podpisem-dla-firm/
• „Konto FREE dla przedsiębiorców” - https://autenti.com/zmiany-koncie-free/
• Kontakt z Tomkiem: https://www.linkedin.com/in/tomaszplata/


Strona podcastu (tam są wszyskie niezbędne linki)
• www.piotrbucki.pl

Link do odcinka
• www.piotrbucki.pl/046

Newsletter
• www.piotrbucki.pl/newsletter

Spotkania to genialne i potężne narzędzie komunikacji. Tak jest i ciężko z tym polemizować.
Co może być skomplikowanego w spotkaniach?
Teoretycznie wystarczy się umówić, spotkać... a reszta jakoś wyjdzie.
Czy na pewno?
Skoro jest tak dobrze i tak prosto to, dlaczego według wielu efektywność czy sensowność spotkań pozostawia sporo do życzenia. Dlaczego tak dużo osób narzeka na spotkania w jakich uczestniczą?

Ten odcinek zawiera wskazówki co zrobić, aby tworzyć i odbywać dobre spotkania. Porusza takie tematy jak:
• Spotkanie, a inne formy komunikacji;
• Cel, efekt, a nie temat;
• Zakres spotkania;
• Przygotowanie się;
• Umawianie się;
• Czas: punktualność i długość;
• Uważność;
• Jakość spotkań;
• Spotkania w kontekście zarządzania;
• Balans między spotkaniami, czyli kolaboracja a praca w skupieniu.

Odcinek dotyczy także video spotkań. Tam zasady są przecież takie same.

Strona podcastu
• www.piotrbucki.pl

Link do odcinka
• www.piotrbucki.pl/045

Newsletter
• www.piotrbucki.pl/newsletter

Michał Borkowski to współzałożyciel i CEO Brainly. Brainly to firma, która ma 150mln użytkowników w 35 krajach. Zatrudnia 160 pracowników w kilku lokalizacjach i pozyskała prawie 70mln USD inwestycji.

Rozmowa dotyczy takich tematów jak:
• Co robi Brainly?
• Jak to jest być na okładce Forbes
• Jak to się zaczęło? Kiedy to było? Skąd pomysł? Jakie były początki?
• Wspólnicy - jak dobraliście się?
• Dlaczego Brainly odniosło sukces a inne tego typu firmy nie?
• Jak szuka się inwestorów?
• Zalety pracy z inwestorem
• Wady pracy z inwestorem
• Startup - święty gral biznesu - prawda czy nie? Jakie są zalety, a jakie wady tego rodzaju firmy.
• Plany na przyszłość
• Jak to jest zarządzać taką dużą organizacją?
• Jest też coś na temat dużej marchewki. :)


Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej.
• www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT
• www.linkedin.com/company/biznes-w-it

Social media - zapraszam do znajomych.
• www.facebook.com/piotr.bucki.1
• www.linkedin.com/in/piotr-bucki

Link do odcinka
• www.piotrbucki.pl/044

Newsletter
• www.piotrbucki.pl/newsletter

Do założenia firmy potrzebny jest pomysł. Czyli: co firma będzie robić. Są osoby, które na tym etapie blokują się. Brak sensownego pomysłu to w zasadzie jedyna rzecz jaka ich powstrzymuje od założenia firmy. Są osoby, które sypią pomysłami jak z rękawa. Jednak w momencie, kiedy przychodzi do wybrania tego jedynego i dalszej pracy nad nim to już kłopot.
Ten odcinek porusza temat tego jak znaleźć pomysł na biznes i dopracować go. Jak to zrobić w sposób usystematyzowany, przemyślany i powtarzalny.
Odcinek zawiera:
• Zdefiniowanie procesu szukania pomysłu na biznes
• Założenia - jak je stworzyć;
• Inspiracja - gdzie jej szukać, co z innowacjami, co z nadbudową, czego unikać;
• Pomysł - iluminacja przychodzi w wyniku pracy;
• Model biznesowy trzeba opracować, sam pomysł to nie wszystko;
• Walidacja - jak sprawdzić, że to zadziała
• Mity i pułapki myślenia podczas szukania pomysłów.

Odcinki, które mogą uzupełnić treść tego odcinka to:
• 018 – Planując biznes skąd wiem, że zadziała i będzie skalowalny? (www.piotrbucki.pl/018)
• 002 – O mojej drodze do 250 osobowej firmy (www.piotrbucki.pl/002)
• 031 – Od programisty do skalowalnego biznesu, SaaS, Bogusz Pękalski, Polisa w Chmurze (www.piotrbucki.pl/031)


Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej.
• www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT
• www.linkedin.com/company/biznes-w-it

Social media - zapraszam do znajomych.
• www.facebook.com/piotr.bucki.1
• www.linkedin.com/in/piotr-bucki

Link do odcinka
• www.piotrbucki.pl/043

Newsletter
• www.piotrbucki.pl/newsletter

Weryfikacja kompetencji kandydata to jeden z elementów procesu rekrutacyjnego. Jego celem jest sprawdzenie czy kandydat ma odpowiednią wiedze i doświadczenie. Jak to dobrze zrobić? Jakie założenia przyjąć? Jak to przełożyć na konkretne materiały i sposoby działania?
Dodatkowo podczas weryfikacji kompetencji można dowiedzieć się też kilku innych rzeczy. Jakich?

O tym wszystkim w odcinku.

Odcinek składa się z:
• po co jest weryfikacja kompetencji;
• jakie przyjąć założenia;
• budowa arkusza weryfikacji kompetencji;
• budowa i zadania poszczególnych elementów arkusza;
• liczbowa ocena - jaka i dlaczego taka;
• przykład na bazie weryfikacji kompetencji sprzedawcy;
• przykład na bazie weryfikacji kompetencji specjalisty IT;

Podcasty wymienione w odcinku:
www.piotrbucki.pl/015
www.piotrbucki.pl/038


Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej.
• www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT
• www.linkedin.com/company/biznes-w-it

Social media - zapraszam do znajomych.
• www.facebook.com/piotr.bucki.1
• www.linkedin.com/in/piotr-bucki

Strona podcastu
• www.piotrbucki.pl

Link do odcinka
• www.piotrbucki.pl/042

Konferencja Scalar
• http://scalar-conf.com/

Czy w dzisiejszych czasach jest możliwa sprzedaż bez wykorzystania social media?
Tak tylko po co sobie utrudniać życie.
Czy posiadanie konta na FB/LN i wrzucanie tam zdjęć zawodowych to już social selling?
Nie, więc czym w ogóle jest social selling?

Na te pytania i kilka innych odpowiada gość 41 odcinka podcastu, czyli Angelika Chimkowska.
Angelika Chimkowska - strateg social sellingu i silnych marek. Specjalizuje się w tworzeniu skutecznej komunikacji i sprzedaży przez social media (szczególnie Linkedin). Prowadzi wdrożenia, szkolenia i indywidualne procesy mentorskie. Autorka dwóch książek: „Psychologia zmiany w życiu i biznesie” oraz „Silna Maraka na Linkedin, czyli social selling w praktyce”. Prelegentka prestiżowych konferencji m.in. Pulsu Biznesu czy Europejskie Forum Gospodarcze, Social Media Week czy I Love Marketing, Festiwal Innowacji Małopolska.
Autorka podcastu „Silna Marka w praktyce” https://chimkowska.com/podcast/

W odcinku poruszane są takie tematy jak:
• Jak to się robi, że wrzucasz post i on ma 120000 zasięgu?
• Co to jest social selling?
• Dla kogo jest social selling?
• Tips & tricks
• Które media społecznościowe są najlepsze
• Czym social selling na pewno nie jest
• Czego nie warto robić w mediach społecznościowych


Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej.
• www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT
• www.linkedin.com/company/biznes-w-it

Social media - zapraszam do znajomych.
• www.facebook.com/piotr.bucki.1
• www.linkedin.com/in/piotr-bucki

Strona podcastu
• www.piotrbucki.pl

Link do odcinka
• www.piotrbucki.pl/041

Czy kultura organizacyjna i wartości firmowe są ważne? Jak dbać o kulture organizacyjną?
Odcinek powstał na bazie pytania od słuchacza.
Krzysztof Kempiński, który prowadzi podcast "porozmawiajmy o IT" (https://porozmawiajmyoit.pl) zapytał:
"Jak budować kulturę w firmach IT? Chodzi mi o specyficzną grupę pracowników jakimi są programiści: ich wymagania, oczekiwania, zmienność branży."
W ramach odpowiedzi z odcinka można dowiedzieć się:
• czym jest kultura organizacyjna;
• "culture book" - co to jest i do czego służy;
• czym są wartości firmowe;
• skąd bierze się kultura organizacyjna i wartości firmowe;
• "Ryba psuje się od głowy" - czyli jaki wpływ mają na to liderzy;
• jak ma się rekrutacja do kultury i wartości firmowych;
Temat ujęty jest uniwersalnie - nie tylko przez pryzmat IT.


Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej.
• www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT
• www.linkedin.com/company/biznes-w-it

Social media - zapraszam do znajomych.
• www.facebook.com/piotr.bucki.1
• www.linkedin.com/in/piotr-bucki

Strona podcastu
• www.piotrbucki.pl

Link do odcinka
• www.piotrbucki.pl/040

Jak to jest, że osoby o podobnych kompetencjach pozornie pracujące podobnie potrafią mieć znacząco różne wyniki?
Odpowiedź na to pytanie związana jest z planowaniem, priorytetami, zarządzaniem sobą w czasie, czyli... produktywnością.
Odcinek zawiera przegląd kluczowych elementów i technik jakie mogą poprawić produktywność. Zawiera mieszankę doświadczeń, wiedzy książkowej i obserwacji innych ludzi.
Czyli:
1. "Jak Ty nie zaplanujesz czasu to zaplanują Ci inni”;
2. Priorytety, czyli najważniejsze cele do osiągnięcia;
3. Planowanie;
4. Buffory czasowe;
5. Zasada „trójkowa” jakie są 3 najważniejsze...;
6. Technika żetonów;
7. Notyfikacje i bycie offline;
8. Podział dnia;
9. Zdrowe odżywianie i higiena snu;
10. Testowanie technik i narzędzi;
11. Reguły pracy biurowej;
12. Biuro sprzyjające pracy;

Odcinek o podobnej tematyce:
017 – Produktywność, efektywność, czas, dobre życie, Piotr Nabielec, produktywni.pl
www.piotrbucki.pl/017

Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej.
• www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT
• www.linkedin.com/company/biznes-w-it

Social media - zapraszam do znajomych.
• www.facebook.com/piotr.bucki.1
• www.linkedin.com/in/piotr-bucki

Strona podcastu
• www.piotrbucki.pl

Link do odcinka
• www.piotrbucki.pl/039

Mam pomysł, wiem, że będzie dobry, ale nadal jestem na etacie... Co zrobić, aby zgrabnie odejść z etatu i rozpocząć działalność? Co w tym pomaga, a co przeszkadza? Jak cały proces zaplanować i... dobrze przygotować się do niego.
Odcinek podzielony jest na cztery części:
• Przygotowanie się;
• Rzucam i działam czy może lepiej na zakładkę;
• Unikanie odwlekania decyzji;
• Informacje dodatkowe;

Odcinki wymienione w tym nagraniu:
002 - O mojej drodze do 250 osobowej firmy - www.piotrbucki.pl/002
018 - Planując biznes skąd wiem, że zadziała i będzie skalowalny? - - www.piotrbucki.pl/018
Odcinki o sprzedaży:
006 - 3 kluczowe elementy w sprzedaży - www.piotrbucki.pl/006
014 - Sprzedaż b2b, docieranie do klientów i osób decyzyjnych - www.piotrbucki.pl/014
022 - Sprzedaż b2b, spotkanie z klientem - jak to dobrze zrobić - www.piotrbucki.pl/022
032 - Kampanie sprzedażowe czyli zwinny sposób organizacji sprzedaży - www.piotrbucki.pl/032


Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej.
• www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT
• www.linkedin.com/company/biznes-w-it

Social media - zapraszam do znajomych.
• www.facebook.com/piotr.bucki.1
• www.linkedin.com/in/piotr-bucki

Strona podcastu
• www.piotrbucki.pl

Link do odcinka
• www.piotrbucki.pl/037

Warto raz na rok zatrzymać się i pomyśleć co strategicznie chcemy zrobić w kolejnym roku oraz... policzyć to. Im większa firma tym cały proces dłużej trwa i jest bardziej skomplikowany oraz... bardziej istotny.
Dodatkowo dobrze zaplanowany i policzony rok jest jak mapa drogowa w osiąganiu celów. Liderzy/managerowie dostają doskonałe narzędzie do śledzenia czy firma/jednostka organizacyjna idzie dobra drogą czy wymagana jest zmiana.
Ten odcinek porusza tematykę jak takie planowanie zrobić aby było skuteczne i angażujące ludzi w firmie.

Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej.
• www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT
• www.linkedin.com/company/biznes-w-it

Social media - zapraszam do znajomych.
• www.facebook.com/piotr.bucki.1
• www.linkedin.com/in/piotr-bucki

Strona podcastu
• www.piotrbucki.pl

Link do odcinka
• www.piotrbucki.pl/036

Wnikliwe spojrzenie na pierwsze lata budowania 300 osobowej firmy IT. Odcinek zawiera ważne wydarzenia wraz z kluczowymi wnioskami z początku budowania j-labs. Obejmuje lata 2010-2013. Czyli okres testowania modelu biznesowego i wstępnego skalowania go. Opisuje przejście od pomysłu do ponad 50 pracowników.
Jest to retrospektywne podejście po kilku latach do tego co i jak się wydarzyło z perspektywy osoby zakładającej i zarządzającej j-labs.


Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej.
• www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT
• www.linkedin.com/company/biznes-w-it

Social media - zapraszam do znajomych.
• www.facebook.com/piotr.bucki.1
• www.linkedin.com/in/piotr-bucki

Strona podcastu
• www.piotrbucki.pl

Co jest lepsze? Rekrutowanie liderów/szefów/managerów? Czy może jednak awansować osoby już zatrudnione w firmie?
Ten odcinek próbuje dać na to odpowiedź i zawiera:
• Przygotowanie - warto to zrobić - niezależnie czy awansujesz, czy rekrutujesz;
• Awans - zalety, wady;
• Rekrutacja - zalety, wady;
• Wdrażanie lidera;
• Zarządzanie talentami w firmie;


Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej.
• www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT
• www.linkedin.com/company/biznes-w-it

Social media - zapraszam do znajomych.
• www.facebook.com/piotr.bucki.1
• www.linkedin.com/in/piotr-bucki

Strona podcastu
• www.piotrbucki.pl/034

Rozmowa z Sebastianem Drzewieckim, managerem z 25 letnim doświadczeniem, zahacza o następujące tematy:
• Jakie wyzwania stoją przed osoba zarządzająca oddziałem międzynarodowej korporacji, która liczy 1500 osób;
• Jak to się stało, że Sebastian jest tu, gdzie jest;
• Targety, KPI itd i ich sensowność;
• Zapewnienie jakości w tak dużej organizacji;
• Wyzwania jakie stoją przed managerem tak dużej organizacji;
• Leadership;

Okazało się, że w zarządzaniu nie ma recept typu „pigułka”.


Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej.
* www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT
* www.linkedin.com/company/biznes-w-it

Social media - zapraszam do znajomych.
* www.facebook.com/piotr.bucki.1
* www.linkedin.com/in/piotr-bucki

Strona podcastu
* www.piotrbucki.pl

HackYeah
* https://hackyeah.pl
* https://www.hackyeah2019.evenea.pl

Blog/Podcast Sebastiana Drzewieckiego - Nowoczesny lider
https://nowoczesnylider.pl/cele-projektu/

Kampanie sprzedażowe to sposób na efektywny proces sprzedażowy, który daje możliwość mierzenia i poprawy. To wszystko dzięki iteracyjnemu podejściu.
Odcinek omawia takie kwestie jak:
- Czym jest kampania sprzedażowa.
- Jaki etap procesu sprzedażowego pokrywa.
- Po co pracować w reżimie kampanii sprzedażowych.
- Strukturę kampanii. Czyli jakie elementy (wraz z ich omówieniem) zawiera jedna kampania.
- Dodatkowe komentarze czy odpowiedzi na najczęściej pojawiające się wątpliwości.


Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej.
* www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT
* www.linkedin.com/company/biznes-w-it

Social media - zapraszam do znajomych.
* www.facebook.com/piotr.bucki.1
* www.linkedin.com/in/piotr-bucki

Link do odcinka
* www.piotrbucki.pl/032

Bogusz przeszedł drogę od pomysłu do 5 cyfrowych kwot z startupu opartego o aplikacje SaaS. W tym odcinku Bogusz opowiada:
- jak to się zaczęło;
- dlaczego zostawił dobrze płatny etat programisty na rzecz niepewnej przyszłości w startup;
- co to jest SaaS;
- o błędach jakie popełnił i lekcjach jakie z tego wyciągnął;
- jakie zalety/wady ma robienie startupu w oparciu o aplikacje SaaS;
- o inwestorach, a ściślej, dlaczego wybrał drogę bez nich;
- o dzieleniu się wiedzą w kursie online - Akademia SaaS;

Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej.
* www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT
* www.linkedin.com/company/biznes-w-it

Social media - zapraszam do znajomych.
* www.facebook.com/piotr.bucki.1
* www.linkedin.com/in/piotr-bucki

Strona podcastu
* www.piotrbucki.pl

Kontakt z Boguszem:

 * https://polisawchmurze.pl/

* https://startupmyway.com/

* https://www.youtube.com/watch?v=gEM0VrSMpLk

Akademia SaaS:
* https://akademiasaas.pl/

Bodyleasing czyli "Udostępniamy swoich specjalistów do projektów naszych klientów".
Z odcinka można dowiedzieć się:
* co to jest bodyleasing;
* gdzie i dlaczego go stosować patrząc z perspektywy klienta;
* czy i jakie korzyści mogą mieć pracownicy;
* o mitach i stereotypach związanych z bodyleasingiem;


Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej.
* www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT
* www.linkedin.com/company/biznes-w-it

Social media - zapraszam do znajomych.
* www.facebook.com/piotr.bucki.1
* www.linkedin.com/in/piotr-bucki

Strona podcastu
* www.piotrbucki.pl

Rozmowa z Marcin Iwuć z Finanse Bardzo Osobiste o tym jak ochronić zarobione pieniądze tak aby nie traciły na wartości, a nawet zyskiwały. Analizując temat głębiej okazało się, że nie jest to takie proste, gdyż instrumentów finansowych i klas aktywów jest wiele, a ich połączenie jest nie trywialne.
W odcinku poruszamy takie tematy jak:
* pojęcia: inwestycja a spekulacja;
* uniwersalne zasady inwestowania;
* rozkładamy na czynniki pierwsze takie rzeczy jak: forex, GPW, giełdy zagraniczne, ETF, TFI, obligacje skarbowe, obligacje korporacyjne, lokaty, dobra fizyczne (złoto/srebro), nieruchomości czy kryptowaluty;
* prezentujemy portfel inwestycyjny, którego prowadzenie zajmuje kilka godzin na kwartał i daje dobry zwrot z inwestycji;

Marcin Iwuć - Finanse Bardzo Osobiste
* marciniwuc.com


Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej.
* www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT
* www.linkedin.com/company/biznes-w-it

Social media - zapraszam do znajomych.
* www.facebook.com/piotr.bucki.1
* www.linkedin.com/in/piotr-bucki

Strona podcastu
* www.piotrbucki.pl

Słuchacze pytają. Ja odpowiadam. Tym razem pytanie dotyczyło budowania Employer Brandingu (marka pracodawcy) w małej lub średniej firmie (nie mając na to dużych środków).
W ramach odpowiedzi na pytanie odcinek zawiera:
* Po co robić EB;
* Co to jest EB;
* Co wpływa na EB;
* Relacja z kandydatami czy pracownikami;
* Social media w kontekście EB;
* Konferencje;
* Media i influencerzy;
* Content Marketing;


Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej.
* www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT
* www.linkedin.com/company/biznes-w-it

Social media - zapraszam do znajomych.
* www.facebook.com/piotr.bucki.1
* www.linkedin.com/in/piotr-bucki

Strona podcastu
* www.piotrbucki.pl

IT Akademia J-LABS
* itakademia.j-labs.pl