budowanie

W dzisiejszym odcinku opowiadam o tym, co powinno być pierwsze. Czy na początku warto budować procesy? Czy może lepiej zatrudnić ekspertów, którzy się wszystkim zajmą? Jeżeli w swojej firmie również napotykasz na taki dylemat, to jest to odcinek dla Ciebie.

Oddaję w Twoje uszy, słuchawki i głośniki najbardziej intymny, jak do tej pory, odcinek #BezFiltra. Opowiadam w nim o moim podejściu do wiary, spowiedzi i modlitwy. Dzielę się swoją drogą (z różnymi potknięciami...) do żywszej wiary, głębszej relacji z Panem Bogiem. Dzielę się również zasobami, którymi na co dzień się otaczam, z których czerpię i umacniam się w wierze.

Linki i źródła, o których wspominam w odcinku:

Książka Adama Szustaka, Jak się modlić: instrukcja obsługi relacji z Panem Bogiem:
https://langustanapalmie.pl/produkt/jaksiemodlic/

Kazania ks. Piotra Pawlukiewicza na YT:
https://www.youtube.com/playlist?list=PLm1QLWoYwwEZVewzMcPO4scziEAdSkwhP

Audiobook Bogaty Katolik:
https://audioteka.com/pl/audiobook/bogaty-katolik---dlaczego-bog-chce-abys-pomnazal-pieniadze

Marcin Zieliński:
https://www.facebook.com/marcinzielinskiposluga

Serial The Chosen - dostępny do obejrzenia za darmo pod linkiem:
https://watch.angelstudios.com/thechosen

Moja książka: Psychodietetyka - jak wyjść z błędnego koła odchudzania:
https://sensus.pl/ksiazki/psychodietetyka-czyli-jak-wyjsc-z-blednego-kola-odchudzania-karolina-gruszecka,zpapsy.htm#format/d

Wstawaki na YT ojca Szustaka:
https://www.youtube.com/playlist?list=PLVdrvbY9AVQoh_aECa8D9LxckF8w8VO1I

Książka ks. Piotra Pawlukiewicza: Słowa, z którymi Was zostawiam
https://www.empik.com/slowa-z-ktorymi-was-zostawiam-pawlukiewicz-piotr,p1290793788,ksiazka-p?

Kazanie ojca Adama Szustaka o tym, Jak się modlić, żeby być wysłuchanym:
https://youtu.be/7cFF11leMoQ

Przypowieść O tym, jak diabeł zapytał trzech mnichów, co zmieniliby w przeszłości:
https://pl.aleteia.org/2021/11/18/o-tym-jak-diabel-zapytal-trzech-mnichow-co-zmieniliby-w-przeszlosci/

Link do mojego Instagrama
https://www.instagram.com/fit_gruszecka/

Link do mojego Facebooka:
https://www.facebook.com/KarolinaGruszeckaDietetyk/

Link do mojego YT:
https://www.youtube.com/channel/UCpsiLtnZUA1QT8VH3PaipvQ

W dzisiejszym odcinku porozmawiamy o tym, co robić z handlowcami, którzy nie realizują swoich wyników sprzedażowych. Czy jest to dobry argument, żeby ich zwolnić? Czy też powinni dostać więcej czasu lub odpowiedni program naprawczy? O tym wszystkim dowiecie się z odcinka.

Dzisiaj temat bardzo bliski mojemu sercu. Ponieważ w ramach HireWise, często spotykamy się z rekrutacjami na to stanowisko. Mowa o dyrektorach sprzedaży - o tym jakie powinni posiadać kompetencje i jaki sposób znaleźć odpowiednią osobę. Na potrzeby odcinka przygotowałam osiem typów dyrektorów sprzedaży.

Dzisiaj chciałabym porozmawiać o tym co jest bardzo ważne. Mianowicie o tym, jak zatrzymać najlepszych handlowców. Jeżeli chcesz poznać główne powody przez które handlowcy decydują się zmienić firmę - to odcinek dla Ciebie.

Dzisiejszy odcinek jest o emocjach w czasach kryzysu. O tym co myślą, co czują, czego mogą się bać Wasi ludzie. Opowiadam również o odpowiedzialności za naszych pracowników.

https://hirewise.pl

Japoński przedsiębiorca Masaaki Imai jest autorem metody Kaizen. W tłumaczeniu na język polski ,,Kaizen'’ oznacza polepszenie, poprawę, zmianę na lepsze. To metoda małych kroków, która w dłuższej perspektywie prowadzi do dużego sukcesu. Ta japońska filozofia jest dedykowana głównie obszarowi biznesu, jednak zastosowanie ,mikro kroków’ przyniesie korzyści w każdym obszarze naszego życia, zwłaszcza w dziedzinie zdrowia i rozwoju osobistego.

Link do mojego Instagrama
https://www.instagram.com/fit_gruszecka/

Link do mojego Facebooka:
https://www.facebook.com/KarolinaGruszeckaDietetyk/

Link do mojego YT:
https://www.youtube.com/channel/UCpsiLtnZUA1QT8VH3PaipvQ

Tytuł: Dom do nieba
Autor: Krystyna Marczak
Czyta Wojciech Strózik

Budowanie zawsze było trudniejsze od burzenia...

Odcinek 7 „Różnorodność w budowaniu zespołu.” podcastu Z Warsztatu Lidera to rozmowa z Markiem Jurkiewiczem, dyrektorem generalnym portalu InfoPraca.pl, menedżerem z piętnastoletnim doświadczeniem w zarządzaniu małymi oraz średnimi firmami o zasięgu międzynarodowym. Marek znany jest również z działalności w Koalicji Prezesi Wolontariusze, gdzie bardzo aktywnie dzieli się swoim doświadczeniem, promując podejście do działania w oparciu o wartości.

W tym podcaście poruszamy temat różnorodności w zespole. Patrzymy na nią szeroko od strony psychometrycznej, sprawności, kulturowej i pokoleniowej.
Czy warto o nią zadbać? Co daje menedżerowi realnie? Czy nie jest dla niego zagrożeniem?
Patrząc na różnorodność, która obecnie znajduje się na rynku, ma ona bezpośredni wpływ na budowanie zespołu. Pozyskiwanie kandydatów to proces niezwykle trudny, a jak powszechnie wiadomo, to zespoły pomagają tworzyć nam przewagę konkurencyjną na rynku. Powinniśmy zrozumieć, że to, jaki mamy zespół, daje nam możliwości rozwoju i budowania tej przewagi. Jest ona postrzegana pod różnymi względami. Na kandydatów należy patrzeć od strony psychometrycznej i charakterologicznej, jak i również pod względem sprawności i niepełnosprawności.

To kilka obszarów, które możemy wziąć pod uwagę, patrząc na to, jak wygląda rynek pracy i jak efektowanie budować zespół. Warto zastanowić się, który z aspektów jest najbardziej znaczący podczas poszukiwania pracowników. Możemy wówczas wyróżnić dwa podejścia. Podejście typowo korporacyjne, które cechuje określona stawka, struktura i wymagane kompetencje. Istnieje także drugi typ podejścia, w którym to firmy patrzą na pracownika jako ciekawą, indywidualną jednostkę, która ma swoje odczucia i emocje. Taki rodzaj podejścia sprawia, że jest ona traktowana bardziej podmiotowo niż przedmiotowo. Są to dwa podstawowe filary wyróżniane w podejściach kadr menedżerskich i firm do budowania zespołów i zatrudniania pracowników.

Pytania:
Jakie są dzisiaj wyzwania menedżera przy rekrutacji?
Czym jest różnorodność kulturowa, psychometryczna, ze względu na sprawność i pokoleniowa?
Czy różnorodność pokoleniowa to realne wyzwanie dla menedżera?
Jak zbudować przewagę dzięki różnorodności osób w zespole?

Strona www odcinka: https://leadersisland.com/podcast-menedzera-lidera/roznorodnosc-w-budowaniu-zespolu/
Link youtube: https://youtu.be/ua6yhAM3_Qc

Strony, osoby i tematy wymienione w odcinku:
- Profil Marka: LinkedIN
https://www.linkedin.com/in/marek-jurkiewicz-69153712/
- Strona InfoPraca
https://www.infopraca.pl/
- Blog Marka
https://www.marekjurkiewicz.pl/blog-1
- Koalicja Prezesi-wolontariusze
http://www.dobrybiznes.info/
- Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce
https://www.filantropia.org.pl/
- Strona projektu: Podwójne wyzwanie
https://www.podwojnewyzwanie.com/
- Fundusz Venture Philanthropy
https://docs.wixstatic.com/ugd/372de0_eb0c43b6a6c9402ba6ecc184a4280067.pdf