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    épargne salariale

    Explore "épargne salariale" with insightful episodes like "Le jour où tout s'est bien terminé", "Le jour où on était comme chiens et chats", "La gestion financière appliquée à l’épargne salariale et retraite", "Le jour où j’ai compris l’intérêt de tout mettre au net" and "La boîte à outils pour intéresser ses salariés à l’épargne salariale et retraite" from podcasts like ""Maintenant que tu le dis !", "Maintenant que tu le dis !", "On monte le son ! 🔊", "Maintenant que tu le dis !" and "On monte le son ! 🔊"" and more!

    Episodes (15)

    Le jour où tout s'est bien terminé

    Le jour où tout s'est bien terminé

    📞 Maxime répond à un appel destiné à Nina, et c’est le drame… Il se demande comment ils vont réussir à traverser cette épreuve. Quand Nina sort de la douche, elle retrouve son Maxime déboussolé et ne comprend pas ce qui lui arrive. Elle tente de le faire parler, mais Maxime reste inconsolable, alors qu’en réalité il va simplement découvrir à quel point l’adage « Mieux vaut prévenir que guérir » prend tout son sens !

    Dans ce nouvel épisode, Anne-Laure Faccioli de chez AXA nous rappelle à quel point la prévention et prendre soin de soi sont essentiels dans la lutte contre le cancer.

    La gestion financière appliquée à l’épargne salariale et retraite

    La gestion financière appliquée à l’épargne salariale et retraite

    Retrouvez dans ce deuxième podcast 2023 en partenariat avec Natixis Interépargne, les clés de compréhension de la gestion financière appliquée à l’épargne salariale et retraite.  

      

    Sandrina Bernardes, chargée d’affaires grands comptes chez Natixis Interépargne et Laurence Breton Kueny, vice-présidente de l’ANDRH et DRH du Groupe Afnor, nous présentent les enjeux, les innovations et les défis de la gestion financière pour les entreprises et
    les épargnants.   

    Le jour où j’ai compris l’intérêt de tout mettre au net

    Le jour où j’ai compris l’intérêt de tout mettre au net

    Maxime adoooore faire le ménage … 🧹 Peut-être un peu trop ce jour-là ! En faisant le tri, il jette le mauvais carton : les fiches de paie de se copine Nina 😱

    Alors qu’il tente de se rattraper, elle lui fait réaliser qu’il ne s’était jamais attardé sur ces papiers.
    Dans cet épisode, c'est Anne-Laure Faccioli de chez AXA qui  apporte à Maxime plusieurs explications pour mieux comprendre la différence entre son salaire brut et son salaire net.

    La boîte à outils pour intéresser ses salariés à l’épargne salariale et retraite

    La boîte à outils pour intéresser ses salariés à l’épargne salariale et retraite

    Retrouvez dans ce premier podcast d’une série de trois en partenariat avec Natixis Interépargne podcasts, les outils mis à disposition de l’ensemble des acteurs et bénéficiaires de l’épargne salariale et retrait.


    Fabian Nafteux, chargé de développement Grands comptes chez
    Natixis Interépargne et Céline Benech, responsable épargne salariale avantages sociaux chez les Laboratoires Pierre Fabre, nous expliquent comment rendre plus accessible l’épargne salariale et retraite, à la fois auprès des décideurs (direction générale et DRH des
    entreprises) mais aussi auprès des salariés de ces entreprises.  


    Réforme des retraites, rédaction dématérialisée des accords d’intéressement, licenciement pour inaptitude… 3 minutes de social

    Réforme des retraites, rédaction dématérialisée des accords d’intéressement, licenciement pour inaptitude… 3 minutes de social

    Notre podcast fait le point sur l’état d’avancement du projet de réforme des retraites. Son examen partiel en première lecture s’est achevé le 17 février à l’Assemblée nationale. Il a été
    transmis dans la foulée par le gouvernement au Sénat. Nous détaillons également l’apport du décret du 14 février 2023 relatif à la procédure dématérialisée de rédaction des accords d’intéressement instaurée par la loi Pouvoir d’achat. Notre focus porte sur les précisions apportées par la Cour de cassation concernant le licenciement pour inaptitude. Enfin, le chiffre de la semaine s’intéresse la proportion de victimes d’accidents du travail parmi les plus de 50 ans.  

    Le jour où elle a dit oui, alors que j’avais dit non

    Le jour où elle a dit oui, alors que j’avais dit non

    😍 C'est un grand jour... Nina et Maxime, fêtent leurs 3 ans ! Pour l’occasion, Maxime a prévu un diner en amoureux et également de faire sa demande en mariage 💍 ! Mais voilà, le plan ne va pas se dérouler comme prévu... Si ce diner était censé apporter à Maxime une seule réponse, il va au contraire lui faire se poser des tas questions.

    Dans ce nouvel épisode, Anne-Laure Faccioli de chez AXA, nous éclaire sur les différences entre le mariage et le PACS en matière de protection sociale.


    Crédits : « Maintenant que tu le dis ! » est un programme proposé par AXA. Agence de communication : who why what. Écriture : Rémi Sanaka. Production : Plink. Comédiens : Loïc Bartolini, Émilie Marié.

    L’épargne salariale et retraite d’entreprise est-elle réservée à un certain niveau de revenu ?

    L’épargne salariale et retraite d’entreprise est-elle réservée à un certain niveau de revenu ?

    Dans ce dernier opus de podcast réalisé par Natixis Interépargne en partenariat avec l’ANDRH. 

    nous avons choisi de vous parler de l’accessibilité de l’épargne entreprise et de répondre à la question : à qui peut profiter l’épargne salariale et retraite ?


    Pour rappel :

    - l'épargne salariale est un système d’épargne collectif mis en place au sein de certaines entreprises et destiné à financer des projets de vie. Le principe ? Redistribuer à chaque salarié une part sur les résultats de l’entreprise (il s’agit de l’intéressement) ou sur ses bénéfices (il s’agit de la participation). Nous reviendrons plus en détails sur ces dispositifs au cours de notre échange.
     

    - le Plan d’Epargne Entreprise (dit PEE) et le Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (dit PERCOL ou PER Collectif) sont ouverts à l’ensemble des salariés dans une entreprise, sans distinction de revenus, du moment que le salarié a au minimum 3 mois d’ancienneté dans l’entreprise.


    Au micro de cet épisode : 

    - Marc Henri Bernard, DRH de Rémy Conitreau

    - Salima Bendakfal, chargée de communication Natixis Interépargne  

    - François Fouquet-Hatevilain, Directeur commercial, Direction Développement Réseaux et Partenariats,Natixis Interépargne


     

    Rachat des jours de RTT, participation, indemnisation du chômage, horaires atypiques… 3 minutes de social

    Rachat des jours de RTT, participation, indemnisation du chômage, horaires atypiques… 3 minutes de social

    Au menu de l’actualité cette semaine : la publication d’un questions-réponses sur le mécanisme de monétisation des RTT par le ministère du travail et la prolongation des règles d’actuelles d’indemnisation du chômage jusqu’au 31 janvier 2023 par décret. Notre focus porte sur la position de la Cour de cassation à l’égard de l’action du CSE contre l’illégalité d’une clause d’un accord de participation qu’il a lui-même signé. Et le chiffre de la semaine concerne les salariés en horaires atypique (travail le soir, de nuit, le week-end).  

    Réforme des retraites, déblocage de l’épargne salariale, respect du protocole sanitaire et licenciement pour faute… « 3 minutes de social »

    Réforme des retraites, déblocage de l’épargne salariale, respect du protocole sanitaire et licenciement pour faute… « 3 minutes de social »

    La retraite figure de nouveau au menu de l’actualité cette semaine. Avec une question : le gouvernement procèdera-t-il par voie d’amendements au PLFSS pour 2023 ? Autre thème d’actualité en ces temps d’inflation et de revendications salariales : le déblocage anticipé de l’épargne salariale prévu par la loi Pouvoir d’achat, dont les modalités ont été détaillées par le ministère du Travail dans une foire aux questions. Nous attirons par ailleurs votre attention sur une décision du Conseil de prud’hommes de Nancy du 2 septembre relatif à un licenciement pour faute grave pour non-respect du protocole sanitaire en pleine période Covid. Enfin, le chiffre de la semaine est celui du nombre de postes qui étaient vacants au deuxième trimestre 2022.  

    Le jour où bébé a rimé avec bélier

    Le jour où bébé a rimé avec bélier

    🏖️ Les vacances commencent pour Maxime et sa chérie, et les étourderies avec ❗ Fidèle à lui-même, Maxime a mis dans la valise le pilulier de Nina à la place de sa pilule… Serait-ce un signe pour faire un bébé 🍼 ❓ Tenté mais paniqué, Maxime a des milliers de questions qui lui trottent dans la tête. Heureusement Anne-Laure Faccioli de chez AXA est là pour répondre à quelques-unes des ses interrogations.


    Crédits : « Maintenant que tu le dis ! » est un programme proposé par AXA. Agence de communication : who why what. Écriture : Rémi Sanaka. Production : Plink. Comédiens : Loïc Bartolini, Émilie Marié.

    Le jour où j’ai compris que ça allait déménager

    Le jour où j’ai compris que ça allait déménager

    📱 « Il faut qu’on parle… », c’est le message qu’envoie Maxime à sa chérie Nina. Il n’en faut pas plus pour lancer un grand quiproquo entre nos deux amoureux. Découvrez comment d’un malentendu, Maxime en a appris plus sur son épargne salariale. 

    Dans ce nouvel épisode, c’est Virginie Singer, experte retraite et épargne salariale chez AXA, qui nous explique comment l’épargne salariale, encore mal connue en France, peut aider de nombreux salariés à concrétiser leurs projets.


    Crédits : « Maintenant que tu le dis ! » est un programme proposé par AXA. Agence de communication : who why what. Écriture : Rémi Sanaka. Production : Plink. Comédiens : Loïc Bartolini, Émilie Marié, Margaux Heller.

    Je change d'entreprise, que deviennent mon PEE et mon épargne retraite collective (PERCO, PER, article 83) ? ?

    Je change d'entreprise, que deviennent mon PEE et mon épargne retraite collective (PERCO, PER, article 83) ? ?

    Dans le cadre de votre entreprise, vous détenez peut-être un PEE (plan épargne entreprise) pour y placer votre épargne salariale. Vous bénéficiez peut-être également d'un plan d'épargne dédié à la retraite : un PERECO (PER collectif), un PERO (PER obligatoire), un PERCO (plan d'épargne pour la retraite collectif) ou encore un contrat dit article 83. 


    Mais si vous changez d'entreprise, que devient votre épargne ?


    Réponse en moins de 5 minutes avec Edouard Clarke de Dromantin, directeur commercial adjoint chez BNP Paribas Epargne et Retraite Entreprise.


    Si vous souhaitez estimer vos besoins pour la retraite, c'est par ici !


    Pour approfondir, retrouvez nos podcasts : 

    Comment fonctionnent les PER mis en place par l'entreprise ? 

    Epargne retraite individuelle, épargne retraite d'entreprise et épargne salariale, comment s'y retrouver ? 

    Les cas de déblocage anticipé du PER 


    Et pour en savoir plus, suivez ces liens : 

    Sur la retraite et comment vous y préparer 

    Sur BNP Paribas Cardif 

    Sur notre expertise en épargne et en retraite 

    Comment fonctionnent les PER mis en place par mon entreprise ?

    Comment fonctionnent les PER mis en place par mon entreprise ?

    Dans ce podcast, coup de projecteur sur les Plans Epargne Retraite (PER) d’entreprise. L’employeur a la possibilité de mette à disposition de ses salariés des dispositifs spécifiquement dédiés à la préparation de leur retraite.   


    Depuis 2019, et la loi Pacte, il s’agit des PER collectifs (qui remplacent les PERCO) et des PER obligatoires (qui remplacent les contrats dits article 83).


    Comment fonctionnent-ils ? Comment les alimenter ? Quels sont les cas déblocage ? Et que faire lorsque l’on quitte son entreprise ?


    Edouard Clarke de Dromantin, directeur commercial chez BNP Paribas Epargne et Retraite Entreprises fait la lumière sur ces questions.


    Pour approfondir, retrouvez nos épisodes : 


    Vous souhaitez estimer vos besoins à la retraite  ? C'est par là !


    Pour en savoir plus : 

    Sur la retraite, et comment s'y préparer

    Sur BNP Paribas Cardif

    Sur notre expertise en épargne et retraite 

    Epargne retraite individuelle, épargne retraite d'entreprise et épargne salariale : comment s'y retrouver ?

    Epargne retraite individuelle, épargne retraite d'entreprise et épargne salariale : comment s'y retrouver ?

    Au fil de nos podcasts, nous décryptons avec nos experts des sujets d’épargne retraite individuelle, d’épargne retraite d’entreprise et d’épargne salariale, notamment. Mais concrètement, à quoi est-ce que correspondent chacune de ces notions ? De quels dispositifs d’épargne s’agit-il, et comment fonctionnent-ils ? Bref, comment s’y retrouver ? 


    Faisons la lumière sur ces sujets avec Emmanuelle Laferrere, Responsable des affaires institutionnelles France et produits européens chez BNP Paribas Cardif.


    Pour approfondir, retrouvez nos épisodes : 

    Zoom sur le PER individuel 

    Comment fonctionnent les PER mis en place par l'entreprise (PERECO / PERO) ? 

    Je quitte mon entreprise, que deviennent mon épargne salariale (PEE) et mon épargne retraite collective (PER, PERCO, article 83) ? 

    Je pars à la retraite, que deviennent mon épargne salariale (PEE) et mon épargne retraite d'entreprise (PER, PERCO, article 83) ? 


    Pour vous y retrouver, estimez vos besoins à la retraite sur le simulateur MonDemain.


    Pour en savoir plus : 

    Sur la retraite et les façons de s'y préparer

    Sur BNP Paribas Cardif

    Sur notre expertise en épargne et retraite

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