jobsuche

Sei gespannt auf diese neue Folge mit Hooman Haghighat, einem diplomierten Grafik-Designer, preisgekrönten Werber und "Kommunikationsenthusiasten" in Salzburg. Eine Episode über An-Ziehung und Be-Ziehungen, weil schließlich sind in vielen Belangen, auch bei der Bewerbung, Herstellung, Konsumation von Produkten, Services und/oder Erlebnissen Menschen involviert.

Hooman ist in Shiraz im Iran geboren. Sein beruflicher Bogen spannt sich geografisch, ausgehend von Wien, über Berlin und Hamburg quer durch den deutschsprachigen Alpenraum. Seine Arbeiten und Erfolge wohl noch weit darüber hinaus. Apropos Erfolge, wenn ich mir die Liste seiner Awards ansehe, dann strahlen da nicht nur Cannes Lions oder Red Dot Design Awards - sondern ich fürchte, dass all seine Auszeichnungen wohl gar nicht in unser Podcast Studio gepasst hätten. 

Danke an dieser Stelle an die Gelegenheit ans Coworking Salzburg von Romy Siegel (https://coworkingsalzburg.com) für den freundlichen Empfang, den guten Kaffee und unsere Premiere in eurem wirklich schönen und zweckgemäß ruhigen Aufnahmestudio. 

Viel Freude beim Anhören,
Thomas

Linktipps, Podcasts & Videos

• Kreativ-Direktor und Dozent Hooman im Interview bei „whatchado“: https://www.whatchado.com/de/stories/hooman-haghighat
• Hooman auf Instagram: https://www.instagram.com/hoomanature/?hl=de
• Die Definition von Kreativität auf Wikipedia: https://de.wikipedia.org/wiki/Kreativität
• Talking Tactics Podcast Nr 28 „über Bewerbungen, Design & Joghurtbecher“: https://talkingtactics.podigee.io/28-hooman-haghighat
• Steve Jobs’ 2005 Stanford Commencement Speech auf YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=UF8uR6Z6KLc
• Post über Angst von Tim Ferriss auf der Plattform X: https://x.com/tferriss/status/1755583565813670309?s=20
• Steve Jobs: Little People, Big Dreams (dt. Ausgabe) bei Amazon: https://amzn.to/48cCLci (Affiliate Link)
• Chipotle verkauft Serviettenhalter für (geklaute) Servietten – YouTube Beitrag: https://youtu.be/oq6d8yXXPvA?feature=shared 
• Der Krallerhof – 5-Sterne-Luxus Hotel in Leogang, Salzburg: https://www.krallerhof.com/de/

Zitate in dieser Folge

• “The creative adult is the child who survived.” – Ursula Le Guin
• “Sobald man in einer Sache Meister geworden ist, sollte man Schüler in einer neuen werden.“ – Gerhard Hauptmann, dt. Dichter

Songtipps “30march MUSIC” Playlist (Spotify) https://open.spotify.com/playlist/12vnfT3AMTW90bbs23Clbx?si=6b36d833096d4e28

• "Get Lucky" von Pharrell Williams ist Hoomans Beitrag zum musikalischen Mix alle 30march RADIO Gäste

Host: Thomas Sommeregger, Podcaster und Unternehmer-Berater in Salzburg
Gast: Hooman Haghighat, "Kommunikationsenthusiast" und diplomierter Grafikdesigner in Salzburg

Folge 30march im Web oder auf Instagram: https://linktr.ee/30march bzw. https://www.instagram.com/30mar.ch/. Unter https://podcast.30march.com/ kannst du alle Folgen anhören und findest weitere Links zu Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts etc. um diesen Podcast in deiner Lieblings-App zu abonnieren. Ich freue mich, wenn du weiterhin regelmäßig zuhörst!

Connecting the like-minded. 30march RADIO ist der Podcast mit Thomas Sommeregger. Ein Podcast, der seine Hörerinnen und Hörer nicht nur zum Denken anregen, sondern auch zum Handeln und Entscheiden führen soll. Gespräche, Gedanken und Erfahrungen aus work life & balance.

Feedback, Fragen, Input? Sehr gerne per E-Mail an podcast [at] 30march [dot] com.

Hast du mir schon eine Bewertung auf Apple Podcasts hinterlassen? Schließe dich gerne den bisherigen RezensentInnen an und vergib deine Sterne – und wenn du magst einen auch kurzen schriftlichen Kommentar.

30march RADIO: Ein Podcast, den mein jüngeres Ich sehr gerne gehört hätte.

Music by Mona Wonderlick

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Viele Firmen in der Schweiz klagen über Fachkräftemangel, die Arbeitslosenquote ist tief. Trotzdem bewerben sich viele Personen vergebens um eine Stelle. Denn die Ansprüche an neue Mitarbeitende bleiben unverändert hoch. 

Aaron Müller* (Name der Redaktion bekannt) bekommt dies seit gut einem Jahr zu spüren. Er bewirbt sich und erhält eine Absage nach der anderen – trotz langjähriger Erfahrung im Arbeitsmarkt. Mit dieser Erfahrung ist er nicht alleine. Arbeitserfahrung, Branchenerfahrung, die passende Ausbildung und ein Diplom – alles muss vorhanden sein. Dieses Phänomen nennt man «Zero Gap». Firmen dulden also «null Abstand» zwischen dem, was in einer Ausschreibung festgehalten ist, und dem, was Bewerbende mitbringen.

Warum ist das so? Und was macht das mit dem Schweizer Arbeitsmarkt? Darüber spricht Simon Schmid, Redaktor im Ressort Wirtschaft, in einer neuen Folge des täglichen Podcasts «Apropos». Gastgeberin ist Mirja Gabathuler.

Mehr zum Thema: 

• Stellensuchende erzählen: «Zero Gap» – wer nicht ins Schema X passt, kriegt keinen Job
• «Apropos»-Folge: Arbeitslos trotz Personalmangel 

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In der Mittagsfolge sprechen wir heute mit Annika von Mutius, Co-Founder von Empion, über die erfolgreich abgeschlossene Seed-Finanzierungsrunde in Höhe von 6 Millionen Euro.

Empion hat eine Job-Plattform entwickelt, die einen Fokus auf die kulturelle Übereinstimmung zwischen Unternehmen und Talenten legt. Die Plattform ermöglicht eine Jobsuche, die sich an den individuellen Bedürfnissen und den Werten der Kandidatinnen und Kandidaten orientiert. Mit Hilfe einer Künstlichen Intelligenz werden Unternehmenswerte quantifiziert, um passende Bewerbende zuzuordnen. Um den Entwicklungs- und Anwendungsgrad von KI in der Personalsuche verständlich zu machen, hat das Unternehmen ein 4-Level-Modell entwickelt, welches bei Level 0 ohne jegliche Anwendung von KI-Systemen beginnt und bei Level 4 ein autonomes Recruiting vorsieht. Das HR-Tech wurde im Jahr 2021 von Dr. Annika von Mutius und Dr. Larissa Leitner in Berlin gegründet. Seitdem hat das Startup bereits Unternehmen wie Personio, die Volksbanken oder Mazars von seinem Lösungsangebot überzeugen können. Die Kunden konnten sowohl die Cost per Hire als auch die Time per Hire signifikant senken. Empion strebt an, ein wichtiger Akteur im globalen Recruiting-Bereich mit Schwerpunkt auf Werten und Unternehmenskultur zu werden. Das Unternehmen wurde u.a. durch TechCrunch Disrupt StartupBattlefield, Forbes 30 under 30 Europe Technology und dem Personalmagazin ausgezeichnet.

Nun hat das Berliner HR-Tech in einer Seed-Runde 6 Millionen Euro unter der Führung von Cavalry Ventures eingesammelt. Außerdem unterstützt VR Ventures/ Redstone VC die Runde. Im Jahr 2022 hat das Startup bereits in einer Pre-Seed-Finanzierungsrunde 2,4 Millionen Euro erhalten, bei der sich u.a. auch Basinghall Partners sowie renommierte Business Angels aus der HR-Tech-Branche beteiligt haben. Das frische Kapital soll insbesondere in Forschung und Entwicklung gesteckt werden, um die KI-basierte Headhunting-Lösung weiterzuentwickeln.

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In der letzten Folge der 2. Staffel geht es um den Ausbildungsmarkt in Deutschland: Der Deutsche Gewerkschaftsbund Jugend, mit rund 500.000 jungen Gewerkschafter*innen, fordert von der Politik eine Ausbildungsplatzgarantie. Kristof Becker, der Bundesjugendsekretär des Deutschen Gewerkschaftsbunds Jugend, gibt Einblicke in die aktuelle Situation und erklärt die Forderungen.

Deutsch ab B2/C1, hören, lesen, lernen: Hier hören Sie Spannendes aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft in Deutschland. In jeder Folge (ca. 15 Min.) gibt es interessante Worterklärungen oder Redewendungen. Unter www.goethe.de/kurzundbuendig finden Sie zusätzlich zu jeder Folge das Skript, ein Arbeitsblatt und Vokabellisten.

„Es ist normal, verschieden zu sein“, so lautete die Vision des früheren deutschen Bundespräsidenten Richard von Weizsäcker. Dieser Leitspruch ist auch autArK sehr wichtig, denn: die gemeinnützige GmbH will Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg zur größtmöglichen Eigenständigkeit zu begleiten.  Vom Verein zur GmbH – von 5 auf über 500 – so lässt sich die Entwicklung von autArK in den vergangenen 25 Jahren beschreiben. Andreas Jesse zählt zu den Gründungsmitgliedern. Im Gespräch spricht der autArK-Geschäftsführer über Jobchancen von Menschen mit Behinderung und über Visionen der beruflichen Integration.  

AUTARK - Home

Foto: Bernhard Wappis 

Bei „Kickstart“ - einem Projekt der „Sozialen Initiative“ dreht sich alles um berufliche Integration durch: FUSSBALL.  Erst laufen sie schnell im Kreis, dann folgen Side-Steps und Liegestütze: Schon das Aufwärmtraining hat es in sich. Die „Kickstarter“ geben alles, an diesem Sommertag. Durch das gemeinsame Fußballtraining arbeiten die Jugendlichen an ihren Stärken und ihrer  Motivation sich für etwas einzusetzen. Die Kicker erfahren, dass sich Einsatz lohnt und, dass Regeln einzuhalten sind - sonst müssen sie sich in Liegestützen üben. Sind diese  nun Bestrafung oder doch Belohnung? Das erfahren Sie in dieser Podcast-Episode. 

Wir sind bei einer Kickstart-Trainingseinheit dabei und begleiten die Coaches und ihre Mentees einen Tag. 

Foto-Copyright: Ines Egger 

Der Comedy-Podcast voller Wahrheiten und Schicksale

Renate G. (43) liebt ihren Mann Georg über alles. Sie führen eine glückliche Ehe. Nach vielen Jahren verliert Georg überraschend seinen Job als Schlosser und fällt in ein Loch. Zwei Jahre Arbeitslosigkeit belasten die Ehe der beiden. Über eine Freundin erfährt Renate von einer freien Stelle und Georg bewirbt sich erfolgreich - das Leben der beiden verläuft wieder in geregelten Bahnen. Beim alljährlichen Sommerfest der Firma lernt Renate die Kolleg:innen und vor allem den Chef von Georg kennen. Dr. Schäfer fällt Renate sofort durch seine schamlosen Blicke auf. Als Georgs Arbeitsvertrag erneut zu enden droht, greift Renate zu einem unkonventionellen Plan und lässt sich auf einen verhängnisvollen Deal ein …

Den Erfolgskanal von Fischfluencer Dirk findet ihr hier: https://www.tiktok.com/@nordfishing77

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Das interessiert uns brennend!

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Dort findet ihr auch die in den Geschichten besprochenen Fotos und könnt endlich sehen können, was wir sehen... 

Falls ihr noch mehr fantastische Geschichten mit uns lesen wollt, können wir euch schon jetzt versprechen: Das Repertoire ist unerschöpflich und wir staunen jedes Mal aufs Neue, was möglich ist.

Abonniert "Drama Carbonara" per RSS-Feed, Apple Podcasts, Spotify, Deezer oder Google Podcasts. Über Rezensionen freuen wir uns natürlich auch extrem und feiern diese gerne auch prominent in unserem Social Media Feed.

In jeder zweiten Folge kommt übrigens ein:e Gastleser:in zu uns ins kuschelige Wiener Drama - Hauptquartier und unterstützt uns mit Theorien zu Charakteren und Handlungssträngen. Wenn ihr einen Wunschgast habt oder gern selbst mal vorbeischauen wollt, sagt Bescheid. Wir können nichts versprechen, aber wir freuen uns immer über Vorschläge!

Wenn ihr Lust auf Extra-Content und Community-Aktivitäten habt, unterstützt uns mit einem Abonnement auf Steadyund kommt in den Genuss des kompletten "Drama Carbonara"-Universums: https://steadyhq.com/de/drama-carbonara/about

Falls ihr daran interessiert seid sind, Werbung in unserem Podcast zu schalten, setzt euch bitte mit Stefan Lassnig von Missing Link Media https://missing-link.media in Verbindung. 

Vielen Dank!

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Hier geht´s zur Podcast Hörer:innen UMFRAGE!

Infos auf der Seite der AK:

https://www.arbeiterkammer.at/beratung/arbeitundrecht/bewerbung/Bewerbungsgespraech.html

Diesmal reden wir im 30march RADIO-Podcast über das Thema Karriere: Klaus Hofbauer ist Mit-Gründer von karriere.at – Österreichs größtem Karriereportal. Darüber hinaus ist er als Startup-Investor und Business Angel tätig.

Wir gehen der Sache auf den Grund, warum Klaus den Begriff "Karriere" eigentlich nicht (mehr bzw. ausschließlich) gut findet. Welche Rolle spielen Zufall und "Glück" beim Lebensweg, und wie sehr muss man diesen überhaupt noch in "privat" und "beruflich" trennen? Apropos, lebt man (noch) um zu arbeiten – oder arbeitet man (schon) um zu leben? Hamsterrad, Leidenschaft, (Mut zu) Lücken im Lebenslauf. All das und noch viel mehr besprechen wir hier.

Blicken wir auf Wikipedia, dann bedeutet das Wort Karriere dem Wortsinn nach „Fahrstraße“ (lateinisch carrus „Wagen“). Und diese Straße führt - zumindest bei Klaus und mir - weder permanent geradeaus noch ständig aufwärts. Ist die persönliche Karriere nicht eher ein Weg, der Abzweigungen, Um- und machmal auch Irrwege beinhalten kann?

Viel Spaß mit der neuesten Episode!

Quotes as thought starters

• "Luck is what happens when preparation meets opportunity." – Seneca
• "Say yes and learn how to do it later." – Richard Branson
• "Das haben wir noch nie probiert, also geht es sicher gut." – Pippi Langstrumpf

Meine Top-5 Fragen und Denkanstöße

1. Brauchen wir noch mehr "Mut zur Lücke" in unseren Lebensläufen und ist die Karriere künftig ein "Patchwork" aus Lebensabschnitten, die nicht immer nur durch MEHR (Verantwortung, Ansehen, Gehalt) definiert ist?
2. Wie schlagen wir uns, auf beiden Seiten, im Wandel vom Arbeitgebermarkt zum Arbeitnehmermarkt?
3. Warum nicht mal beruflich "seitwärts" denken statt vorwärts, aufwärts und geradeaus?
4. Wie wirkt sich die unaufhaltsame Digitalisierung auf den Jobmarkt aus und auf welche – ganz menschlichen – Aspekte vergessen wir dabei vielleicht?
5. Welche Rolle spielt bei all dem "Serendipity" (ein glücklicher Zufall) und wie definiert man Glück, Zufall und auch Erfolg für sich persönlich?

Folge diesen Links, um noch mehr zu erfahren

• https://www.youtube.com/watch?v=fJiw6MqmB5g Professor Scott Galloway: "Don't follow your passion!"
• https://youtu.be/DxREm3s1scA?t=8296 Elon Musk: "Advice for young people"
• https://www.reddit.com/r/Wallstreetsilver/comments/pdi0cx/millionaires_from_the_past_vs_now/ Reddit: "Millionäre damals und heute" (Bild)
• https://www.zukunftsinstitut.de/dossier/megatrend-new-work/ zukunftsInstitut: "Megatrend New Work"
• https://30march.com/shop/buch-open-source/ Mein Buch „OPEN SOURCE“ als Leseprobe inkl. Möglichkeit zur Onlinebestellung

Fragesteller: Thomas Sommeregger, Mastermind hinter der Marke 30march und Host von 30march RADIO
Interviewgast: Klaus Hofbauer, Co-Founder karriere.at, Startup-Investor und Business Angel

Besuche die Website https://www.karriere.at/ bzw. den Blog https://www.karriere.at/blog/

Folge 30march im Web oder auf Instagram: https://30march.com bzw. https://www.instagram.com/30mar.ch/. Unter https://podcast.30march.com/ kannst du alle Folgen anhören und findest weitere Links zu Spotify, Apple Podcasts, FYEO etc. um diesen Podcast in deiner Lieblings-App zu abonnieren. Ich freue mich, wenn du weiterhin regelmäßig zuhörst! Zu meiner Playlist 30march MUSIC habe ich heute den Song Yellow von Coldplay hinzugefügt: https://open.spotify.com/playlist/12vnfT3AMTW90bbs23Clbx?si=26cc47f3a1344aa4

Connecting the like-minded. 30march RADIO ist der neue Podcast mit Thomas Sommeregger. Ein Podcast, der seine Hörerinnen und Hörer nicht nur zum Denken anregen, sondern auch zum Handeln und Entscheiden führen soll. Gespräche, Gedanken und Erfahrungen für einen besseren Mix von Work, Life & Balance.

Feedback, Fragen, Input? Sehr gerne per E-Mail an podcast [at] 30march [dot] com.

Hast du mir schon eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts hinterlassen? Schließe dich gerne den ersten RezensentInnen an und vergib deine Sterne – und wenn du magst einen auch kurzen schriftlichen Kommentar.

30march RADIO: Ein Podcast, den mein jüngeres Ich sehr gerne gehört hätte.

Abschließender Hinweis: Der Erscheinungszyklus neuer Episoden hier bei 30march RADIO ist unrhythmisch und in längeren Wochenabständen gehalten. Mir geht’s um Qualität vor Quantität. Zeit für neue Ideen, Gäste und Gespräche über Menge und kurzfristige Aufmerksamkeit.

Danke,
Euer Thomas

Music by Mona Wonderlick
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