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strukturen
Explore " strukturen" with insightful episodes like "#89 WISSENSMANAGEMENT IN DER FINANCE - Best Practises: Von Nudging, Gamification bis zur künstlichen Intelligenz! - mit Ina Bovenkerk", "#84 - Strukturen", "Folge 46 - "Mental Load" Gespräch mit Barbara Schrammel und Lena Neuber, Initiatorinnen des Mental Load Awards, über Mental Load.", "#41 IDEEN- UND INNOVATIONSMANAGEMENT - Wie fördert man Ideen und Innovation im Unternehmen? - im Gespräch mit Dr. Gerrit Jochims (IdeaChamp)" and "Valentin Dessoy" from podcasts like ""DAWICON CFO INSIGHTS", "The Special One - der Podcast", "Frauenstimmen - Interviewpodcast mit Anita Pitsch", "DAWICON CFO INSIGHTS" and "Gedanken zur Macht"" and more!
Episodes (16)
#84 - Strukturen
Folge 46 - "Mental Load" Gespräch mit Barbara Schrammel und Lena Neuber, Initiatorinnen des Mental Load Awards, über Mental Load.
#41 IDEEN- UND INNOVATIONSMANAGEMENT - Wie fördert man Ideen und Innovation im Unternehmen? - im Gespräch mit Dr. Gerrit Jochims (IdeaChamp)
Valentin Dessoy
#23 Marketing im HR
Um erfolgreich zu kommunizieren, egal, ob mit Kund*innen, bestehenden oder zukünftigen Mitarbeiter*innen braucht es eine Strategie. Daher haben HR und Marketing mehr gemeinsam, als man vielleicht im ersten Moment denken mag. Was genau die Gemeinsamkeiten und Unterschiede sind, besprechen René und Victoria in dieser Podcast-Episode. Viel Spaß!
Time Stamps:
(1:00) USP - EVP
(2:00) Einfluss der Konsumentenmarke auf die Arbeitgebermarke
(4:25) Hands-on: Den Case Studies Leben einhauchen
(7:30) Wertschätzung gegenüber eigenen Talenten & spannend für neue Talente
(10:50) CRM - TRM
(13:50) UGC - TGC
(15:40) Employer Branding ist Sache der Geschäftsführung
(17:00) Strukturen schaffen, um Informationen zu teilen
Mehr über Talent for Glory erfährst du auf unserer Webseite.
Auf Instagram, Facebook und LinkedIn bekommst du regelmäßig Updates zum Thema Employer Branding.
Stefan Kiechle SJ
Folge 26 Gesellschaft und Kultur
- Wer immer nur das macht was er/sie/es kann - bleibt der, der er/sie/es ist.
- Wer nicht mit der Zeit geht - der wird mit der Zeit gehen.
- Wer zu allem immer nur JA oder zu allem nur NEIN sagt - hält sich selbst vom Denken ab
Dies sind einige wenige Sätze, die uns als Longs zum Nachdenken gebracht hat. Jeder will mitreden, aber keiner will mitdenken.
Unsere Gesellschaft ist in den sozialen Netzen und Netzwerken sehr solidarisch, sehr mutig, sehr menschlich, sehr engagiert... und dennoch werden wir zu den Sklaven des Smartphones und wehe dem das Internet ist weg.
Früher war doch alles besser - komischerweise gab es bereits vor 2021 Genozide, Hunger, Kriege, Terror, uvm.
Heute könnten wir schon für morgen dafür sorgen, dass mit uns all dies vorbei ist. Wäre da nicht der innere Krieg und Terror, der uns als Menschen mehr beschäftigt.
Danke fürs Zuhören.
Der bellende Hund
#01 Strukturen
Wie Österreich von anderen EU-Ländern lernen kann Frauenmorde/Femizide zu verhindern
230/365 - Die 3 Punkte, die dein Business auf Wachstum vorbereiten
Wir haben dieses Jahr viel vor und ehe wir hier komplett back to Business gehen, kümmere ich mich heute und morgen darum, einiges anzupassen und umzustellen.
Drei Punkte, die für Wachstum mega wichtig sind:
- Cashflow und eine vernünftige Kontenstruktur, für mehr Berechenbarkeit und Sicherheit
- Prozesse, falls du mal ausfällst und sich neue Team-Mitglieder schnell reinfinden können
- Interne Strukturen für die Projektplanung und Kommunikation
In dieser Folge erzähle ich dir zu jedem dieser Punkte, wie ich hier gerade in der Umsetzung bin.
Erwähnte Links (Werbung):
- Unsere 21-Tage Newsletter Challenge - Wir starten am Montag! Melde dich jetzt an: newsletter-challenge.de
- Buch: Profit First
- Projektmanagement Software monday.com
- Prozessmanagement Software Process Street
- Kommunikations Software Slack
Du hast eine Frage, die wir dir im Podcast beantworten können? Stelle sie uns gerne direkt als Audio und du erscheinst bei uns im Podcast: https://onlinebusinessgeeks.de/podcast-frage
❤️ Wie wir dir helfen können:
- ERSTELLE deinen Onlinekurs: Der Selbstlernkurs für deinen (ersten) Onlinekurs https://onlinebusinessgeeks.de/onlinekurs-erstellen
- VERKAUFE deinen Onlinekurs mit Online Durchstarten: Das Programm, mit dem du dir ein nachhaltiges Verkaufs-System aufbaust, um von Launch zu Launch mehr Kunden zu gewinnen https://onlinebusinessgeeks.de/onlinedurchstarten
- Newsletter Challenge: Erstelle in 21-Tagen einen Newsletter, mit dem du Geld verdienst https://newsletter-challenge.de/
039 - Strukturen, Prozesse, Skalierbarkeit
Vereinbare jetzt ein erstes Gespräch mit uns, damit wir gemeinsam über die Erreichung deiner Ziele und die dahinter liegende Strategie und Pläne sprechen können.
https://calendly.com/whytespace/get-in-touch
https://whytespace.de
Schreib uns:
podcast@whytespace.de
Wie bekommen wir noch mehr Struktur in unsere Prozesse? Wie können wir das ganze nachverfolgen und protokollieren? Darüber sprechen wir in der heutigen Podcast-Folge.
TELEX 34: WasMachtSinn
WasMachtSinn
Kunst und Kulturproduktion schreiben sich unhinterfragt mehr und
mehr in die kapitalistische Verwertungslogik ein. Die Hoffnung in
eine kreative Wirtschaft treibt neue Blüten. Auch in Linz werden
neue Marketing Strategien vorrangetrieben, die die Überzeugung, es
gäbe neue Möglichkeiten der Stadt ein kreatives und pulsierendes
Herz einzupflanzen euphorisiert verbreiten.
Von vielen junge Kunst und KulturproduzentInnen, die die
Gradwanderung zwischen Kunst und Kommerz längst nicht mehr in Frage
stellen, sondern sich flexibel an die Situation anpassen,
versprechen diese neuen Impulse neue Möglichkeiten. Aber von welchen
Möglichkeiten ist hier eigentlich die Rede?
Wie schauen die Handlungsfelder von Kunst und KulturproduzentInnen
aus, die sich politisch begreifen?
Wie können wir in der Stadtwerksatt etwas vorleben was Sinn macht
und welche Einfluss haben wir auf eine Stadtwentwicklung die solche
neuen Blüten treibt.
MUM Nr. 2 / 2007 - Heiße Zeiten
MUM Ausgabe 2 / 2007 u.a. mit folgenden Themen:
- Heiße Zeiten - Klimawandel bewegt LMU-Forscher
- Profile: Strukturen für die Spitzenforschung
- Profile: Der Missionar