Economia: projeto de lei quer “moratória” para empresas do Simples, cursos de Day Trade têm pegadinha
Confira os destaques do caderno Economia do Estadão desta segunda-feira (19/10/20)
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Explore " recursos humanos" with insightful episodes like "Economia: projeto de lei quer “moratória” para empresas do Simples, cursos de Day Trade têm pegadinha", "A Revolução 4.0 e o impacto na Gestão de Pessoas", "O Futuro da Gestão de Trabalho no período pós-crise do Coronavírus", "A importância da Gestão do Conhecimento nas Organizações" and "Hero Guest, la aplicación para capacitar al personal de las empresas" from podcasts like ""Notícia no Seu Tempo", "Mundo RH", "Mundo RH", "Mundo RH" and "Ana Francisca Vega"" and more!
Episodes (100)
A Revolução 4.0 e o impacto na Gestão de Pessoas
Uma tendência de automatização e tomada de decisões com base em dados está tomando conta dos processos industriais em todo o mundo. É a chamada Quarta Revolução Industrial, ou Indústria 4.0. No Brasil, segundo dados da Price Waterhouse Coopers (PwC), apenas 9% das empresas estão em nível avançado de digitização — transformação dos processos nos mais automatizados e digitais possíveis. Acompanhe o PodCast com o João Roncati, CEO da Consultoria People Strategy.
O Futuro da Gestão de Trabalho no período pós-crise do Coronavírus
A Covid-19 desafiou grande parte das empresas brasileiras a se adaptarem à transformação digital e ao trabalho remoto, em um cenário de isolamento social, para minimizar os impactos da expansão da pandemia. Em meio às incertezas generalizadas, as empresas precisaram se mobilizar para encontrar um caminho sustentável. Acompanhe agora o PodCast com Sammy Roger, VP de Finanças da Benner Sistemas
A importância da Gestão do Conhecimento nas Organizações
O investimento em ferramentas de capacitação multiplataforma alinhadas aos pilares estratégicos da empresa se faz necessário. Para tal, é importante oferecer ferramentas de capacitação e educação corporativa que tragam não somente conhecimento técnico e de campo, como também princípios e teorias mais humanas, que explorem habilidades de comunicação, integração e liderança das pessoas. Sabe aquela sensação de mind-blowing? É ela que devemos buscar ao traçar uma experiência educacional para a empresa: Acompanhe o PodCast com Maurício Pedro, Head de Atendimento Corporativo do Senac-SP
Hero Guest, la aplicación para capacitar al personal de las empresas
Hero Guest, la aplicación para capacitar al personal de las empresas
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Ana Francisca Vega
es-MXSeptember 03, 2020
Gamificação no RH: desenvolva e engaje seus colaboradores
Investir na gestão de pessoas é fundamental para o sucesso de uma empresa. Na busca por melhorias, as organizações apostam em vários. Entre as opções mais procuradas, existe uma estratégia que está cada vez mais fazendo parte do ambiente corporativo. Ouça aqui o podcast com Nayra Karinne, CEO da Start Gamification. Descubra agora como aplicar a gamificação no RH e aprimorar os talentos da sua organização.
Desafios na Gestão de Planos de Saúde no Brasil
Muitos brasileiros optam por aderir aos planos de saúde. E os motivos são variados. Seja por não receber um atendimento adequado na rede pública de saúde ou por pela segurança no caso de alguma emergência. No entanto, segundo pesquisas, pouco mais de 22% da população brasileira é beneficiária de planos privados de saúde. Confira o podcast com a Diretora Comercial da Vitta Saúde, Cláudia Galdino.
Impactos da LGPD no RH
A nova Lei Geral de Proteção de Dados, que deveria entrar em vigor nesse mês de agosto, em função da Pandemia, foi transferida para maio de 2021. Com isso, as empresas ganham mais tempo para definir as estratégias, implementar os processos necessários e superar os desafios. Acompanhe o podcast com Ronaldo Bahia, CEO e Fundador da JobConvo - Startup de recrutamento, seleção e admissão digital por meio de inteligência artificial.
Federica Vegas - Cultura de Dignidad y Liderazgo
En este episodio conversamos con Federica Vegas, conferencista y facilitadora de talleres de Empoderamiento y Liderazgo basados en el Modelo de Dignidad para Resolución de Conflictos y Relaciones Sanas de la Universidad de Harvard. Federica es licenciada en Ciencias Políticas de la Universidad de Columbia, con un Máster en Gobierno de la Universidad de Harvard.
En esta entrevista Federica nos explica qué es Dignidad y la diferencia con respeto. Por qué es importante para reconectar con nosotros mismos, tomando en cuenta a cómo reaccionamos según las emociones que ya tenemos programados. Platicamos sobre la Noción Basada en Miedo y cómo eso encaja en lo que hemos venido viviendo con las noticias que consumimos, el estilo de gobernar de algunos políticos, la rebeldía de los jóvenes y una sociedad muy reactiva.
Federica nos habla sobre cómo podemos integrar este modelo de dignidad al mundo empresarial y educar futuros líderes éticos conectados con sus emociones. Asimismo, nos expone cómo establecer una cultura de dignidad en una organización para crear y preservar una sensación de seguridad y sentido de pertenencia.
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Flash Benefícios: Presente e o futuro dos benefícios flexíveis nas empresas
Nas empresas, cada vez mais as equipes são compostas por pessoas bem diferentes entre si, por causa de idade, perfil e gostos pessoais. Esse é um motivo para as organizações oferecerem benefícios flexíveis para atender às necessidades de todos e reter seus talentos.
Muitos dos benefícios já oferecidos pelas empresas, como Vale Refeição e Vale Alimentação já são vistos pelos colaboradores como obrigatórios. Por isso, é interessante a empresa oferecer outros tipos de benefícios para manter seus talentos motivados, felizes e engajados. É importante proporcionar para eles um sentimento de importância na organização. Acompanhe o Podcast com Ricardo Salem, CEO da Flash Benefícios.
Como liderar equipes à distância
Enquanto as empresas lutam para garantir a continuidade dos negócios durante o surto de Covid-19, uma boa liderança, mais do que nunca, é fundamental para manter os negócios avançando e emergindo fortemente diante do desafio atual.
Este é um momento em que o desempenho será julgado pela maneira como uma empresa e sua liderança servem a todos e cumprem um propósito maior – e especificamente como eles atendem aos requisitos e expectativas de seus diversos stakeholders. Acompanhe agora o podcast com a Head of Solution da People+Strategy, Célia Foja.
Benefícios de se investir na capacitação das equipes de trabalho
É fato que atrair e reter profissionais de alta qualidade não é uma tarefa simples para muitas empresas. Além de cuidar de toda a operação e desafios do dia a dia para manter a empresa rodando, a preocupação em manter uma equipe competitiva é constante entre os gestores. Uma ótima estratégia para encarar todas essas questões de uma vez só é o investimento na capacitação e desenvolvimento do time. Apesar de já ser uma prática conhecida, ela ainda não é bem explorada pelo mercado como um todo. Ouça agora a entrevista com a Ana Baraldi, Head de Inovação da Provi – Fintech especializada em crédito educacional para cursos profissionalizantes
As profissões que mais crescem no Brasil e a importância da atualização profissional
A gente sempre deu muito ênfase aos períodos iniciais de formação até a graduação, que é quando você ganha as competências para o que vai fazer da sua vida. Porém, precisamos desapegar da ideia de que uma competência resolve nossa carreira.
Conforme a tecnologia evolui, os desafios mudam. Sendo assim, as pessoas precisam se reciclar e as competências são “perecíveis”, não valerão para o restante da vida.
Acompanhe agora o Podcast com Leandro Herrera, CEO da Tera, empresa de educação com foco em profissões e habilidades da Economia Digital.
18. Invitado: Sasha Trubetskoy [ENG] - Understanding the world around with location analytics [Fin de Temporada 1]
![18. Invitado: Sasha Trubetskoy [ENG] - Understanding the world around with location analytics [Fin de Temporada 1]](https://www.podcastworld.io/podcast-images/cafe-de-datos-11ibz3r4.webp)
"Una de las cosas críticas en esta crisis que hemos estado tratando de superar ... es que tenemos que tirar el libro de reglas. Nunca hemos visto este tipo de crisis en nuestras vidas " Ana Botin,Presidente Ejecutivo Santander.
Con gusto compartimos que llegamos al fin de la primer temporada de "Café de Datos". Y así como nuestros capítulos de invitados, lo cerramos a lo grande con un especialista en cartografía y análisis de ubicación: Sasha Trubetskoy.
Sasha es originario de "North Virginia" en Estados Unidos. Estudió Estadística en la Universidad de Chicago. Su principal especialidad es comunicar datos y análisis a partir de mapas. Impulsando proyectos independientes como mapas de "nieve", de iphone vs. android o históricos ha llegado acompañada de fama en redes sociales. Actualmente es consultor independiente y socio en Kartographia, empresa de análisis de datos.
Desde Datlas, nos entusiasmo mucho invitar a Sasha al podcast y preguntarle sobre su desarrollo profesional, qué hace un cartógrafo en el 2020 y qué piensa del futuro de la analítica en 30 años. Este episodio le podrá ser de utilidad a quienes estén decidiendo cómo formar su carrera en analítica o estén evaluando darle un giro a su profesión para enfocarse a la generación y comunicación con datos. Han acudido personas a nosotros con estas inquietudes en la época del COVID-19 y nos parece un buen punto de partida para inspirar su decisión.
Este es el primer episodio que generamos en idioma inglés (rompimos las reglas). Notarán que no es nuestro primer idioma, pero hicimos el esfuerzo para traerles contenido de calidad. Haremos una reseña en español sobre este contenido en español en nuestro blog.
Disfruta mucho este final de temporada, agradecemos tu suscripción y compartirlo en redes sociales. @DatlasMX
¿Te gusto este episodio? ¿Quieres aprender más de analítica de datos? Te invitamos a formar parte de la 1era generación de "Retos Academy" donde podrás aprender 15 técnicas introductorias para análisis de datos. ¡Aprovecha el 30% de descuento en tu inscripción antes del 20 de Diciembre! Arrancamos en Enero 2024, así que inscríbete ya en: www.datlas.mx/marketplace
Empréstimo consignado e a importância das empresas cuidarem da saúde financeira dos colaboradores
As estatísticas comprovam o impacto negativo que as dívidas causam nas pessoas: um levantamento feito por John Gathergood, da Universidade de Nottingham, na Inglaterra, analisou a saúde mental e financeira de aproximadamente 10 mil pessoas e chegou à conclusão que: pessoas que devem sentem um aumento de constrangimento diante de colegas, desenvolvem fobias e insônia, o que reduz sua capacidade social e de concentração. Para reverter esse quadro, muitas empresas estão recorrendo ao empréstimo consignado para ajudar seus colaboradores e aumentar a produtividade. Acompanhe agora o podcast com Ramires Paiva, VP de Consignado Privado na Creditas.
Ressignificação do RH em tempos de crise
O RH das empresas ganha um protagonismo imenso em tempos de crise, como essa que estamos vivendo atualmente. Os profissionais que atuam na área estão sendo desafiados, principalmente, para fazer a gestão dos colaboradores à distância.
Isso abre espaço para uma discussão sobre o real papel do RH. Por muito tempo, o RH preencheu diversas lacunas das áreas de negócios. O RH não apenas recruta pessoas e cuida da folha de pagamento, como também dá feedback, faz a comunicação com os colaboradores e faz a avaliação de desempenho. Acompanhe a entrevista com Daniel Costa, Diretor de Marketing do BWG
Empatia e Desafios na Gestão de Pessoas
Em tempos de engajamento digital e descentralização das rotinas de trabalho, ser capaz de se colocar na posição dos outros é uma habilidade valiosa para a gestão de pessoas, para o trabalho em equipe e, inclusive, para o desenvolvimento de novas gerações. Acompanhe agora o podcast com a Vice-Presidente de Recursos Humanos da MDS Brasil, Isabel Alves Azevedo. A executiva conta como foi a construção da sua trajetória profissional, e a importância de o gestor entender o atual momento profissional e pessoal dos seus colaboradores para motivar suas equipes.
Maya Dadoo 🇲🇽 | Worky | Nunca dejes de innovar | Ep. 12
Maya Dadoo Ceo y fundadora de Worky, una startup que hace software de recursos humanos para empresas medianas. Hablamos brevemente su paso por Stanford, por Ebay hasta cómo nació Worky.
Platicamos de la evolución constante de su producto atendiendo cada vez a clientes más grandes además de hablar de cómo hacen para reducir la curva de aprendizaje con sus empleados para que desde muy temprano sean muy productivos.
Libros recomendados:
Consejo:
Entregalo todo y emprende algo con impacto global.
Links a temas mencionados:
Startups - Work, Dada Rooms
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Aceleradora 99 Startups:
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Fundadores: Startups y Venture Capital
es-mxJune 23, 2020
Employer Branding no Home Office, como fazer?
É fundamental uma estratégia de Employer Branding, que consiste em ações práticas que fortalecem a imagem da empresa como uma marca empregadora forte. Em um mercado cada vez mais dinâmico e competitivo, a atração e a retenção de talentos são componentes importantes na construção de times fortes, garantindo que a inovação e a criatividade aconteçam nas empresas e consequentemente, reflitam nas marcas. Acompanhe a entrevista com Beatriz Zaratinni, Talent Manager da WAVY Global, empresa de customer experience do Grupo Movile.
Home Office: Como liderar e manter colaboradores produtivos e engajados
Com o avanço da Covid-19, muitas empresas acabaram mudando temporariamente seus escritórios para a casa de seus colaboradores, literalmente. Entre os números desafios, essa mudança repentina do modelo de trabalho veio acompanhada de três grandes desafios: manter o engajamento dos times, produtividade e cuidar das pessoas, mesmo que seja a distância. Acompanhe a experiência vivida diariamente pelo executivo Fábio Camara, CEO da FCAMARA Consulting: